人事部職位職稱司關(guān)于下達(dá)增補(bǔ)金融單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額的通知

 人事部職位職稱司關(guān)于下達(dá)增補(bǔ)金融單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額的通知
 
（人職發(fā)〔1992〕8號(hào)） 根據(jù)《
關(guān)于增補(bǔ)和調(diào)整全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額的通知》〔人職發(fā)（1990）6號(hào)〕和《
關(guān)于增補(bǔ)專業(yè)技術(shù)崗位報(bào)批程序的通知》〔人職發(fā)（1991）9號(hào)〕,，現(xiàn)將增補(bǔ)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額下達(dá)給你們,，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一、核定下達(dá)你（行,、公司）增補(bǔ)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額：高級(jí) 個(gè)，中級(jí) 個(gè),。



 二,、按目前工資管理體制的要求,，此次京外直屬金融單位因增崗而增加的工資仍由當(dāng)?shù)厝耸虏块T負(fù)責(zé)審批,。請(qǐng)將增補(bǔ)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額分解為京內(nèi)和京外兩部分,，按附表要求逐欄填寫,，報(bào)我部綜合計(jì)劃司,，以便將京內(nèi)和京外單位的增資指標(biāo)分別下達(dá)你們及有關(guān)地區(qū)人事部門,。增崗和增資指標(biāo)都下達(dá)后,，才能進(jìn)行增崗評(píng)聘工作,。增資指標(biāo)下達(dá)和使用中的有關(guān)問題將另行通知,。



 三,、增補(bǔ)的高級(jí)崗位應(yīng)主要用于學(xué)校,、研究所等人才密集的事業(yè)單位評(píng)聘中青年專業(yè)技術(shù)工作骨干,，省以下金融單位原則上不增補(bǔ)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,。



 四、要嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議紀(jì)要關(guān)于微調(diào)要從嚴(yán)掌握，逐步實(shí)施,，不要引起大的波動(dòng)的精神，嚴(yán)格掌握試行條例規(guī)定的任職條件,，嚴(yán)格堅(jiān)持評(píng)聘程序，嚴(yán)格制定破格條件。今年各總行統(tǒng)一組織進(jìn)行的對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷人員的基礎(chǔ)知識(shí)考試,，要由人事部職稱考試指導(dǎo)中心審定命題并監(jiān)督實(shí)施,。



 五、要加強(qiáng)對(duì)評(píng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真貫徹人事部制發(fā)的有關(guān)經(jīng)?；u(píng)聘工作的政策規(guī)定,，進(jìn)一步做好考核,、設(shè)崗等基礎(chǔ)工作,，重新組建評(píng)審委員會(huì),，切實(shí)保證評(píng)聘質(zhì)量,。未做好上述工作的不得開展評(píng)聘工作,。

 附表：金融單位增補(bǔ)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額



 人事部職位職稱司

 1992年8月24日


 附表： 金融單位增補(bǔ)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額

 單位：人,、元



┌────┬──┬─┬──┬──────┬─────┬────────┐
│ │所在│所│職工│專業(yè)人員總數(shù)│增補(bǔ)崗位數(shù)│月增加工資額測(cè)算│
│單位名稱│省,、│在│總數(shù)├─┬─┬──┼─┬─┬─┼─┬─┬─┬──┤
│ │市 │地│ │合│高│中 │合│高│中│合│高│中│助 │
│ │ │區(qū)│ │計(jì)│級(jí)│級(jí) │計(jì)│級(jí)│級(jí)│計(jì)│級(jí)│級(jí)│級(jí) │
├────┼──┼─┼──┼─┼─┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┤
│ 合計(jì) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──┼─┼──┼─┼─┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┤
│一,、京內(nèi)│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──┼─┼──┼─┼─┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┤
│二、京外│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──┼─┼──┼─┼─┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┤
│1,、 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──┼─┼──┼─┼─┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┤
│2、 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──┼─┼──┼─┼─┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┤
│3、 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──┼─┼──┼─┼─┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┤
│4,、 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴──┴─┴──┴─┴─┴──┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴──┘


 注：“月增加工資額測(cè)算”一欄，請(qǐng)各部門根據(jù)一九九一年工資年報(bào)情況預(yù)計(jì)，不必層層統(tǒng)計(jì)

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,；您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。

人事部職位職稱司關(guān)于下達(dá)增補(bǔ)金融單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額的通知

最新法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)