• 【發(fā)布單位】最高人民法院
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1993-04-15
• 【生效日期】1993-04-15
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

最高人民法院關(guān)于人民法院對(duì)集體企業(yè)退休職工為追索 退休金而提起的訴訟應(yīng)否受理問題的復(fù)函

最高人民法院關(guān)于人民法院對(duì)集體企業(yè)退休職工為追索
 退休金而提起的訴訟應(yīng)否受理問題的復(fù)函
 
（1993年4月15日）
四川省高級(jí)人民法院：

 你院川高法（1993）13號(hào)《關(guān)于集體企業(yè)退休職工追索退休金提起訴訟人民法院應(yīng)否受理的請(qǐng)示》收悉,。經(jīng)研究并征求有關(guān)部門意見，現(xiàn)答復(fù)如下：

 職工退休后雖然與企業(yè)已不存在勞動(dòng)關(guān)系,，但他們過去在崗位上履行的勞動(dòng)義務(wù)仍是其退休后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金的前提和基礎(chǔ)條件,，而且其退休金的計(jì)算也需要企業(yè)提供依據(jù)。據(jù)此,，集體企業(yè)退休職工因追索退休金而與企業(yè)行政發(fā)生的爭(zhēng)議可視為勞動(dòng)爭(zhēng)議,，并參照《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》處理，即當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；如對(duì)仲裁不服,，可以在收到仲裁決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，人民法院經(jīng)審查后依法受理,。

 以上意見,，供參考。





 附：
  四川省高級(jí)人民法院關(guān)于集體企業(yè)退休職工

 追索退休金提起訴訟人民法院應(yīng)否受理的請(qǐng)示

 （1993年2月4日）



最高人民法院：

 我省一些地方的集體企業(yè)退休職工因追索退休金向法院起訴的情況時(shí)有發(fā)生,。主要有兩種情況：一是退休職工退休后申辦了個(gè)體經(jīng)營(yíng)執(zhí)照開業(yè)經(jīng)營(yíng),，所在單位以另有收入之名扣發(fā)退休金；二是有的集體企業(yè)根據(jù)職工本人要求,，為解決子女就業(yè)問題未到退休年齡即提前辦理了退休手續(xù),，但企業(yè)規(guī)定在未到退休年齡之前，繼續(xù)留崗傳技,，照發(fā)工資,，達(dá)到退休年齡后離崗發(fā)給退休金。有的職工未到退休年齡即自動(dòng)離崗謀業(yè),，達(dá)到退休年齡后,，要求單位補(bǔ)發(fā)辦理提前退休手續(xù)后自動(dòng)離崗至達(dá)到退休年齡這一期間的退休金，單位拒付發(fā)生爭(zhēng)議,。對(duì)這類問題,，人民法院應(yīng)否受理，我們討論中有三種意見：

 第一種意見認(rèn)為：追索退休金屬追索養(yǎng)老保險(xiǎn)金性質(zhì),，既非履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，也非追索勞動(dòng)報(bào)酬，關(guān)于集體企業(yè)職工勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，法無(wú)明文規(guī)定,，不屬人民法院受案范圍,，宜由企業(yè)主管部門研究解決。

 第二種意見認(rèn)為：退休金是職工退休前勞動(dòng)報(bào)酬的積累和延續(xù),，仍屬勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì),，人民法院可直接按追索勞動(dòng)報(bào)酬受理。

 第三種意見認(rèn)為：退休金雖屬職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金性質(zhì),，追索養(yǎng)老保險(xiǎn)金與履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議性質(zhì)也有所區(qū)別,，但兩者之間聯(lián)系緊密，退休前職工履行勞動(dòng)合同,，是職工退休后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金的前提和基礎(chǔ)條件,，對(duì)這類問題的處理雖法無(wú)明文規(guī)定，但應(yīng)從實(shí)際出發(fā),，宜列入勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，參照《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》處理，當(dāng)事人可先向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，如對(duì)仲裁不服，可提起訴訟,，人民法院應(yīng)予受理。

 我們傾向于第三種意見,，當(dāng)否,，請(qǐng)批復(fù)。