• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞部發(fā)[1996]98號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-03-27
• 【生效日期】1996-03-27
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于下達(dá)1996年勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的通知

 勞動(dòng)部關(guān)于下達(dá)1996年勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的通知
 
（勞部發(fā)〔1996〕98號(hào)）
各省、自治區(qū),、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）,，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu),，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，各計(jì)劃單列企業(yè)集團(tuán)：

 根據(jù)第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)的《1996年國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃報(bào)告》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于下達(dá)1996年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃（草案）的通知》（國(guó)發(fā)〔1996〕1號(hào)）精神及國(guó)家計(jì)委對(duì)1996年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的總體安排,，我們編制了《1996年勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展年度計(jì)劃報(bào)告》和《1996年勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃主要指標(biāo)》,，現(xiàn)下達(dá)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū),、本部門(mén)的實(shí)際情況,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 一九九六年三月二十七日



 1996年勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展年度計(jì)劃報(bào)告



 1996年是實(shí)施國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“九五”計(jì)劃的第一年,，合理安排1996年勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃,，努力開(kāi)好頭、起好步,，對(duì)順利完成“九五”時(shí)期勞動(dòng)工作各項(xiàng)任務(wù)和促進(jìn)2010年勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都具有重要意義,。



 一、1995年勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況

 1995年是加強(qiáng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的重要一年,，也是《
勞動(dòng)法》全面貫徹實(shí)施的第一年,。一年來(lái)，在黨中央“抓住機(jī)遇,、深化改革,、擴(kuò)大開(kāi)放、促進(jìn)發(fā)展,、保持穩(wěn)定”的基本方針指導(dǎo)下,，通過(guò)各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)的共同努力,，制定和實(shí)施了一系列宏觀調(diào)控政策和措施，基本如期實(shí)現(xiàn)了國(guó)家勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃各項(xiàng)目標(biāo),，基本情況是：

 城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)繼續(xù)增加,，全年安置城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)720萬(wàn)人，城鎮(zhèn)失業(yè)率為2．9％,；農(nóng)村剩余勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)進(jìn)一步合理,、有序，全年跨地區(qū)流動(dòng)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力3000多萬(wàn)人,，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力流動(dòng)規(guī)模得到較好控制,。

 勞動(dòng)合同制度進(jìn)一步發(fā)展和完善，全國(guó)85％以上的企業(yè)職工實(shí)行了勞動(dòng)合同制度,；積極穩(wěn)妥地進(jìn)行集體協(xié)商和集體合同制度的試點(diǎn)工作,，由勞動(dòng)部直接指導(dǎo)的八省市已有800多家試點(diǎn)企業(yè)簽訂了集體合同,；勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察工作取得新進(jìn)展,，勞動(dòng)監(jiān)察組織和法規(guī)體系基本形成，全年共檢查用人單位30萬(wàn)戶(hù),，涉及職工5000多萬(wàn)人,，查處違法企業(yè)5．4萬(wàn)戶(hù)；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作進(jìn)一步加強(qiáng),，全年勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案率為95．1％,。

 城鎮(zhèn)職工工資收入繼續(xù)增長(zhǎng)，生活進(jìn)一步改善,。預(yù)計(jì)職工工資總額將比1994年增長(zhǎng)21．7％,，職工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)3．9％。全國(guó)30個(gè)省,、自治區(qū),、直轄市（不包括臺(tái)灣）中，已有28個(gè)頒布實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn),；對(duì)困難企業(yè)采取了多種措施和幫助政策,，使困難企業(yè)職工和離退休人員的生活得到了基本保障。全國(guó)大部分職工實(shí)行了每周40小時(shí)工作制,。在工資總量宏觀調(diào)控方面,，進(jìn)一步改進(jìn)完善了彈性勞動(dòng)工資計(jì)劃和工效掛鉤辦法，并在探索試行工資指導(dǎo)線等符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的工資宏觀調(diào)控機(jī)制方面邁出了積極的步伐,。

 社會(huì)保險(xiǎn)制度改革進(jìn)一步深入,，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正在按照“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合”的原則全面深化改革，全國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌人員覆蓋面的75％,，其中國(guó)有企業(yè)達(dá)到94％,；失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等項(xiàng)保險(xiǎn)制度改革進(jìn)一步取得進(jìn)展,，醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)面有所擴(kuò)大,，各項(xiàng)保險(xiǎn)覆蓋率和基金收繳率均有一定幅度提高,。

