• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1993]68號
• 【發(fā)布日期】1993-06-28
• 【生效日期】1993-06-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)處理擅自離職職工問題的復(fù)函

 勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)處理擅自離職職工問題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)＜1993＞68號）
遼寧省勞動局：

 你省勞動爭議仲裁委員會《關(guān)于企業(yè)規(guī)章中的條款與國家法律、法規(guī)和黨的政策相抵觸是否有效的請示》（遼勞裁字＜1993＞4號）收悉,，現(xiàn)函復(fù)如下：

 同意你省的意見,。企業(yè)制定規(guī)章,，應(yīng)在國家法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi),，企業(yè)不得因職工擅自離職而對其在本單位的家屬采取辭退等懲罰性措施,。企業(yè)作出株連擅自離職職工家屬的規(guī)定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據(jù),。對企業(yè)的這種做法應(yīng)予以制止和糾正,。

 但是考慮到一些未經(jīng)企業(yè)同意，擅自離職的職工給企業(yè)造成損失的情況,，可視其給企業(yè)造成損失的大小,，責令其給予企業(yè)一定的經(jīng)濟賠償。



 一九九三年六月二十八日