勞動部關(guān)于建立勞動監(jiān)察情況報告制度的通知

勞動部關(guān)于建立勞動監(jiān)察情況報告制度的通知
 
（勞部發(fā)［1995］201號）各省,、自治區(qū),、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：

 為及時了解和掌握全國勞動監(jiān)察工作情況，加強對各地勞動監(jiān)察工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,，切實做好勞動監(jiān)察工作,，現(xiàn)就建立勞動監(jiān)察情況報告制度通知如下：



 一、實行勞動監(jiān)察情況定期報告制度,。下級勞動行政部門每季度要向上級勞動行政部門匯報本地區(qū)勞動監(jiān)察工作的基本情況,，省級勞動行政部門應(yīng)于每季度結(jié)束后20日內(nèi)將本地區(qū)上一季度勞動監(jiān)察工作情況書面報告勞動部勞動關(guān)系與監(jiān)察司。報告的內(nèi)容包括：法規(guī)制度建設(shè),、勞動監(jiān)察組織建設(shè)及勞動監(jiān)察執(zhí)法情況,。當(dāng)前應(yīng)重點報告開展《
勞動法》監(jiān)督檢查工作情況，如檢查的企業(yè)數(shù),、涉及職工人數(shù),、查處各類違法案件的件數(shù)及涉及的人數(shù)和金額；受理群眾舉報案件數(shù),、查處結(jié)果及處罰等,。

 對于社會影響較大或情節(jié)較為嚴(yán)重的違法案件的查處工作要專案專報。



 二,、各級勞動行政部門要指定專人負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察情況的報告工作,。各級勞動監(jiān)察機構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)為情況報告的聯(lián)系人，按照本通知要求按時向上級勞動行政部門報告情況,。各省,、自治區(qū)、直轄市聯(lián)系人的姓名,、職務(wù),、電話等情況請于1995年5月20日前報勞動部勞動關(guān)系與監(jiān)察司。



 三,、各級勞動行政部門要按照《勞動部關(guān)于建立勞動監(jiān)察統(tǒng)計報表制度的通知》（勞部發(fā)［1994］277號）認(rèn)真做好勞動監(jiān)察統(tǒng)計工作,，按時報送年報和半年報統(tǒng)計報表。



 四,、按時做好上級勞動行政部門交辦案件的查處工作,。根據(jù)《勞動部關(guān)于開展受理群眾舉報勞動違法案件工作的通知》（勞部發(fā)［1994］54號）規(guī)定，上級勞動行政部門受理的群眾舉報案件可轉(zhuǎn)請下級勞動行政部門查處,，下級勞動行政部門接到轉(zhuǎn)請查處通知后,，應(yīng)盡快予以查處，并應(yīng)于一個月內(nèi)及時將查處結(jié)果向上級勞動行政部門報告,。



 五,、各級勞動行政部門要重視勞動監(jiān)察工作,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取下一級勞動行政部門關(guān)于勞動監(jiān)察工作的報告,，掌握情況,，督促有關(guān)人員按時完成上述工作，以確保這項工作制度的正常運行,。上級勞動行政部門要經(jīng)常深入基層進行工作檢查和指導(dǎo)監(jiān)督,，及時幫助解決有關(guān)政策問題和實際困難，推動全地區(qū)勞動監(jiān)察工作的開展,。

 勞動部在匯總各地勞動監(jiān)察情況后,，將定期向全國通報，對執(zhí)行較好的地區(qū)給予表揚,，對無故拖延或不報的地區(qū)通報批評,。

 各地在開展勞動監(jiān)察和執(zhí)行報告制度中遇到的問題，請及時與勞動部勞動關(guān)系與監(jiān)察司聯(lián)系,。



 一九九五年四月二十七日

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