 《
勞動(dòng)法》得到深入的貫徹落實(shí)，一些重要的配套法律,、法規(guī)和規(guī)章已完成起草工作,，有的已送審，有的正在進(jìn)一步征求有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),。

 勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)一步加強(qiáng),，安全生產(chǎn)形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，各類(lèi)重大事故案發(fā)率得到初步控制,。

 職業(yè)技能鑒定社會(huì)化管理試點(diǎn)工作進(jìn)展較快,，到1995年底全國(guó)共有22個(gè)省、111個(gè)地市建立了職業(yè)技能鑒定中心,，共批準(zhǔn)建立國(guó)家技能鑒定所1566個(gè),，職業(yè)技能鑒定站302個(gè)；經(jīng)勞動(dòng)部批準(zhǔn),，有16個(gè)行業(yè)主管部門(mén)建立了行業(yè)特殊工種職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,。技工學(xué)校數(shù)達(dá)4521所，在校學(xué)生為198萬(wàn)人,，技工學(xué)校培訓(xùn)能力比1994年提高了13．8％,。

 勞動(dòng)科研、統(tǒng)計(jì)信息和國(guó)際合作等各項(xiàng)勞動(dòng)事業(yè)也取得了新的進(jìn)展,。

 綜上所述,，1995年各項(xiàng)勞動(dòng)事業(yè)工作都取得了較大發(fā)展，不僅為“八五”計(jì)劃的全面完成提供了有力保證,，而且為“九五”計(jì)劃的順利實(shí)施打下了較好基礎(chǔ),。

 但是，目前勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展也還面臨不少問(wèn)題,，突出表現(xiàn)在：就業(yè)形勢(shì)仍十分嚴(yán)峻,，失業(yè)率呈進(jìn)一步上升之勢(shì)；社會(huì)保險(xiǎn)制度改革尚不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的需要,；收入分配中的宏觀調(diào)控還不夠得力,，社會(huì)分配不公和收入差距較大問(wèn)題日趨明顯，少數(shù)壟斷性行業(yè)工資水平過(guò)高與部分困難企業(yè)職工基本生活難以保障的矛盾較為突出,；勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜多樣化,，勞動(dòng)違法案件和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈上升趨勢(shì),；困難企業(yè)職工生活保障和富余職工分流安置問(wèn)題更加突出；勞動(dòng)安全衛(wèi)生投入不足的狀況尚未從根本上好轉(zhuǎn),，安全生產(chǎn)形勢(shì)仍不容樂(lè)觀,。

 上述問(wèn)題涉及國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的諸多方面，不僅是當(dāng)前勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展面臨的突出問(wèn)題,，也是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迫切需要解決的問(wèn)題,。因此，1996年勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展仍將任務(wù)艱巨,，各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)需有充分思想準(zhǔn)備,，不能有絲毫松懈。



 二,、1996年勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想,、目標(biāo)任務(wù)及主要指標(biāo)

 1996年勞動(dòng)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十四屆五中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指針，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變,，繼續(xù)以貫徹《
勞動(dòng)法》為統(tǒng)領(lǐng),，正確處理改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的關(guān)系,，緊密配合企業(yè)改革,，加快各項(xiàng)勞動(dòng)制度改革步伐,，為實(shí)現(xiàn)“九五”計(jì)劃目標(biāo)創(chuàng)造一個(gè)良好的開(kāi)端。

 1996年勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)是：

 －－加強(qiáng)勞動(dòng)立法工作,，盡快完成與《
勞動(dòng)法》相配套法律,、法規(guī)和規(guī)章的起草、報(bào)審及發(fā)布工作,，并認(rèn)真組織實(shí)施,；

 －－加快完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，積極拓寬就業(yè)渠道,，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,，統(tǒng)籌安排城鄉(xiāng)就業(yè)；

 －－加快社會(huì)保險(xiǎn)制度改革步伐,，繼續(xù)完善社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè),；

 －－繼續(xù)深化企業(yè)工資制度改革，加大工資分配宏觀調(diào)控力度,，控制工資總額過(guò)快增長(zhǎng),，調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系，緩解社會(huì)分配不公,；

 －－全面建立勞動(dòng)合同制度,，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度,，繼續(xù)認(rèn)真做好困難企業(yè)職工生活保障工作，保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,；

 －－加大職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作力度,，促進(jìn)科教興國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施。

