• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】蘇辦發(fā)[1996]238號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-11-07
• 【生效日期】1996-11-07
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于臨時(shí)工等 問題的請(qǐng)示》的復(fù)函

勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于臨時(shí)工等
 問題的請(qǐng)示》的復(fù)函
 
（蘇辦發(fā)［1996］238號(hào)）
重慶市勞動(dòng)局：

 你局《關(guān)于臨時(shí)工等問題的請(qǐng)示》（渝勞發(fā)［1996］51號(hào)）收悉,。經(jīng)研究,，函復(fù)如下：



 一、關(guān)于是否還保留“臨時(shí)工”的提法問題,?！?勞動(dòng)法》施行后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的,。因此，過(guò)去意義上相對(duì)于正式工而言的臨時(shí)工名稱已經(jīng)不復(fù)存在,。用人單位如在臨時(shí)性崗位上用工,，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)，使其享有有關(guān)的福利待遇,，但在勞動(dòng)合同期限上可以有所區(qū)別,。



 二、關(guān)于職工被強(qiáng)制戒毒或自愿戒毒,，戒毒期間是否算曠工或事假,，以及能否按《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》或《
國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》予以除名或辭退的問題。此問題由用人單位按照其依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定辦理,。



 三,、關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體中的“工勤”人員包括哪些人員以及是否適用《
勞動(dòng)法》問題,。按照《
國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,，工勤人員是指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織,、社會(huì)團(tuán)體中,，不實(shí)行或不能參照實(shí)行公務(wù)員制度的工作人員。這些人員應(yīng)當(dāng)按照《
勞動(dòng)法》及其配套規(guī)章的有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制度,。



 一九九六年十一月七日