• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦力字[1992]53號(hào)
• 【發(fā)布日期】1992-10-31
• 【生效日期】1992-10-31
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函

 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
 
（勞辦力字＜1992＞53號(hào)）
浙江省勞動(dòng)廳：

 你廳浙勞仲＜1992＞77號(hào)《關(guān)于＜
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例＞幾個(gè)具體問(wèn)題的請(qǐng)示》收悉,，經(jīng)研究,，現(xiàn)根據(jù)你廳要求對(duì)第三個(gè)問(wèn)題函復(fù)如下：

 關(guān)于職工曠工受到行政處分后，又繼續(xù)曠工,，企業(yè)可否將該職工曠工天數(shù)累計(jì),，對(duì)其除名處理問(wèn)題，我們認(rèn)為,，企業(yè)對(duì)職工曠工行為已作出行政警告處分,，如果該職工仍繼續(xù)曠工，則屬于經(jīng)過(guò)教育或行政處分仍然無(wú)效,，企業(yè)可以按照《
國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)＜1986＞77號(hào)）予以辭退,，而不能將職工受處分前和受處分后的曠工天數(shù)累計(jì)。



 勞動(dòng)部辦公廳

 一九九二年十月三十一日