• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1994]47號
• 【發(fā)布日期】1994-02-08
• 【生效日期】1994-02-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于勞動爭議仲裁疑難問題的復(fù)函

 勞動部辦公廳關(guān)于勞動爭議仲裁疑難問題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)＜1994＞47號）
浙江省勞動廳：

 你省溫州市鹿城區(qū)勞動局《關(guān)于在勞動爭議仲裁過程中碰到疑難問題請求答疑的請示》（溫鹿勞＜1993＞83號）收悉,，經(jīng)研究,，現(xiàn)函復(fù)如下：



 一、職工在到達(dá)退休年齡前有曠工行為,，企業(yè)應(yīng)依據(jù)《
企業(yè)職工獎懲條例》及時給予處理,。若企業(yè)未及時處理，而職工已到達(dá)退休年齡,，則企業(yè)應(yīng)予辦理退休手續(xù),，終止勞動關(guān)系。



 二,、目前一些地方根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)提高了工傷事故補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),，勞動部門在處理工傷事故補(bǔ)償問題時，可根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定處理,。地方?jīng)]有制定有關(guān)工傷事故補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),，在國家沒有新的政策出臺之前，仍應(yīng)執(zhí)行1953年頒布的《
勞動保險條例》規(guī)定,。

 請轉(zhuǎn)告溫州市鹿城區(qū)勞動局,。

 一九九四年二月八日