• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人職司函[1993]8號(hào)
• 【發(fā)布日期】1993-08-02
• 【生效日期】1993-08-02
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

人事部職位職稱司關(guān)于 在評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中有關(guān)掌握外語(yǔ)條件的補(bǔ)充通知

人事部職位職稱司關(guān)于
 在評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中有關(guān)掌握外語(yǔ)條件的補(bǔ)充通知
 
（人職司函〔1993〕8號(hào)）
各省,、自治區(qū),、直轄市及計(jì)劃單列市人事（勞動(dòng)人事）廳（局）,、職改工作部門,，國(guó)務(wù)院各部委,、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：

 在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中,，嚴(yán)格掌握外語(yǔ)條件,，對(duì)提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì),，貫徹改革開放政策,，擴(kuò)大對(duì)外交流與合作，及時(shí)學(xué)習(xí)、吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)有著重要的意義。各地區(qū),、各部門按照人職發(fā)〔1991〕4號(hào)文件的要求,，在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中做好掌握外語(yǔ)條件方面做了大量工作,，是很有成績(jī)的,。但個(gè)別地方也存在首形式主義和不區(qū)別情況“一刀切”狀況,，需要加以改進(jìn)。

 從目前全國(guó)總的情況看,，逐步提高專業(yè)技術(shù)人員外語(yǔ)水平,，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的,、艱巨的任務(wù),，在堅(jiān)持嚴(yán)格要求的原則下，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)區(qū)別對(duì)待按照國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志提出的對(duì)外語(yǔ)有的要有要求,，有的還要有較高的要求，有的則不應(yīng)要求的精神,，對(duì)長(zhǎng)期在貧困落后地區(qū)或縣以下的中小單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及在專業(yè)技術(shù)工作中成績(jī)突出,，業(yè)務(wù)水平很高的中老年專業(yè)技術(shù)人員,，在評(píng)聘他們擔(dān)任中,、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)應(yīng)以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?，不宜將外語(yǔ)水平作為不予推薦評(píng)審的否決條件。此外,，不同系列不同層次對(duì)外語(yǔ)要求均應(yīng)有所區(qū)別,。各地區(qū)、各部門可按此精神,，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定具體辦法,。



 人事部職位職稱司

 1993年8月2日