• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞力字[1992]54號(hào)
• 【發(fā)布日期】1992-10-22
• 【生效日期】1992-10-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法》的通知

勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法》的通知
 
（勞力字＜1992＞54號(hào)）

各省,、自治區(qū),、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

 一九八七年以來，隨著勞動(dòng)合同制和勞動(dòng)仲裁制度的發(fā)展,，勞動(dòng)合同鑒證工作在全國范圍內(nèi)逐步展開,，這對(duì)于糾正無效和違法合同，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,，保證合同的嚴(yán)格履行,，維護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益，起到了積極作用,。實(shí)踐證明，在當(dāng)前人們勞動(dòng)合同意識(shí)和法制觀念比較淡薄的情況下,，勞動(dòng)合同鑒證是勞動(dòng)部門對(duì)勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督,、檢查，為企業(yè)和職工提供政策,、法規(guī)咨詢服務(wù)的較好措施,。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)合同鑒證工作，我們?cè)诳偨Y(jié)各地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上制定《勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法》,，現(xiàn)予頒發(fā),，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

 勞動(dòng)部

 一九九二年十月二十二日

 勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法





 第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,，依法保護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,，制定本辦法。



 第二條 勞動(dòng)合同鑒證是勞動(dòng)行政部門依法審查,、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督,、服務(wù)措施。



 第三條 勞動(dòng)行政部門是勞動(dòng)合同的鑒證機(jī)關(guān),。各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)配備專門人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒證工作,。勞動(dòng)合同鑒證的具體工作由合同簽訂地或履行地的勞動(dòng)行政部門承辦,。



 第四條 本辦法所指勞動(dòng)合同包括：

 （一）全民所有制單位、集體所有制企業(yè)單位從城鎮(zhèn)和農(nóng)村招用勞動(dòng)合同制工人,、臨時(shí)工簽訂的勞動(dòng)合同,；

 （二）實(shí)行全員勞動(dòng)合同制企業(yè)單位與企業(yè)職工簽訂的勞動(dòng)合同；

 （三）私營企業(yè)雇主招用雇工,，個(gè)體工商戶招用幫工簽訂的勞動(dòng)合同,；

 （四）外商投資企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同；

 （五）經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意變更或續(xù)訂的勞動(dòng)合同,；

 （六）其它勞動(dòng)合同,。



 第五條 勞動(dòng)合同鑒證應(yīng)審查下列內(nèi)容：

 （一）雙方當(dāng)事人是否具備簽訂勞動(dòng)合同的資格；

 （二）合同內(nèi)容是否符合國家法律,、法規(guī)和政策,；

 （三）雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同；

 （四）合同條款是否完備,，雙方的責(zé)任,、權(quán)利、義務(wù)是否明確,；

 （五）中外文合同文本是否一致,。



 第六條 鑒證時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)提交下列材料：

 （一）簽訂的勞動(dòng)合同文本三份,；

 （二）用人單位為法人的,，應(yīng)提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；用人單位不是法人的,，應(yīng)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明或授權(quán)委托書和國家工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照,；

 （三）勞動(dòng)者身份證明。

 （四）鑒證部門認(rèn)為需要的其它材料,。



 第七條 鑒證時(shí),，雙方當(dāng)事人應(yīng)到場(chǎng)。用人單位一方應(yīng)為法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人,，或者委托代理人；勞動(dòng)者一方應(yīng)為簽訂合同本人或委托代理人,。



 第八條 對(duì)審查合格的勞動(dòng)合同,，鑒證機(jī)關(guān)應(yīng)予鑒證。鑒證人員應(yīng)當(dāng)在合同文本上簽名并加蓋勞動(dòng)合同鑒證專用章,，注明鑒證日期,。

 鑒證機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人提供的合同文本及證明材料不完備，應(yīng)通知當(dāng)事人予以補(bǔ)正,。

 對(duì)不真實(shí),、不合法的勞動(dòng)合同,，不予鑒證，并應(yīng)向當(dāng)事人說明理由,，在合同文本上注明,。

 對(duì)審查不合格的合同，應(yīng)指導(dǎo)當(dāng)事人按照要求修改或重新簽訂,，然后辦理鑒證手續(xù),。



 第九條 為方便當(dāng)事人，應(yīng)簡化勞動(dòng)合同鑒證手續(xù),。凡能到用人單位辦理鑒證的,，應(yīng)派人到用人單位辦理，并提供法律,、政策咨詢服務(wù),。



 第十條 勞動(dòng)合同鑒證為有償服務(wù)。鑒證機(jī)關(guān)向申請(qǐng)鑒證的當(dāng)事人收取鑒證費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按國家物價(jià)局,、財(cái)政部《
關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（＜1992＞價(jià)費(fèi)字268號(hào)）執(zhí)行。



 第十一條 對(duì)已鑒證的勞動(dòng)合同,，其依據(jù)的政策法規(guī)重新調(diào)整后有矛盾時(shí),，可重新辦理鑒證手續(xù)，不再收取鑒證費(fèi),。



 第十二條 勞動(dòng)部門對(duì)有錯(cuò)誤的勞動(dòng)合同予以鑒證后,，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即撤銷并退還鑒證費(fèi)，或重新鑒證,。



 第十三條 鑒證人員有下列情形之一的,，根據(jù)情節(jié)輕重，由其所在單位給予批評(píng)教育或行政處分：

 （一）玩忽職守,，造成嚴(yán)重后果的；

 （二）有意為不真實(shí),、不合法的勞動(dòng)合同提供鑒證的,；

 （三）不按國家規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)亂收費(fèi)的,。



 第十四條 本辦法由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋,。



 第十五條 各省、自治區(qū),、直轄市可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則,，并報(bào)勞動(dòng)部備案。



 第十六條 本辦法自一九九二年十一月一日起實(shí)施,。以前凡與本辦法有抵觸的規(guī)定,，同時(shí)廢止,。