• 【發(fā)布單位】廣東省
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2004-01-14
• 【生效日期】2004-02-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省工傷保險(xiǎn)條例

廣東省工傷保險(xiǎn)條例

（1998年9月18日廣東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)2004年1月14日廣東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議修訂）






第一章 總則




第一條 為保障勞動(dòng)者因工傷殘或者職業(yè)病傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，對(duì)因工死亡職工親屬進(jìn)行撫恤，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),，根據(jù)國(guó)務(wù)院《
工傷保險(xiǎn)條例》,，結(jié)合廣東省實(shí)際，制定本條例,。




第二條 職工有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,。

 廣東省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶,、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體及事業(yè)單位（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)為與之建立勞動(dòng)關(guān)系的職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。




第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地依法參加工傷保險(xiǎn)。




第四條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收,。




第五條 工傷保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)貫徹安全第一,、預(yù)防為主的方針。

 用人單位和職工必須遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治法律,、法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故,，減少職業(yè)危害,。




第六條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)努力發(fā)展醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘者得到康復(fù)和從事適合身體狀況的勞動(dòng),。




第七條 省人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全省工傷保險(xiǎn)工作,，組織實(shí)施本條例。

 市,、縣（區(qū)）人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作,。

 各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。




第八條 各級(jí)人民政府運(yùn)用法律,、行政,、經(jīng)濟(jì)手段保證工傷保險(xiǎn)基金的征集和工傷保險(xiǎn)待遇的給付。遇有特殊情況，工傷保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí),，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付,。

 工傷保險(xiǎn)基金、享受工傷保險(xiǎn)待遇的收入按照國(guó)家規(guī)定不征收稅,、費(fèi),。




第二章 工傷認(rèn)定




第九條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

 （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的,；

 （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；

 （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

 （四）患職業(yè)病的,；

 （五）因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

 （六）在上下班途中,，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。




第十條 職工有下列情形之一的,，視同工傷：

 （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,；

 （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益,、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

 （三）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門(mén)驗(yàn)證的,；

 （四）由用人單位指派前往國(guó)家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的；

 （五）職工原在軍隊(duì)服役,，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。

 職工有前款第（一）、（二）,、（三）,、（四）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,；職工有前款第（五）項(xiàng)情形的,，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇,。




第十一條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

 （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的,；

 （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的,；

 （三）自殘或者自殺的。




第十二條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

 遇有特殊情況,，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,，該職工或者其直系親屬,、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。

 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān),。




第十三條 未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生傷害事故或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病的，由單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定,。




第十四條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

 （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

 （二）用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料,；

 （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）,。

 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),、原因以及職工傷害程度等基本情況,。

 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料,。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。




第十五條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，用人單位、職工,、工會(huì)組織,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務(wù),。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的,，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

 職工或者其直系親屬,、工會(huì)組織認(rèn)為是工傷,，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,。




第十六條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

 勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)回避,。




第三章 勞動(dòng)能力鑒定




第十七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對(duì)穩(wěn)定）后存在殘疾,、影響勞動(dòng)能力的,，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。

 用人單位,、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需延長(zhǎng)的,，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn),。

 醫(yī)療終結(jié)期按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。




第十八條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定,。

 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí),。

 生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食,、翻身、大小便,、穿衣及洗漱,、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí),，五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí),，五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者為三級(jí)，五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí),。

 勞動(dòng)能力鑒定及工傷殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。




第十九條 地級(jí)市以上人民政府設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，由勞動(dòng)保障,、人事,、衛(wèi)生行政部門(mén),、工會(huì)組織、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成,。

 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門(mén),。

 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度和生活自理障礙程度鑒定工作,。




第二十條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn),。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,，必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷,。

 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日,。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人,。

 勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正,。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)回避。

 醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓脑O(shè)置辦法及勞動(dòng)能力鑒定工作程序由省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)另行制定,。




第四章 工傷保險(xiǎn)待遇




第二十一條 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的,，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷治療,。

 因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院的，應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出,，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,。

 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)事先征求同級(jí)總工會(huì),、有關(guān)企業(yè)協(xié)會(huì)意見(jiàn),。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)名單應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布,。




第二十二條 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,，從工傷保險(xiǎn)基金支付,。

 住院治療的伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地治療時(shí),，所需交通,、食宿費(fèi)用由本單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,。

 工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。




第二十三條 職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定,，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,，停發(fā)原待遇,，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后仍需治療（含舊傷復(fù)發(fā)）的,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn),，五至十級(jí)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇,；一至四級(jí)的,，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補(bǔ)貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付,。

 符合本條第一款,、第二款規(guī)定的工傷職工到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金支付,。

 工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé)。




第二十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,，由工傷保險(xiǎn)基金按如下標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計(jì)發(fā),，一級(jí)為百分之六十，二級(jí)為百分之五十,，三級(jí)為百分之四十,，四級(jí)為百分之三十。

 護(hù)理費(fèi)按照上年度職工平均工資增長(zhǎng)同步調(diào)整,，負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不調(diào)整,。




