• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1993]211號(hào)
• 【發(fā)布日期】1993-12-09
• 【生效日期】1993-12-09
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于合同制工人被判徒刑緩刑問題的復(fù)函

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于合同制工人被判徒刑緩刑問題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)〔1993〕211號(hào)）
福建省勞動(dòng)局：

 你局閩勞配（93）第014號(hào)便函收悉,。經(jīng)研究函復(fù)如下：



 一、關(guān)于合同制工人被判處有期徒刑緩刑的,，能否仍留在原單位繼續(xù)工作接受監(jiān)督的問題,。按照《
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第
十三條“勞動(dòng)合同制工人被除名、開除,、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除”的規(guī)定，合同制工人被判處徒刑緩刑的,，也應(yīng)自行解除勞動(dòng)合同,。



 二、關(guān)于緩刑期內(nèi)可否到其它企業(yè)就業(yè),，企業(yè)能否錄用的問題,。國(guó)務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的條例已賦予企業(yè)用人自主權(quán)，其它企業(yè)是否錄用自行解除勞動(dòng)合同的被判刑的合同制工人,，由企業(yè)自已決定,。



 一九九三年十二月九日