• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1996]81號
• 【發(fā)布日期】1996-05-02
• 【生效日期】1996-05-02
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關于貫徹實施 《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》有關問題的復函

勞動部辦公廳關于貫徹實施
 《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》有關問題的復函
 
（勞辦發(fā)［1996］81號）
安徽省勞動廳：

 你廳《關于貫徹實施＜
外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定＞有關問題的請示》（勞法字［96］第178號）收悉,。經研究,，現函復如下：



 一、我部辦公廳《關于貫徹＜
外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定＞有關問題的復函》（勞辦發(fā)［1995］163號,，以下簡稱《復函》）中所指“被企業(yè)終止勞動合同的中方職工”,，是指勞動合同期滿用人單位不再與之續(xù)訂勞動合同的職工。



 二,、《復函》中所指“對成建制劃轉到合資,、合作企業(yè)，并在合資,、合作企業(yè)簽訂了勞動合同的中方職工”,，是指中方合資,、合作單位安排到合資、合作企業(yè)的職工,，但在建立勞動關系時,，仍應按照《
勞動法》的有關規(guī)定，遵循平等自愿,、協商一致的原則,。



 三、在安排被企業(yè)終止或解除勞動合同的中方職工時,，如中方職工與原中方單位有協議的,，可按離開中方單位時的協議辦理；如中方職工離開中方單位時未訂立協議的,，應與原中方單位進行協商,，原中方單位可根據本單位的具體情況決定是否接收。



 一九九六年五月二日