• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞部發(fā)[1997]66號
• 【發(fā)布日期】1997-03-11
• 【生效日期】1977-03-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于加強集體合同 審核工作力量的通知

 勞動部關(guān)于加強集體合同
 審核工作力量的通知
 
（勞部發(fā)［1997］66號）
各省,、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：

 為了建立健全集體合同審核管理制度,，勞動部于1996年11月發(fā)出《關(guān)于加強集體合同審核管理工作的通知》（勞部發(fā)［1996］360號）（以下簡稱《通知》）,。各地勞動行政部門按照《通知》要求，積極采取措施加強集體合同管理,，在逐步完善管理制度和審核程序方面做了大量工作,，推進集體合同管理向規(guī)范化發(fā)展,。但是,，由于各地實行集體協(xié)商和集體合同制度的進展加快，各地勞動行政部門集體合同審核力量不足,，審核率低的問題十分突出,。據(jù)統(tǒng)計，截止1996年底,，已有13．5萬戶企業(yè)簽訂了集體合同,，而勞動行政部門審核的集體合同僅達68000份,，占51％。這種狀況已嚴重影響到《
勞動法》的全面貫徹實施和集體協(xié)商訂立集體合同工作的正常開展,。為此,，需要進一步加強集體合同審核力量。現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：



 一,、按照《
勞動法》規(guī)定和轉(zhuǎn)變政府職能的要求,，各地勞動行政部門應(yīng)當建立集體合同審核管理機構(gòu)。條件具備的地方應(yīng)一步到位,，組建集體合同審核管理的專門機構(gòu),；條件暫不具備的，可按《通知》要求成立集體合同審核辦公室或聯(lián)席會議,，以保證集體合同審核工作的正常進行,。



 二、各地勞動行政部門應(yīng)根據(jù)工作需要配備專職從事集體合同審核管理的工作人員,，并按照任職要求,，選調(diào)政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的干部擔任,。無論是建立集體合同審核管理機構(gòu)的單位,，還是成立集體合同審核辦公室的單位，都要視情況配備一定數(shù)量的專職人員負責(zé)集體合同審核管理工作,。



 三,、各地勞動行政部門要加強集體合同審核業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，對從事集體合同審核管理的人員都要分期分批進行培訓(xùn),，有條件的要做到先培訓(xùn)后上崗,，使廣大集體合同審核管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進一步提高，以保證集體合同審核工作開展的需要,。



 四,、各地勞動行政部門都要高度重視集體合同審核管理工作，要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，確定一名領(lǐng)導(dǎo)同志分管此項工作,，加強有關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，及時組織處理集體合同訂立,、審核工作中出現(xiàn)的重大問題,。請各省、自治區(qū),、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）將分管領(lǐng)導(dǎo)名單報勞動部勞動關(guān)系與監(jiān)察司備案,。



 一九九七年三月十一日