第二十五條 職工工傷醫(yī)療終結(jié)被鑒定工傷殘疾等級(jí)后，必須安裝假肢,、矯形器,、假眼、假牙和配置輪椅,、拐杖等康復(fù)器具,，或者康復(fù)器具需要維修或者更換的,，由醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,。

 康復(fù)器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需，并采用國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的普及型產(chǎn)品,。工傷職工選擇其他型號(hào)產(chǎn)品,，費(fèi)用高出普及型部分，由個(gè)人自付,。




第二十六條 工傷職工被鑒定工傷殘疾等級(jí)后,，按以下規(guī)定享受待遇。

 （一）一次性傷殘補(bǔ)助金,。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資,，二級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資,，五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資,，七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資,，八級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資,，十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資,。

 （二）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn),、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系,、辦理殘疾退休手續(xù),，由工傷保險(xiǎn)基金以下列標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十,，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五,，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五,。

 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

 傷殘津貼每年按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的調(diào)整辦法調(diào)整,。

 職工與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系,，退出工作崗位的,，按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定執(zhí)行,。




第二十七條 一級(jí)至四級(jí)殘疾的跨統(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工,，本人要求解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系并一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照第二十六條第一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金,，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：（一）傷殘津貼,。按照本條例第二十六條第（二）項(xiàng)規(guī)定的傷殘津貼的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)一次性計(jì)發(fā)十年,；（二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以本人工資為基數(shù)，一級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十五個(gè)月,，二級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十四個(gè)月,，三級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十三個(gè)月，四級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十二個(gè)月,。

 需要護(hù)理的,，生活護(hù)理費(fèi)按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)十年。




第二十八條 一級(jí)至四級(jí)殘疾的職工戶口從單位所在地遷往原籍的,，其傷殘津貼可由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次,。用人單位應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。所需車船費(fèi),、旅館費(fèi),、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)等，由用人單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,。




第二十九條 對(duì)五級(jí)至十級(jí)殘疾的職工,，用人單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,。

 五至六級(jí)殘疾職工,，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時(shí)，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,；七至十級(jí)殘疾職工,，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

 （一）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)五十個(gè)月,，六級(jí)計(jì)發(fā)四十個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)二十五個(gè)月,，八級(jí)計(jì)發(fā)十五個(gè)月,，九級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月。

 （二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)十個(gè)月,，六級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)六個(gè)月,，八級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月,，九級(jí)計(jì)發(fā)二個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)一個(gè)月,。




第三十條 職工因工死亡,，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十,，其他親屬每人每月百分之三十,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資,。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行,。

 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為四十八個(gè)月至六十個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,，報(bào)省人民政府備案。

 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,。

 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng),、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇,。供養(yǎng)親屬撫恤金每年隨職工平均工資增長(zhǎng)調(diào)整，職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不調(diào)整,。




第三十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,，從事故發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)由所在單位照發(fā)本人工資，從第四個(gè)月起暫按因工死亡處理,，一次性工亡補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)給百分之五十,，并按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。當(dāng)人民法院宣告其死亡時(shí),，再發(fā)給其余待遇,。被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,。




第三十二條 定期領(lǐng)取傷殘津貼的人員或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬,，應(yīng)當(dāng)在每年的六月份和十二月份提供由用人單位,，或者居住地戶籍管理部門(mén)出具的生存證明，方可繼續(xù)領(lǐng)取,。




第三十三條 工傷職工有下列情形之一的,，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的,；（三）拒絕治療的；（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的,。




第三十四條 用人單位分立,、合并、轉(zhuǎn)讓的,，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任,；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記,。

 企業(yè)破產(chǎn),、解散和其他原因終止而清產(chǎn)核資或者拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)的,，在破產(chǎn)清算時(shí)按工資同等順序優(yōu)先撥付應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇,，清償欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)及其利息和滯納金。




第三十五條 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng),，使用勞動(dòng)者的承包方不具備用人單位資格的,，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

 非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故,，勞動(dòng)者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān),，分包方或者承包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任后有權(quán)向發(fā)包方追償。

 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。




第五章 工傷保險(xiǎn)基金




第三十六條 工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成：

 （一）用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),；

 （二）工傷保險(xiǎn)基金的銀行存款利息,；

 （三）滯納金、罰款,；

 （四）地方財(cái)政補(bǔ)貼,；

 （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他收入,。




第三十七條 工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)以支定收,、收支平衡的原則籌集。

 統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率等情況,，按照國(guó)家規(guī)定的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率,。




第三十八條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

 用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積,。




第三十九條 工傷保險(xiǎn)基金以地級(jí)以上市為單位核算,。工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)建立儲(chǔ)備金，市級(jí)統(tǒng)籌按工傷保險(xiǎn)基金征收總額的百分之十五建立儲(chǔ)備金,，其中,，市級(jí)儲(chǔ)備金留存百分之十，向省級(jí)儲(chǔ)備金上解百分之五,。

