• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人辦發(fā)〔1996〕52號
• 【發(fā)布日期】1996-06-11
• 【生效日期】1996-06-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于資格考試工作中有關(guān)問題的通知

人事部關(guān)于資格考試工作中有關(guān)問題的通知

(人辦發(fā)〔1996〕52號)





 為了維護(hù)資格考試工作的嚴(yán)肅性和科學(xué)性,，加強各類資格考試的規(guī)范管理,，現(xiàn)將資格考試工作中有關(guān)問題通知如下：



 一,、各級人事（職改）部門要重視并認(rèn)真實施資格審查工作,，加強對資格審查工作的管理,。在報名和考試合格發(fā)證前,，都要進(jìn)行相應(yīng)的資格審查。經(jīng)資格審查不合格者,，不能參加考試,，也不得發(fā)給資格證書。對弄虛作假者和不履行應(yīng)有職責(zé)的,，要追究有關(guān)人的責(zé)任,，予以嚴(yán)肅處理,。



 二,、要進(jìn)一步加強和規(guī)范資格考試的檢查驗收工作,。各地人事（職改）部門要按規(guī)定時間上報檢查驗收報告和考試的有關(guān)信息。驗收報告應(yīng)寫明考試的基本情況（包括總?cè)藬?shù)和不同級別的報考人數(shù),、參考人數(shù)、參考率,、驗收后最終合格人數(shù),、合格率等）,、資格審查情況、評閱卷情況,、違紀(jì)處理情況（須附違紀(jì)考生姓名和準(zhǔn)考證號）等,。不能按時上報的，應(yīng)提前通報情況和說明原因,。無特殊原因逾期未報的省（區(qū),、市）,，當(dāng)年該專業(yè)考試資格證書的發(fā)放將轉(zhuǎn)入下年度同類考試時再一并辦理。



 三,、錄入考試成績,，不再采取0.5分進(jìn)1的做法，一律按實際分?jǐn)?shù)錄入,。各地人事（職改）部門在收到我部關(guān)于合格標(biāo)準(zhǔn)的通知15日內(nèi),，將復(fù)核結(jié)果送我部專業(yè)技術(shù)人員職稱司，抄送人事考試中心,，待接到我部核準(zhǔn)通知后,，方可向社會公布考試結(jié)果。



 四,、對資格考試合格人員情況實行存檔管理,。在發(fā)放資格證書前，要填寫《資格考試合格人員登記表》（見附表）,，一式三份,，分存考生人事檔案、業(yè)務(wù)考績檔案和發(fā)證機關(guān),。



 五,、通過計算機軟件水平考試并合格的在職人員，必須符合人職發(fā)[1991]6號文件第七條的要求,，取得程序員資格須擔(dān)任軟件技術(shù)員職務(wù)二年以上,，取得高級程序員資格須擔(dān)任助理工程師職務(wù)二年以上，方可獲得計算機軟件專業(yè)相應(yīng)級別的資格證書,。



 六,、凡在資格考試科目中單獨設(shè)立外語考試內(nèi)容的專業(yè)，在聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,，可不再參加職稱外語等級考試,。



 七、目前,，我們正在對考試管理工作進(jìn)行深入研究和統(tǒng)籌規(guī)劃,，請各級人事（職改）部門以及考務(wù)管理機構(gòu)按照上述要求，周密組織,，認(rèn)真實施,，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告,，共同把資格考試工作做好,。



1996-6-11