• 【發(fā)布單位】人力資源和社會保障部
• 【發(fā)布文號】人力資源和社會保障部令第12號
• 【發(fā)布日期】2011-03-15
• 【生效日期】2011-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】中國政府網(wǎng)
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（2011修訂）

專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（2011修訂）



 人力資源和社會保障部令第12號





 新修訂的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》已經(jīng)人力資源和社會保障部第53次部務(wù)會審議通過，現(xiàn)予公布,，自2011年5月1日起施行,。人事部2004年10月20日頒布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號）同時廢止。



 部 長 尹蔚民

 二〇一一年三月十五日





 專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定



 第一章 總 則



 第一條 為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理,，保證考試的公平,、公正，規(guī)范對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,，維護(hù)應(yīng)試人員和考試工作人員合法權(quán)益,，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制定本規(guī)定,。

 第二條 本規(guī)定適用于在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,。

 第三條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員資格考試，是指由人力資源社會保障部或者由其會同有關(guān)行政部門確定,，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一舉行的與評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)的考試,、職業(yè)準(zhǔn)入資格考試和職業(yè)水平考試。

 本規(guī)定所稱應(yīng)試人員,，是指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)規(guī)定參加考試的人員,。

 本規(guī)定所稱考試工作人員，是指參與考試管理和服務(wù)工作的人員,，包括命（審）題（卷）,、監(jiān)考,、主考,、巡視、評卷等人員和考試主管部門及考試機(jī)構(gòu)的有關(guān)工作人員。

 本規(guī)定所稱考試主管部門,，是指各級人力資源社會保障行政部門,、有關(guān)行政部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學(xué)會等,。

 本規(guī)定所稱考試機(jī)構(gòu),，是指經(jīng)政府及其有關(guān)部門批準(zhǔn)的各級負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作的單位。

 第四條 對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,，應(yīng)當(dāng)做到事實清楚,、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范,、適用規(guī)定準(zhǔn)確,。

 第五條 人力資源社會保障部負(fù)責(zé)全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。

 各級考試主管部門,、考試機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門按照考試管理權(quán)限依據(jù)本規(guī)定對考試工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理,。

 地方各級考試主管部門、考試機(jī)構(gòu)依據(jù)本規(guī)定對應(yīng)試人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理,。其中,，造成重大影響的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由省級考試主管部門會同省級考試機(jī)構(gòu)或者由省級考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定與處理,，并將處理情況報告人力資源社會保障部和相應(yīng)行業(yè)的考試主管部門,。



 第二章 應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理



 第六條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列行為之一的，當(dāng)次該科目考試成績無效：

 （一）攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場未按規(guī)定放在指定位置的,；

 （二）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的,；

 （三）在試卷規(guī)定以外位置書寫本人信息，或者以其他方式標(biāo)注信息的,；

 （四）未在規(guī)定座位參加考試,，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場的；

 （五）未用規(guī)定的紙,、筆作答,，或者試卷前后作答筆跡不一致的；

 （六）以旁窺,、交頭接耳,、打手勢等方式傳接信息的；

 （七）違反規(guī)定翻閱參考資料的,；

 （八）在考試信號發(fā)出前答卷,，或者考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答卷的；

 （九）其他一般違紀(jì)違規(guī)行為,。

 第七條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列行為之一的,，當(dāng)次全部科目考試成績無效,；其中有第（三）項至第（八）項行為之一的，2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試：

 （一）抄襲,、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的,；

 （二）互相傳遞試卷、答題紙,、答題卡,、草稿紙等的；

 （三）故意損壞試卷,、答題紙,、答題卡，或者將試卷,、答題紙,、答題卡帶出考場的；

 （四）偽造,、涂改證件,、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的,；

 （五）讓他人冒名頂替參加考試的,；

 （六）本人離開考場后，在考試結(jié)束前,，傳播考試試題及答案的,；

 （七）與考試工作人員串通作弊或者參與有組織作弊的；

 （八）利用通訊工具,、電子用品或者其他技術(shù)手段接收,、發(fā)送與考試相關(guān)信息的；

 （九）其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,。

 第八條 應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)考試工作場所秩序,，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的,，責(zé)令離開考場,；影響考試正常進(jìn)行的，視情節(jié)輕重,，按照本規(guī)定第六條或者第七條處理,；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

 （一） 故意擾亂考點、考場等考試工作場所秩序,；

 （二） 拒絕,、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé),；

 （三） 威脅、侮辱,、誹謗、誣陷他人,；

 （四） 其他擾亂考試管理秩序的行為,。

 第九條 對提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)證書的，由證書簽發(fā)機(jī)關(guān)宣布證書無效,，收回證書,，并依照本規(guī)定第七條處理。對其中涉及職業(yè)準(zhǔn)入資格的人員,，3年內(nèi)不得參加該項資格考試,。

