• 【發(fā)布單位】新聞出版署/勞動部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1994-07-29
• 【生效日期】1994-07-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

新聞出版署勞動部 關于印刷高級技師評聘試點辦法

 新聞出版署勞動部
 關于印刷高級技師評聘試點辦法
 
（1994年7月29日）
各省、自治區(qū),、直轄市新聞出版局,，勞動（勞動人事）廳（局），國務院有關部委,、直屬機構,，總后司令部勞動局：

 為了進一步完善技師制度，選拔和培養(yǎng)印刷行業(yè)高技藝,、高技能人才,，根據(jù)勞動部勞培字（1990）14號《
關于高級技師評聘的實施意見》和勞培字（1992）3號《關于高級技師評聘工作擴大試點的通知》精神，結合印刷行業(yè)的實際情況,，提出如下實施辦法：



 一,、實行范圍和職務名稱

 高級技師是在高級技術工人中設置的高級技術職務，評聘高級技師是技師聘任制的組成部分,，不是技師的普遍晉升,。根據(jù)印刷行業(yè)的特點和生產(chǎn)的實際需要，確定在具有高超技藝,、技能并作出突出貢獻的技師中考評,、聘任高級技師。評聘印刷高級技師的具體專業(yè)（工種）范圍和職務名稱見附件,。



 二,、任職條件

 1．任技師職務三年以上，有突出生產(chǎn)工作成績,，在本企業(yè)或同行業(yè)中具有一定的專業(yè)技術權威性和知名度,。

 2．具有本專業(yè)（工種）較高的技術理論知識，以及高超,、精湛的專業(yè)技能,，并了解和掌握相關的專業(yè)（工種）有關知識和操作技能。

 3．在技術革新,、技術改造,、工藝改進,、質(zhì)量攻關方面，在解決本專業(yè)（工種）高難度生產(chǎn)技術問題方面,，在大型或精尖設備的安裝,、調(diào)試、操作,、維修和保養(yǎng)等方面成績顯著,、貢獻突出。

 4．積極主動傳授技藝和絕招,，并具有培養(yǎng)高級技術工人的能力,。



 三、高級技師資格的鑒定,、發(fā)證和聘任

 按照勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的要求,，已建立了職業(yè)技能鑒定站（所）的地區(qū)，高級技師資格的鑒定由各地區(qū)職業(yè)技能鑒定站（所）負責,。企業(yè),、事業(yè)單位或技師個人，根據(jù)實際需要,，可自愿向當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定站（所）申請高級技師資格鑒定,。申請高級技師資格鑒定者，要向職業(yè)技能鑒定站（所）,，出具本人的高級技術等級證書和技師合格證書,，以及技術革新、技術攻關等技術成果的證明材料和本人的技術工作總結或有關論文資料等,；未成立職業(yè)技能鑒定站（所）的地區(qū),，可暫由各地區(qū)工人考核委員會組織考評。經(jīng)過考核評審,，對高級技師資格鑒定合格的人員,，按照當?shù)匾?guī)定發(fā)給相應《高級技師合格證書》單位行政領導根據(jù)需要聘任簽約。



 四,、高級技師的比例限額,、任期和待遇

 評聘高級技師的比例不做硬性規(guī)定，試點單位可根據(jù)本單位生產(chǎn)規(guī)模和崗位技術復雜程度及實際需要,，在取得《高級技師合格證書》的人員中,，自主決定聘任高級技師的數(shù)額、任期和有關福利待遇,。



 五,、高級技師管理

 各單位應制定對高級技師的管理制度和定期考核辦法，建立考績檔案。

 為了加強工藝技術人才的管理和技術交流,，各地區(qū),、各部門應將高級技師考核評審表一式兩份報送勞動部備案。



 六,、高級技師評聘工作的其他有關問題,，按技師聘任制的有關規(guī)定執(zhí)行。



附
 印刷行業(yè)高級技師工種范圍及職務名稱
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┃ 序號 │ 專業(yè)（工種） │ 職務名稱 ┃
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┃1 │文字制版,、圖相制版 │印刷制版高級技師 ┃
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┃2 │凸印、凹印,、平印印刷 │印刷高級技師 ┃
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┃3 │精裝聯(lián)動,、平訂聯(lián)動機 │裝訂高級技師 ┃
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┃4 │印刷機械維修 │印刷機械維修高級技師 ┃
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┃5 │印刷電器維修 │印刷電器維修高級技師 ┃
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┃6 │木刻制版 │木版雕刻高級技師 ┃
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┃7 │木版水印 │木版水印高級技師 ┃
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┃8 │水印裝幀 │水印裝幀高級技師 ┃
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┃9 │字模機刻、電鑄,、母版,、加工│字模高級技師 ┃
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┃10 │ＰＳ版 │ＰＳ版高級技師 ┃
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