• 【發(fā)布單位】稅務(wù)總局
• 【發(fā)布文號】國稅發(fā)[1995]125號
• 【發(fā)布日期】1995-07-04
• 【生效日期】1995-07-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā) 《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制及考核辦法》的通知

國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)
 《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制及考核辦法》的通知
 
（1995年7月4日國稅發(fā)〔1995〕125號）
各省、自治區(qū),、直轄市和計劃單列市國家稅務(wù)局,、地方稅務(wù)局，揚州培訓(xùn)中心,，長春稅務(wù)學(xué)院：

 為了促使稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，認真履行在廉政建設(shè)工作中所承擔的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，進一步推動稅務(wù)系統(tǒng)的廉政建設(shè),，根據(jù)黨中央和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,，總局制定了《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制及考核辦法》現(xiàn)印發(fā)給你們，請各地結(jié)合本地實際,，制定具體的實施辦法,，認真貫徹執(zhí)行。

抄送：中紀委,、監(jiān)察部法規(guī)室,、紀檢監(jiān)察二室

 沈陽、長春,、哈爾濱,、南京、武漢,、廣州,、成都、西安市國家稅務(wù)局,、地方稅務(wù)局



 稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制及考核辦法



 為了促使各級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,，認真履行在廉政建設(shè)工作中所承擔的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，進一步加強稅務(wù)系統(tǒng)的廉政建設(shè),，保證稅收任務(wù)的完成，根據(jù)黨中央和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法,。



 第一條 本辦法的適用對象為縣（市、區(qū)）級局以上各級稅務(wù)機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部,。



 第二條 按照干部“分級管理、下管一級”的原則,，逐級建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制,。



 第三條 各級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到嚴于律己,，為政清廉,，在廉政建設(shè)工作中以身作則，起表率作用,；要加強對子女,、親友及身邊工作人員的教育和管理，特別要嚴禁他們假借自己的名義謀取私利,。



 第四條 各級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和局領(lǐng)導(dǎo)要對本機關(guān)和所屬單位的廉政建設(shè)負責(zé),，切實履行以下責(zé)任：

 （一）堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針,，始終把廉政建設(shè)列入重要議事日程,，局長要親自抓，分管局長要具體抓,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員齊抓共管,；局長對全局的廉政工作負責(zé)，副局長要對分管部門的廉政工作負責(zé),；要對廉政建設(shè)工作作出規(guī)劃和安排,；定期聽取廉政工作情況匯報,；經(jīng)常分析研究本機關(guān)和所屬單位的廉政狀況，切實加強對廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),。

 （二）監(jiān)督檢查本機關(guān)和所屬單位及其工作人員貫徹執(zhí)行黨和國家的路線,、方針,、政策和國家稅收法律、法規(guī)的情況,，及時制止和糾正有令不行,、有禁不止的現(xiàn)象,，確保政令暢通。

 （三）切實加強對信訪,、舉報,、辦案工作的領(lǐng)導(dǎo),，親自過問大案要案的查處情況，幫助排除阻力,，保證辦案工作的正常進行,。要堅持在法律和紀律面前人人平等，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀,。

 （四）結(jié)合本地區(qū),、本部門的實際，切實加強糾正行業(yè)不正之風(fēng)的工作,。

 （五）組織有關(guān)部門經(jīng)常開展廉政教育,、職業(yè)道德教育和法紀教育，增強稅務(wù)人員的廉政意識和遵紀守法觀念,。

 （六）加強和健全內(nèi)部和外部的監(jiān)督制約機制,，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。聘請廉政信息員和特邀監(jiān)察員,，廣泛接受群眾和社會的監(jiān)督。

 （七）加強廉政制度建設(shè),，嚴格執(zhí)行上級的廉政制度,、規(guī)定,，并根據(jù)本部門,、本單位的實際，制定有關(guān)的廉政制度,、規(guī)定,。

 （八）深入調(diào)查研究，認真分析和解決在廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,；及時總結(jié)推廣廉政工作經(jīng)驗，培養(yǎng),、樹立先進典型,。



 第五條 各級稅務(wù)機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的情況應(yīng)組織逐級考核?？己藭r應(yīng)組成有紀檢監(jiān)察、人事,、機關(guān)黨組織等部門參加的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)考核工作。廉政考核每年進行一次。



 第六條 廉政考核要堅持實事求是,、客觀公正,、民主公開的原則。



 第七條 廉政考核可與公務(wù)員年度考核相結(jié)合,，采取個人自查與群眾評議、組織考評相結(jié)合的方法進行,?？己私Y(jié)果分為好,、一般、差三個等級,。



 第八條 考核領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的結(jié)果,，應(yīng)作為晉職晉級、評選先進,、選拔任用干部的重要依據(jù)之一,。對于認真執(zhí)行廉政責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)給予表揚或表彰,；對不認真執(zhí)行廉政責(zé)任制,，對本單位發(fā)生的違法違紀問題不認真處理的,，應(yīng)追究其責(zé)任，視情節(jié)作出嚴肅批評或組織處理,。



 第九條 各級稅務(wù)機關(guān)的各職能部門和基層稅務(wù)分局,、稅務(wù)所負責(zé)人的廉政責(zé)任制及考核辦法，可比照本辦法進行,。



 第十條 各省,、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局可依據(jù)本辦法制定實施細則,。



 第十一條 本辦法由國家稅務(wù)總局負責(zé)解釋,。



 第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。