 儲(chǔ)備金用于重大事故,、傷殘人員異地安置和基金不敷使用時(shí)的調(diào)劑。

 市儲(chǔ)備金不足支付的,，由省儲(chǔ)備金調(diào)劑,、市人民政府財(cái)政墊付。




第四十條 工傷保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶并按同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息,，所得利息全部轉(zhuǎn)入工傷保險(xiǎn)基金,。




第四十一條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出項(xiàng)目：

 （一）工傷保險(xiǎn)待遇；

 （二）醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)用,；

 （三）工傷取證費(fèi)和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi),；

 （四）工傷預(yù)防費(fèi)。

 前款第（二）項(xiàng)按不超過(guò)當(dāng)年結(jié)存的工傷保險(xiǎn)基金三分之一的比例,，第（三）項(xiàng)按不超過(guò)當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金實(shí)際收繳總額百分之二的比例,，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于每年九月提出下年度的用款支出計(jì)劃，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)審核同意后,，列入下年度工傷保險(xiǎn)基金支出預(yù)算,，下年度據(jù)實(shí)列支。

 在保證第三十九條第一款規(guī)定的儲(chǔ)備金足額留存和第四十一條第一款第（一）項(xiàng),、第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)規(guī)定的費(fèi)用足額支付的前提下，可以按照不超過(guò)當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金實(shí)際收繳總額百分之五的比例,，提取工傷預(yù)防費(fèi),。提取的費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)于每年九月提出下年度的用款支出計(jì)劃，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財(cái)政部門(mén)審核,，并列入下年度工傷保險(xiǎn)支出預(yù)算,，下年度發(fā)生支出時(shí)據(jù)實(shí)列支。

 任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營(yíng),、興建或者改建辦公場(chǎng)所,、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途,。




第六章 管理監(jiān)督




第四十二條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況進(jìn)行行政監(jiān)督,。

 財(cái)政部門(mén)和審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支,、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

 各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計(jì)制度,。




第四十三條 工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益,，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。




第四十四條 職工有權(quán)監(jiān)督單位參加工傷保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況,。用人單位應(yīng)當(dāng)向職工如實(shí)通告因工傷亡,、參加工傷保險(xiǎn)和繳費(fèi)情況。




第四十五條 用人單位和職工有權(quán)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)和工傷保險(xiǎn)待遇支付情況,，監(jiān)督本條例的實(shí)施,。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的咨詢、查詢服務(wù),。




第七章 爭(zhēng)議處理




第四十六條 工傷人員及其親屬,，因工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)與其用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的,，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定處理,。




第四十七條 工傷職工及其親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出傷殘等級(jí)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,，對(duì)復(fù)查鑒定不服的,，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。

 省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論,。




第四十八條 有下列情形之一的,，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的,，可以依法提起行政訴訟：

 （一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬,、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

 （二）用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的,；

 （三）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

 （四）工傷職工或者其直系親屬對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇持有異議的,。




第八章 法律責(zé)任




第四十九條 用人單位逾期拒不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或者擅自停止繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金,，并可申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳,；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以五千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。

 滯納金由用人單位負(fù)擔(dān),，不得轉(zhuǎn)嫁給職工,。直接負(fù)責(zé)的人員無(wú)法確定的，由用人單位法定代表承擔(dān)責(zé)任,。




第五十條 用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令改正,，并處瞞報(bào)工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

 用人單位,、工傷職工或者其親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇,，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的,，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令退還,，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。




第五十一條 用人單位不按照本條例第十五條第一款規(guī)定提供證據(jù),，或者提供虛假資料的,，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)其處以一千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。




第五十二條 人民政府,、行政管理部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反本條例,，有下列行為之一的，上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正,，追回挪用流失款項(xiàng),；有違法所得的，沒(méi)收違法所得,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的,，對(duì)有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員依法給予行政處分：（一）擅自增加或者減免應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)及其利息或者滯納金的,；（二）不按規(guī)定將工傷保險(xiǎn)費(fèi)及其利息或者滯納金全部存入工傷保險(xiǎn)基金專戶的；（三）挪用工傷保險(xiǎn)基金的,；（四）不按規(guī)定核定各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)或者領(lǐng)取期限的,；（五）拒絕按規(guī)定上繳工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金的。




第五十三條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員有下列情形之一的,，依法給予行政處分,；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：（一）無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng),，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；（二）未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料,，致使有關(guān)證據(jù)滅失的,；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。




第五十四條 從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的,，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,，并處二千元以上一萬(wàn)元以下的罰款,；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的,；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的,。




第五十五條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)但未參加的,，或者未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,；職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。




第九章 附則




第五十六條 中央,、省屬和軍隊(duì)駐穗單位工傷保險(xiǎn)由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)直接管理,；駐其他市、縣的由所在市的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管理,。

 中央,、省屬和軍隊(duì)駐穗單位的工傷保險(xiǎn)事務(wù)由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接承辦；駐其他市,、縣的由所在市的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦,。




第五十七條 本條例所稱職工,，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式,、各種用工期限的勞動(dòng)者。

 本條例所稱本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算,；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。




第五十八條 本條例自2004年2月1日起施行,。