• 【發(fā)布單位】遼寧省
• 【發(fā)布文號】遼政發(fā)[2003]45號
• 【發(fā)布日期】2004-01-01
• 【生效日期】2004-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省人民政府關(guān)于貫徹實施《工傷保險條例》的意見

遼寧省人民政府關(guān)于貫徹實施《工傷保險條例》的意見

(遼政發(fā)[2003]45號)





各市人民政府，省政府各廳委,、各直屬機構(gòu)：



 為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),，分散用人單位的工傷風(fēng)險，結(jié)合我省實際,，對貫徹實施國務(wù)院《
工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），提出以下意見：



 一,、全省行政區(qū)域的各類企業(yè),、有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》規(guī)定,，參加工傷保險,，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費,。各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,，均有依照《條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利,。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由各市人民政府規(guī)定,。



 二、縣級以上各級政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的工傷保險工作,。



 三,、省和設(shè)區(qū)的市設(shè)立勞動能力鑒定委員會,。勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門,，負(fù)責(zé)勞動能力鑒定委員會日常工作,。



 四、工傷保險費由地稅機關(guān)負(fù)責(zé)征收（大連市除外）,。



 五,、工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌。用人單位參加法人所在地的市級工傷保險統(tǒng)籌,。省內(nèi)跨地區(qū)和生產(chǎn)流動性較大的用人單位,，可采取相對集中的方式異地參加法人所在地的市級統(tǒng)籌，用人單位法人也可以指定所屬單位參加所在市的市級統(tǒng)籌,。



 六,、統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中留有一定比例的儲備金，用于重大事故工傷保險待遇支付,；儲備金不足支付的,，由統(tǒng)籌地區(qū)政府墊付。儲備金按統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年基金結(jié)余額的30%至50%比例留存,，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)政府確定。儲備金累計數(shù)額達到統(tǒng)籌地區(qū)上年工傷保險基金收入50%時,，應(yīng)調(diào)整工傷保險費率并減小儲備金留存比例,。使用儲備金由市財政部門,、勞動保障行政部門批準(zhǔn)。



 七,、職工因發(fā)生工傷事故或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意,，工傷認(rèn)定申請時限可以延長30日。



 八,、因工致殘被鑒定為五級,、六級傷殘的職工，經(jīng)本人提出,，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,，同時終止工傷保險關(guān)系,。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算，五級為16個月,，六級為14個月,。傷殘就業(yè)補助金按本人月工資計算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn),，五級傷殘就業(yè)補助金為28個月,，六級為24個月。



 九,、因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工,，勞動合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,，同時終止工傷保險關(guān)系,。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算，七級為12個月平均工資,，八級為10個月,，九級為8個月,，十級為6個月,。傷殘就業(yè)補助金按本人月工資計算,，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，七級傷殘就業(yè)補助金為20個月本人月工資,，八級為16個月,，九級為12個月，十級為8個月,。



 十,、因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的職工，與用人單位解除或者終止其勞動關(guān)系時,，距退休年齡不滿5年的,，提前4年、3年,、2年,、1年與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別減發(fā)1個月,、2個月,、3個月,、4個月。



 十一,、《條例》實施前被鑒定為一級至四級的工傷職工,，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼,，享受基本養(yǎng)老保險待遇,?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,，由工傷保險基金補足差額,。



 十二、工傷職工傷殘津貼按《條例》規(guī)定支付,。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。傷殘津貼按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資增長率適時調(diào)整,；供養(yǎng)親屬撫恤金按照《條例》規(guī)定發(fā)給,，并按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資增長率適時調(diào)整；工傷職工生活護理費隨統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資增長進行調(diào)整,。



 十三,、本意見自2004年1月1日起施行。意見施行前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,，各項工傷保險待遇由統(tǒng)籌地區(qū)按原規(guī)定執(zhí)行,。