 第十條 代替他人參加考試的，2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試,。



 第三章 考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理



 第十一條 考試工作人員有下列情形之一的,，停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并由考試機(jī)構(gòu),、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分：

 （一）不嚴(yán)格掌握報名條件的,；

 （二）擅自提前考試開始時間、推遲考試結(jié)束時間及縮短考試時間的,；

 （三）擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場或者座位的,；

 （四）提示或者暗示應(yīng)試人員答卷的；

 （五）未準(zhǔn)確記錄考場情況及違紀(jì)違規(guī)行為,，并造成一定影響的,；

 （六）未認(rèn)真履行職責(zé)，造成考場秩序混亂或者所負(fù)責(zé)考場出現(xiàn)雷同試卷的,；

 （七）未執(zhí)行回避制度的,；

 （八）其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。

 第十二條 考試工作人員有下列情形之一的,，由考試機(jī)構(gòu),、考試主管部門或者建議有關(guān)部門將其調(diào)離考試工作崗位，不得再從事考試工作,，并給予相應(yīng)處分：

 （一）因命（審）題（卷）發(fā)生錯誤,，造成嚴(yán)重后果的；

 （二）以不正當(dāng)手段協(xié)助他人取得考試資格或者取得相應(yīng)證書的,；

 （三）因失職造成應(yīng)試人員未能如期參加考試,，或者使考試工作遭受重大損失的；

 （四）擅自將試卷,、答題紙,、答題卡,、草稿紙等帶出考場或者傳給他人的；

 （五）故意損壞試卷,、答題紙,、答題卡的；

 （六）擅自更改,、編造或者虛報考試數(shù)據(jù),、信息的；

 （七）泄露考務(wù)實施工作中應(yīng)當(dāng)保密信息的,；

 （八）在評閱卷工作中,，擅自更改評分標(biāo)準(zhǔn)或者不按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評卷的；

 （九）因評卷工作失職,，造成卷面成績錯誤,，后果嚴(yán)重的；

 （十）指使或者縱容他人作弊,，或者參與考場內(nèi)外串通作弊的,；

 （十一）監(jiān)管不嚴(yán)，使考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的,；

 （十二）擅自拆啟未開考試卷,、答題紙等或者考試后已密封的試卷、答題紙,、答題卡等的,；

 （十三）利用考試工作之便，以權(quán)謀私或者打擊報復(fù)應(yīng)試人員的,；

 （十四）其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,。

 第十三條 考試工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，造成在保密期限內(nèi)的考試試題,、試卷及相關(guān)材料內(nèi)容泄露,、丟失的，由相關(guān)部門視情節(jié)輕重,，分別給予責(zé)任人和有關(guān)負(fù)責(zé)人處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。



 第四章 處理程序



 第十四條 對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的,，考試工作人員應(yīng)當(dāng)查實情況、如實記錄,，收集,、保存相應(yīng)證據(jù)材料，當(dāng)場告知其記錄內(nèi)容,，并要求本人簽字,，拒絕簽字的,，由兩名考試工作人員如實記錄拒簽的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后,，報送考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門,。

 對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)使用的物品，應(yīng)當(dāng)填寫收據(jù)暫留保管,。

 第十五條 在評卷工作中,，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門根據(jù)評卷專家組意見認(rèn)定為作弊試卷,，并給予當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：

 （一）同一科目試卷答案文字表述,、主要錯點高度一致,，或者錯同數(shù)量達(dá)到一定比例的（即雷同試卷）,；

 （二）未按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；

 （三）有第六條第（三）項,、第（五）項所列情形的,。

 第十六條 考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門在對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)試人員作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)復(fù)核違紀(jì)違規(guī)事實和相關(guān)證據(jù),，告知應(yīng)試人員作出處理決定的理由和依據(jù),，并告知應(yīng)試人員享有陳述和申辯的權(quán)利。

 對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的,，由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門制作考試違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書,，及時送達(dá)被處理的應(yīng)試人員。

 第十七條 被處理的應(yīng)試人員對處理決定不服的,，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,。

 第十八條 考試工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理,。

 考試工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的,，可以依法提出申訴。

 第十九條 有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為并受到相應(yīng)處理的人員,，省級考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門向社會公布相關(guān)信息,。



 第五章 附 則



 第二十條 按照本規(guī)定2年內(nèi)或者3年內(nèi)不得參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試的期限，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為之日起,，按周年計算,。

 被處理的應(yīng)試人員可以在前款規(guī)定的期限內(nèi)報名，但應(yīng)當(dāng)在期限屆滿后參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試,。

 第二十一條 本規(guī)定自2011年5月1日起施行,。人事部2004年10月20日頒布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號）同時廢止。