• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1995]281號
• 【發(fā)布日期】1995-10-27
• 【生效日期】1995-10-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關于農(nóng)民合同制工人 續(xù)訂勞動合同有關問題的復函

 勞動部辦公廳關于農(nóng)民合同制工人
 續(xù)訂勞動合同有關問題的復函
 
（勞辦發(fā)［1995］281號）
云南省勞動廳：

 你廳《關于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動合同有關問題的請示》（云勞［1995］207號）收悉,。經(jīng)研究，函復如下：

 勞動部《關于貫徹執(zhí)行＜
中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)［1995］309號）第
二十一條提出：“用人單位經(jīng)批準招用農(nóng)民工,，其勞動合同期限可以由用人單位和勞動者協(xié)商確定,。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工,，實行定期輪換制度,，合同期限最長不超過八年”。其目的,，是為了保護在礦山井下及其他有害身體健康的工種,、崗位工作的工人的身體健康，避免或減少職業(yè)病的發(fā)生,。除在礦山井下及其他有害身體健康的工種,、崗位工作的農(nóng)民輪換工外，對其他農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動合同問題,，應當遵照《
勞動法》第
二十條的規(guī)定,，即在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，雙方同意續(xù)延勞動合同,，農(nóng)民合同制工人本人提出簽訂無固定期限勞動合同的,，用人單位應當與其簽訂無固定期限勞動合同。



 一九九五年十月二十七日