• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人薪發(fā)[1994]7號
• 【發(fā)布日期】1994-02-24
• 【生效日期】1993-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關于機關、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計發(fā)問題的通知

人事部關于機關,、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計發(fā)問題的通知
 
（人薪發(fā)〔1994〕7號）
各省,、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人事（勞動人事）廳（局）,，國務院各部委,、各直屬機構人事（干部）司（局），新疆生產(chǎn)建設兵團：

 關于機關和事業(yè)單位工資制度改革后,，女職工產(chǎn)假期間工資如何計發(fā)問題,，經(jīng)研究，通知如下：



 一,、機關,、事業(yè)單位工資制度改革后，女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間,，其工資按下列各項之和計發(fā),；

 1,、機關實行職級工資制的人員，為本人職務工資,、級別工資,、基礎工資與工齡工資；

 2,、機關技術工人,，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資與按國家規(guī)定比例計算的資金,；

 3,、機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算機的獎金,；

 4,、事業(yè)單位職工，為本人職務（技術等級）工資與按國家規(guī)定比例計算機的津貼（其中,，體育運動員,，為本人體育基礎津貼與成績津貼）。



 二,、本通知自1993年10月1日起執(zhí)行,。



 1994年2月24日