 －－加強(qiáng)安全生產(chǎn)綜合管理,，遏制重大事故發(fā)生,；加大勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察力度，進(jìn)一步推動(dòng)《安全生產(chǎn)規(guī)劃綱要》的落實(shí),。

 1996年勞動(dòng)事業(yè)年度發(fā)展計(jì)劃主要指標(biāo)是：

 －－城鎮(zhèn)新安置就業(yè)700萬(wàn)人以上,，農(nóng)村勞動(dòng)力由第一產(chǎn)業(yè)向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移500萬(wàn)人以上,；

 －－城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3．5％以?xún)?nèi),；

 －－全國(guó)失業(yè)職工再就業(yè)率達(dá)到60％以上；

 －－全國(guó)企業(yè)職工貨幣工資總額比上年增長(zhǎng)18％,，城鄉(xiāng)居民人均實(shí)際收入比上年增長(zhǎng)5％左右,；

 －－全國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳率達(dá)到92％左右，全國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌人員覆蓋面達(dá)到77％以上,；

 －－失業(yè)保險(xiǎn)基金收繳率達(dá)到90％以上,，全國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)人員覆蓋面達(dá)到75％以上；

 －－技工學(xué)校招生計(jì)劃78萬(wàn)人,，實(shí)現(xiàn)50個(gè)工種持證上崗,；

 －－勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)組建率達(dá)到90％，勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案率達(dá)到90％,。



 三,、實(shí)現(xiàn)1996年勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的主要措施

 1．廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路，盡可能創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,。一是通過(guò)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)、勞服企業(yè),、中小型企業(yè)和集體,、合作經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以增加新的就業(yè)崗位,；二是把就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)作為促進(jìn)就業(yè)的一個(gè)重要手段,，并結(jié)合職業(yè)資格證書(shū)制度的實(shí)施，提高持證上崗的比例,；三是緊密配合企業(yè)改革,，著力抓好“再就業(yè)工程”的實(shí)施，重點(diǎn)是要落實(shí)好200個(gè)城市的相關(guān)政策和配套措施,，促進(jìn)失業(yè)職工和特困企業(yè)職工的再就業(yè),；四是合理控制農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的速度和規(guī)模,，堅(jiān)持就近就地轉(zhuǎn)移為主、適量有序跨地區(qū)流動(dòng)為補(bǔ)充的方針,，通過(guò)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和加快小城鎮(zhèn)建設(shè)等,，引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移；繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)有序化工程,，全面落實(shí)流動(dòng)就業(yè)憑證管理制度,，并盡快實(shí)現(xiàn)在崗民工證卡合一，持證務(wù)工,。

 2．完善現(xiàn)行企業(yè)工資宏觀調(diào)控機(jī)制,，積極探索研究符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的工資宏觀調(diào)控辦法。一是進(jìn)一步改進(jìn)彈性工資計(jì)劃和工效掛鉤辦法,，強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,；二是通過(guò)調(diào)查研究和制定有針對(duì)性的政策措施，對(duì)職工工資外收入進(jìn)行綜合治理并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人工成本的管理和指導(dǎo),；三是配合現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn),，加強(qiáng)并規(guī)范對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工資收入的管理；四是加大對(duì)壟斷性行業(yè)工資收入的調(diào)控力度,，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)工資偏高,、增長(zhǎng)過(guò)快的流通領(lǐng)域各類(lèi)公司、商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)（公司）的工資管理,，實(shí)行工資控制線制度,，嚴(yán)格執(zhí)行《工資總額使用手冊(cè)》管理制度，有效控制企業(yè)工資總額的發(fā)放,；五是積極探索建立工資指導(dǎo)線,、實(shí)行集體協(xié)商確定工資水平等新的工資決定機(jī)制和調(diào)控方式,；六是進(jìn)一步加強(qiáng)并切實(shí)搞好對(duì)企業(yè)工資收入的監(jiān)督檢查,，對(duì)違法違紀(jì)企業(yè)要堅(jiān)決予以懲處。

