• 【發(fā)布單位】水利部
• 【發(fā)布文號】水人教［1996］330號
• 【發(fā)布日期】1996-07-30
• 【生效日期】1996-07-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

水利企業(yè)職工補充養(yǎng)老保險實施辦法

水利企業(yè)職工補充養(yǎng)老保險實施辦法

（1996年7月30日水利部水人教［1996］330號通知發(fā)布）



 一,、實施目的



 為貫徹《水利行業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案》，逐步建立基本養(yǎng)老保險,、補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度,，完善養(yǎng)老保險體系,，制定本辦法,。



 二,、實施原則和條件



 （一）補充養(yǎng)老保險是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的補充。由企業(yè)在國家政策指導下,，根據(jù)自身經(jīng)濟能力，為本企業(yè)職工個人建立的補充養(yǎng)老保險,。補充養(yǎng)老保險水平可根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟狀況上下浮動，經(jīng)濟效益好時可以多補充,，經(jīng)濟效益不好時可以少補或暫不補充,。



 （二）建立補充養(yǎng)老保險制度的基本條件是：



 1．參加了水利系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險費用統(tǒng)籌,，并按時足額繳納養(yǎng)老保險費,；



 2．生產(chǎn)經(jīng)營狀況比較穩(wěn)定,；



 3．民主管理基礎較好,。



 三,、實施范圍



 本辦法適用于已參加水利行業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的部直屬企業(yè)及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工（不含臨時工）,。



 四,、資金來源



 （一）補充養(yǎng)老保險所需資金,，主要由企業(yè)負擔,；也可以由企業(yè)和個人共同負擔,，但個人經(jīng)費部分不得超過供款總額的一半,。



 （二）補充養(yǎng)老保險費用中的企業(yè)供款，按本企業(yè)職工工資總額的一定比例提取,，從企業(yè)福利費,、工資儲備金和國家規(guī)定的其他項目中列支,；個人繳費從個人工資收入中按一定比例或絕對額繳納,。



 五,、保險水平



 （一）企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)濟條件，按照職工參加工作的連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡的長短,、貢獻大小等情況,，選擇不同的補充養(yǎng)老保險費標準，一般按職工工資收入的1％～5％確定不同檔次,。企業(yè)提出方案,，經(jīng)職工代表大會討論通過后公布執(zhí)行。



 （二）對勞動模范,、先進工作者等有突出貢獻的人員,，企業(yè)可適當提高他們的補充養(yǎng)老保險費標準。



 六,、記帳方式



 （一）補充養(yǎng)老保險一般采用個人帳戶方式,，為職工建立補充養(yǎng)老保險個人帳戶。無論是企業(yè)繳費還是職工個人繳費,，一律記入個人帳戶,，并記入《職工養(yǎng)老保險手冊》，作為職工享受補充養(yǎng)老保險待遇的依據(jù),。



 （二）補充養(yǎng)老保險基金實行年度核算制,，個人帳戶的利息額按實際儲存利率及實際運營收入，依本金多少按比例計入,。



 七,、基金管理



 （一）補充養(yǎng)老保險費每月繳納，由單位轉(zhuǎn)入社會保險管理機構(gòu)在銀行開設的“補充養(yǎng)老保險基金”專戶。



 （二）補充養(yǎng)老保險基金必須與企業(yè)其他資金分開管理,，實行專項存儲,，專款專用,，任何單位和個人不得挪用,。



 （三）補充養(yǎng)老保險費用免征稅、費,。



 八,、享受條件和待遇給付



 （一）職工符合法定退休條件并辦理了退休手續(xù)后，其個人帳戶中的補充養(yǎng)老保險費可一次或分期付給本人,。職工退休前不予支付,。職工或退休人員死亡后，其個人帳戶余額,，按照《繼承法》的規(guī)定由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取,。



 （二）因嚴重違法、違紀被企業(yè)除名,、開除以及受判刑,、勞教處罰的人員，企業(yè)繳納的本息返回企業(yè),，個人繳納的本息返回本人或繼承人,。



 九、經(jīng)辦機構(gòu)



 （一）企業(yè)可以自主選擇補充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu),，但不能選擇境外金融機構(gòu),。



 （二）具備條件的企業(yè)，可以自行經(jīng)辦補充養(yǎng)老保險,，但要建立專門的經(jīng)辦機構(gòu),；各企業(yè)也可以聯(lián)合建立基金管理理事會，實行補充養(yǎng)老保險制度,，委托補充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補充養(yǎng)老保險,。



 （三）各單位人事勞動部門負責補充養(yǎng)老保險方案的制定、組織推動,、統(tǒng)一指導和檢查,，并將補充養(yǎng)老保險方案報部社會保險事業(yè)管理局備案。



 十,、投資運營



 （一）補充養(yǎng)老保險可以用以投資,，以期保值增值?；鹪鲋挡糠?，原則上歸職工個人所有,，經(jīng)辦機構(gòu)要確保基金的安全,。



 （二）受委托經(jīng)辦企業(yè)補充養(yǎng)老保險的機構(gòu),，應與委托方共同商定基金投資方向和投資組合方案。



 十一,、基金轉(zhuǎn)移



 （一）職工勞動合同期滿后至其他企業(yè)就業(yè)或經(jīng)批準調(diào)到其他單位工作的,，由原企業(yè)開具證明，將其補充養(yǎng)老保險個人帳戶轉(zhuǎn)移到新就業(yè)單位,。



 （二）職工因升學、參軍,、失業(yè)等原因離開企業(yè),，或新就業(yè)單位未實行補充養(yǎng)老保險制度的，其補充養(yǎng)老保險個人帳戶暫由原單位管理,，待具備條件時再予轉(zhuǎn)移,。



 十二、決策程序與管理組織



 （一）補充養(yǎng)老保險制度應由企業(yè)與本企業(yè)職工（工會組織可作為職工代表）根據(jù)國家政策及水利企業(yè)職工補充養(yǎng)老保險實施辦法,，在協(xié)調(diào)一致的基礎上建立,。



 （二）企業(yè)或者工會可以先提出實行補充養(yǎng)老保險的具體方案，經(jīng)雙方協(xié)商后提交職工大會或職工代表大會討論通過,。



 （三）企業(yè)應建立由職工代表（一般為工會代表）和企業(yè)管理者代表（一般為人勞部門管理人員）所組成的基金管理委員會,，主要負責監(jiān)督補充養(yǎng)老保險方案的實施情況，對方案的修改調(diào)整提出建議,，審核享受資格等,。



 十三、本辦法自1996年7月1日起執(zhí)行,。本辦法公布后,，原水人勞［1993］520號文同時廢止。