• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人發(fā)[1996]46號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-05-24
• 【生效日期】1996-05-24
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

人事部關(guān)于成立人事部 人事仲裁公正廳有關(guān)問(wèn)題的通知

人事部關(guān)于成立人事部
 人事仲裁公正廳有關(guān)問(wèn)題的通知
 
（人發(fā)〔1996〕46號(hào)）
 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人事制度改革的深化,，人事?tīng)?zhēng)議日益增多,。這些爭(zhēng)議如果不能及時(shí)得到解決,，勢(shì)必?fù)p害當(dāng)事人的合法權(quán)益，影響社會(huì)的穩(wěn)定和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。為公正及時(shí)地處理人事?tīng)?zhēng)議，強(qiáng)化人事部門(mén)的監(jiān)督,、保障職能,，妥善處理中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其直屬單位和跨地區(qū)的人事?tīng)?zhēng)議案件，經(jīng)研究,，決定成立人事部人事仲裁公正廳?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一,、人事仲裁公正廳的組成

 1．組成人員

 人事仲裁公正廳由廳長(zhǎng)和委員組成,。

 廳長(zhǎng)：

 戴光前（流動(dòng)調(diào)配司司長(zhǎng)）

 張志鴻（考核培訓(xùn)司司長(zhǎng)）

 委員：

 何 憲（流動(dòng)調(diào)配司副司長(zhǎng)）

 王永杰（考核培訓(xùn)司副司長(zhǎng)）

 紀(jì)喜來(lái)（辦公廳副主任）

 季曉南（政策法規(guī)司副司長(zhǎng)）

 畢雪融（考試錄用司副司長(zhǎng)）

 曲行軼（工資福利司副司長(zhǎng)）

 趙勤華（社會(huì)保險(xiǎn)與離退休管理司助理巡視員）

 2．辦事機(jī)構(gòu)

 人事仲裁公正廳設(shè)置兩個(gè)辦事機(jī)構(gòu)：

 申訴控告辦公室（設(shè)在考核培訓(xùn)司申訴控告處）

 仲裁辦公室（設(shè)在流動(dòng)調(diào)配司流動(dòng)與仲裁處）



 二,、人事仲裁公正廳的職責(zé)

 人事仲裁公正廳的職責(zé)是，依照法律、法規(guī)和規(guī)章,，運(yùn)用公正審查職能和仲裁職能，及時(shí)公正地處理和解決涉及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其直屬單位和跨地區(qū)的人事?tīng)?zhēng)議,。



 三,、人事仲裁公正廳的管轄和受案范圍

 人事仲裁公正廳管轄國(guó)務(wù)院各部委,、各直屬機(jī)構(gòu),、辦事機(jī)構(gòu),、部委管理的國(guó)家局（以下簡(jiǎn)稱行政機(jī)關(guān)）,，國(guó)務(wù)院直屬的事業(yè)單位，國(guó)務(wù)院各部委,、各直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu),、部委管理的國(guó)家局直屬在京事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱事業(yè)單位）的工作人員與單位發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議案件,，暫時(shí)受理下列人事?tīng)?zhēng)議案件：

 （一）公務(wù)員對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的行政處分,、辭職,、辭退,、降職、年度考核定為不稱職以及法律,、法規(guī)規(guī)定可以提出申訴的其他人事處理決定等不服的申訴,；

 （二）行政機(jī)關(guān)因錄用公務(wù)員發(fā)生的爭(zhēng)議,；

 （三）公務(wù)員交流中發(fā)生的爭(zhēng)議；

 （四）因履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議,。

 管轄和受案范圍隨著條件的成熟和經(jīng)驗(yàn)的積累逐步擴(kuò)大。



 四,、人事仲裁公正廳處理案件的程序

 （一）對(duì)第三條第（一）項(xiàng)所列案件的處理程序依照《
國(guó)家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》執(zhí)行,。

 （二）對(duì)第三條第（二）,、（三）,、（四）項(xiàng)所列案件依照仲裁程序處理,。仲裁程序?yàn)椋?
 1．申請(qǐng),。當(dāng)事人如果對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人事處理決定不服,，申請(qǐng)仲裁，必須向人事仲裁公正廳提交申請(qǐng)書(shū),。

 2．受理,。人事仲裁公正廳應(yīng)對(duì)仲裁申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行審查,，并做出受理或者不受理的決定,，書(shū)面通知有關(guān)當(dāng)事人,。

 3．組織仲裁庭,。人事仲裁公正廳決定受理人事?tīng)?zhēng)議案件,，應(yīng)當(dāng)組織仲裁庭,。仲裁庭由相關(guān)業(yè)務(wù)的仲裁公正廳委員和聘請(qǐng)的仲裁員共三名組成,。對(duì)簡(jiǎn)單的人事?tīng)?zhēng)議案件，可由仲裁公正廳指定一名仲裁員獨(dú)任審理,。