• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞部發(fā)[1994]503號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-12-14
• 【生效日期】1995-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制 和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法

關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制
 和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法
 
（勞動(dòng)部一九九四年十二月十四日發(fā)布
 勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）



 第一條 根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第
三十九條的規(guī)定,，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)。



 第三條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第
三十六條,、第
三十八條規(guī)定的,，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法。



 第四條 企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工,，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

 （一）企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員,、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工,；

 （二）企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員,、出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口,、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；

 （三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn),、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。



 第五條 企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工,，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即分別以周、月,、季,、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。

 （一）交通、鐵路,、郵電,、水運(yùn)、航空,、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,，需連續(xù)作業(yè)的職工；

 （二）地質(zhì)及資源勘探,、建筑,、制鹽、制糖,、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工,；

 （三）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工,。



 第六條 對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一章,、第四章有關(guān)規(guī)定,，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。



 第七條 中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的,，經(jīng)國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)審核,，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

 地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法,，由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)制定,，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)備案,。



 第八條 本辦法自一九九五年一月一日起實(shí)行。