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好律師> 法律法規(guī)庫> 國家法律法規(guī)> 人事部關(guān)于做好1997年全國高校畢業(yè)生接收工作的通知
  • 【發(fā)布單位】人事部
  • 【發(fā)布文號】人發(fā)[1997]16號
  • 【發(fā)布日期】1997-02-12
  • 【生效日期】1997-02-12
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于做好1997年全國高校畢業(yè)生接收工作的通知

人事部關(guān)于做好1997年全國高校畢業(yè)生接收工作的通知

(人發(fā)〔1997〕16號1997年2月12日)

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于< 中國教育改革和發(fā)展綱要>的實(shí)施意見》,,今年高校畢業(yè)生就業(yè)分配制度改革要求大多數(shù)學(xué)校要按“繳費(fèi)上學(xué),,自主擇業(yè)”的新制度運(yùn)作。畢業(yè)生情況復(fù)雜,,數(shù)量大,,就業(yè)任務(wù)艱巨。各級政府人事部門要把握大局,,深化改革,,穩(wěn)中求進(jìn),圍繞建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的高校畢業(yè)生資源合理配置機(jī)制,,繼續(xù)引導(dǎo)畢業(yè)生進(jìn)入人才市場自主擇業(yè),,為保證1997年畢業(yè)生接收工作順利進(jìn)行,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

一,、各級國家行政機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照《 國家公務(wù)員暫行條例》和《 國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》(人錄發(fā)〔1994〕1號),,根據(jù)公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則,通過考試考核錄用畢業(yè)生,。省級以上行政機(jī)關(guān)錄用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,,沒有基層工作經(jīng)歷的,要安排到基層工作鍛煉1-2年,。要結(jié)合縣,、鄉(xiāng)兩級行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革、人員過渡,,按照公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的基本要求,,選拔部分思想好、能力強(qiáng),、表現(xiàn)突出的畢業(yè)生,,補(bǔ)充到縣,、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作,。為基層公安機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀畢業(yè)生的工作,繼續(xù)按照中組部,、人事部,、公安部《關(guān)于從全國高等學(xué)校選拔部分優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生到基層公安機(jī)關(guān)鍛煉培養(yǎng)的通知》(人調(diào)發(fā)〔1994〕11號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、各級政府人事部門要對事業(yè)單位接收畢業(yè)生加強(qiáng)指導(dǎo)和管理。根據(jù)事業(yè)單位不同的性質(zhì),、機(jī)構(gòu)編制,、職能及財政來源,,對其接收畢業(yè)生進(jìn)行分類指導(dǎo),。配合事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和人事制度改革,,在條件成熟的單位、地區(qū)和部門,,今年接收的畢業(yè)生可試行聘用制。

三,、根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展重點(diǎn),要把國有企業(yè),、農(nóng)業(yè)、教育等行業(yè)和部門放在畢業(yè)生接收工作的重要地位,。通過制定優(yōu)惠政策,鼓勵,、引導(dǎo)畢業(yè)生到這些行業(yè)和部門工作,。要確保國家重點(diǎn)單位、項(xiàng)目,、工程對急缺人才的需求,。按照國家加強(qiáng)中西部地區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略部署,,通過各種方式引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)去,。貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于支援基層教育工作的精神,與教育部門配合,,鼓勵,、安排部分非師范類畢業(yè)生從事教育工作,。

四,、各級政府人事部門要為畢業(yè)生到集體,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、民營等非國有單位擇業(yè)疏通渠道,,創(chuàng)造條件,制定有關(guān)配套政策,。已經(jīng)開展這方面業(yè)務(wù)的人才交流機(jī)構(gòu),要繼續(xù)完善相關(guān)辦法,,提高管理水平;尚未開展的,,要盡快啟動,,提供人事代理等有關(guān)服務(wù)項(xiàng)目,幫助畢業(yè)生解決接轉(zhuǎn)戶,、糧關(guān)系等實(shí)際情況,。

五、進(jìn)一步發(fā)揮人才市場在畢業(yè)生資源配置中的積極作用,,切實(shí)加強(qiáng)市場管理,。配合整體性人才資源開發(fā),有領(lǐng)導(dǎo),、有組織,、有計劃地開辦各類人才市場,并努力推進(jìn)信息聯(lián)網(wǎng),,溝通行業(yè)間,、地區(qū)間畢業(yè)生供需信息,,為畢業(yè)生和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。根據(jù)人才市場管理有關(guān)規(guī)定,,嚴(yán)格把關(guān),、除政府人事部門和高校畢業(yè)生就業(yè)分配主管部門外,,一律不得舉辦以招聘畢業(yè)生為主要內(nèi)容的人才市場活動,。要對吸收畢業(yè)生參加的大型人才市場活動加強(qiáng)監(jiān)督檢查,,重點(diǎn)搞好經(jīng)常性、分散性的人才市場活動,。要對畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行研究分析,并將有關(guān)信息及時反饋培養(yǎng)部門,。

六、要認(rèn)真監(jiān)督檢查用人單位和畢業(yè)生雙方履行就業(yè)協(xié)議,確保就業(yè)市場的正常秩序,,維護(hù)用人單位和畢業(yè)生雙方的合法權(quán)益,。要加強(qiáng)對委培生,、定向生,、自費(fèi)生的就業(yè)管理,。完善和檢查落實(shí)有關(guān)政策措施,,確保委培生到委培單位就業(yè),定向生到定向地區(qū)就業(yè),認(rèn)真執(zhí)行人事部《國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)暫行辦法》人發(fā)〔1996〕5號),努力做好自費(fèi)生的就業(yè)工作,。

七,、高校畢業(yè)生就業(yè)的收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照國務(wù)院有關(guān)文件執(zhí)行,,積極采取措施,,杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。凡持人事部和國家教委聯(lián)合制發(fā)的國家重點(diǎn)單位招聘卡選人的,,任何單位不得以任何名義向用人單位或畢業(yè)生收取費(fèi)用,。

八,、要做好畢業(yè)生就業(yè)分配后的檢查調(diào)整工作,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事部,、公安部,、國家糧食儲備局《關(guān)于印發(fā)<高校畢業(yè)生就業(yè)后調(diào)整辦法>的通知》人發(fā)〔1997〕7號),并結(jié)合實(shí)際,,抓緊制定實(shí)施細(xì)則。本著“人盡其才,,才盡其用”的原則,,切實(shí)搞好畢業(yè)生人才資源的合理配置和合理使用,。

九,、政府人事部門和培養(yǎng)單位要對畢業(yè)生進(jìn)行社會及經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),、重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目等需求人才信息的指導(dǎo),,使畢業(yè)生了解國情,樹立正確的擇業(yè)觀,,激發(fā)積極獻(xiàn)身事業(yè)的精神,,鼓勵他們到既能滿足社會需要,又能充分發(fā)揮個人作業(yè)的崗位就業(yè),。用人單位要強(qiáng)化尊重知識,、尊重人才的觀念,不斷提高自身的競爭能力,,制定優(yōu)惠政策,,改善用人環(huán)境,吸引畢業(yè)生,。
畢業(yè)生接收工作社會影響大,,時間緊,任務(wù)重,,各級政府人事部門要高度重視,,把這項(xiàng)工作擺到突出位置,及時了解情況,,解決問題,,并在年底前將今年畢業(yè)生接收工作年度總結(jié)報我部流動調(diào)配司。
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