 3．加快社會(huì)保險(xiǎn)制度改革步伐,，完善社會(huì)保險(xiǎn)體系,。一是繼續(xù)深化企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，已確定改革方案的地區(qū),，要盡快進(jìn)入以城市為單位的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn),。健全企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，加快建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,；二是促進(jìn)《失業(yè)保險(xiǎn)條件》的出臺(tái),，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，實(shí)行國(guó)家,、企業(yè),、勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法,，加強(qiáng)基金的使用、管理和監(jiān)督,；三是擴(kuò)大和完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,，1996年每個(gè)省、自治區(qū)選擇2個(gè)城市進(jìn)行試點(diǎn),，繼續(xù)推進(jìn),、規(guī)范大病醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌，積極推行企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)社會(huì)化的試點(diǎn),，同時(shí)擴(kuò)大工傷,、生育保險(xiǎn)制度改革范圍；四是強(qiáng)化各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的收繳和管理,。通過(guò)嚴(yán)格財(cái)務(wù),、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)制度和加強(qiáng)基金管理等措施,，保證各項(xiàng)基金的收繳,，提高社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理水平。

 4．鞏固發(fā)展勞動(dòng)用人制度改革成果,，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,。一是全面建立勞動(dòng)合同制度，大力加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作,，依法保證勞動(dòng)合同的簽訂和履行,；同時(shí)，積極穩(wěn)妥地推行集體協(xié)商和集體合同制度的試點(diǎn),，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,，特別要密切注意勞動(dòng)合同制度實(shí)施的勞動(dòng)關(guān)系的新變化，及時(shí)向當(dāng)?shù)卣吧霞?jí)部門(mén)報(bào)告有關(guān)情況,；二是重點(diǎn)幫助煤炭,、森工、軍工等行業(yè)做好勞動(dòng)組織調(diào)整和富余人員的分流安置工作,；三是加大勞動(dòng)監(jiān)察工作力度,，加強(qiáng)市縣（區(qū)）兩級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，在搞好重點(diǎn)監(jiān)察的同時(shí),，實(shí)行常規(guī)監(jiān)察,、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察和群眾舉報(bào)專(zhuān)查相結(jié)合辦法，提高監(jiān)察水平和質(zhì)量,；四是進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度,，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的三方機(jī)制，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的效率,，探索總結(jié)
勞動(dòng)法庭和勞動(dòng)行政執(zhí)法試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),；五是推動(dòng)各地建立健全困難企業(yè)職工和離退休人員基本生活保障制度，重點(diǎn)是建立“幫困基金”,，繼續(xù)開(kāi)展生產(chǎn)自救運(yùn)動(dòng),，切實(shí)做好困難企業(yè)職工和離退休人員基本生活保障工作。

 5．加大職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作力度,，促進(jìn)科教興國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施,。一是職業(yè)技能開(kāi)發(fā)要緊緊圍繞勞動(dòng)力市場(chǎng)需求進(jìn)行，樹(shù)立職業(yè)技能開(kāi)發(fā)與就業(yè)緊密結(jié)合的思想,，二是認(rèn)真做好職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定工作,，積極推行職業(yè)資格證書(shū)制度；三是繼續(xù)深化技工學(xué)校改革,，擴(kuò)大規(guī)模,，提高質(zhì)量，并積極創(chuàng)造條件,，建立和完善長(zhǎng)短結(jié)合,、功能多樣、面向勞動(dòng)力市場(chǎng)的示范性的職業(yè)技能培訓(xùn)基地,；四是深入持久地開(kāi)展職工培訓(xùn)和技能競(jìng)賽,，建立技能人才獎(jiǎng)勵(lì)基金和表彰制度。

 6．加強(qiáng)安全生產(chǎn)綜合管理,，遏制重大事故的發(fā)生,。一是進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察和對(duì)重大事故隱患的監(jiān)控和評(píng)估,；二是要督促企業(yè)改善勞動(dòng)條件,，減少職業(yè)危害，建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,；三是深入開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，倡導(dǎo)安全文化,，提高全民的安全意識(shí)和素質(zhì),；四是推動(dòng)《安全生產(chǎn)規(guī)劃綱要》的落實(shí)，認(rèn)真查處事故,，積極建立工傷保險(xiǎn)與事故預(yù)防相結(jié)合的機(jī)制。

 為保證國(guó)家勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的落實(shí),，我部將加強(qiáng)勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展年度計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,。各地區(qū)、各部門(mén)要結(jié)合各自情況，采取有效措施,，努力保證國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展年度計(jì)劃各項(xiàng)指標(biāo)的完成,。各地區(qū)、各部門(mén)在接到本報(bào)告后,，應(yīng)于1996年6月前將本地區(qū),、本部門(mén)1995年勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況，特別是工資總額計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)送我部,。