• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞社廳函[2000]136號
• 【發(fā)布日期】2000-12-01
• 【生效日期】2000-12-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對 不予受理的勞動爭議案件應(yīng)制作不予受理通知書的通知

 勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對
 不予受理的勞動爭議案件應(yīng)制作不予受理通知書的通知
 
（勞社廳函〔2000〕136號）
各省、自治區(qū),、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

 一個時期以來,，各級勞動爭議仲裁委員會及時受理并依法處理了大量勞動爭議，特別是集體勞動爭議案件,，對于維護社會穩(wěn)定和促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用,。但也有少數(shù)地區(qū)勞動爭議仲裁委員會在工作中存在不接受當(dāng)事人申訴的情況，有的對當(dāng)事人申訴作出不予受理決定后,，不出具仲裁文書,，有的出具仲裁文書不規(guī)范等，致使部分勞動爭議當(dāng)事人投訴無門,，影響了勞動爭議仲裁與法院審理工作的有效銜接,，造成不良的社會影響。為解決這些問題,，進一步做好勞動爭議處理工作,，維護勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益，現(xiàn)通知如下：

 各級勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)接受勞動爭議當(dāng)事人提出的申訴,，并依據(jù)《
企業(yè)勞動爭議處理條例》（1993年國務(wù)院令第117號）第
二十五條和《
勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》（勞部發(fā)〔1993〕276號）第
十四條的規(guī)定,，自收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,，應(yīng)當(dāng)說明理由,，并自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書送達申訴人。

 各級勞動爭議仲裁委員會應(yīng)進一步加強和完善勞動爭議案件受理的監(jiān)督工作,，采取切實有效措施,，規(guī)范案件受理程序，杜絕不符合規(guī)定現(xiàn)象的發(fā)生,。



 二000年十二月一日