• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人職發(fā)[1995]14號
• 【發(fā)布日期】1995-02-14
• 【生效日期】1995-02-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于加強職稱管理,、嚴肅考風(fēng)考紀的通知

 人事部關(guān)于加強職稱管理、嚴肅考風(fēng)考紀的通知
 
（人職發(fā)〔1995〕14號）
 近來,，據(jù)一些地區(qū)和部門反映、少數(shù)單位在組織專業(yè)技術(shù)資格考試和外語考試中,，考風(fēng)不正,、考紀松馳的現(xiàn)象有日益蔓延之勢。這不但違背客觀,、公正的考試原則,，損害職稱改革的聲譽，也在社會上造成了不良影響,，必須予以制止和糾正,。為進一步加強職稱管理，嚴肅考風(fēng)考紀,，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：



 一,、人事（職改）部門要切實加強對專業(yè)技術(shù)資格考試和外語考試的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好對考風(fēng)考紀的整頓與檢查工作,，嚴格執(zhí)行考試工作的有關(guān)規(guī)定,，完善各項規(guī)章制度，保證專業(yè)技術(shù)資格考試和外語考試工作健康有序地進行,。



 二,、當(dāng)前，各地區(qū),、各部門在貫徹《
關(guān)于加強對專業(yè)技術(shù)資格考試綜合管理的通知》（人職發(fā)〔1994〕15號）時,，要把工作重點放在狠抓考風(fēng)考紀上來。人事（職改）部門與考務(wù)部門應(yīng)密切配合,，制定有效措施,，使本地區(qū)、本部門的考試工作做到考風(fēng)端正,、考紀嚴明,。



 三、各單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中組織的外語考試，要堅持從實際出發(fā),、實事求是,、區(qū)別對待的原則，注重實效,，反對形式主義,。對那些圈定復(fù)習(xí)內(nèi)容，隨意劃定合格標準的做法要通過政策調(diào)整加以糾正,。



 四,、各地區(qū)、各部門要搞好考風(fēng)考紀工作的綜合治理,，嚴格考試制度,，規(guī)范考試程序，加強對監(jiān)考人員和考生的思想教育,，提高考試工作的透明度,，自覺接受有關(guān)部門和群眾的監(jiān)督檢查，依靠社會力量共同維護職稱改革及其考試工作的聲譽,。



 五,、按照《
國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》（國辦發(fā)〔1995〕1號）精神，人事（職改）部門要加強對考試工作的監(jiān)督檢查,，同時要把考風(fēng)考紀情況作為考核和評價職改工作好壞的重要內(nèi)容,，對出現(xiàn)的弄虛作假及考試舞弊等行為，要嚴肅查處并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

 各級人事（職改）部門要在近期內(nèi)對本地區(qū),、本部門的考風(fēng)考紀工作進行一次全面總結(jié)，針對存在問題提出改進措施并對落實情況進行檢查,。



 1995年2月14日