• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞部發(fā)[1997]66號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-03-11
• 【生效日期】1977-03-11
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)集體合同 審核工作力量的通知

 勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)集體合同
 審核工作力量的通知
 
（勞部發(fā)［1997］66號(hào)）
各省,、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

 為了建立健全集體合同審核管理制度,，勞動(dòng)部于1996年11月發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)集體合同審核管理工作的通知》（勞部發(fā)［1996］360號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《通知》）,。各地勞動(dòng)行政部門按照《通知》要求，積極采取措施加強(qiáng)集體合同管理,，在逐步完善管理制度和審核程序方面做了大量工作,，推進(jìn)集體合同管理向規(guī)范化發(fā)展。但是,，由于各地實(shí)行集體協(xié)商和集體合同制度的進(jìn)展加快,，各地勞動(dòng)行政部門集體合同審核力量不足，審核率低的問(wèn)題十分突出。據(jù)統(tǒng)計(jì),，截止1996年底,，已有13．5萬(wàn)戶企業(yè)簽訂了集體合同，而勞動(dòng)行政部門審核的集體合同僅達(dá)68000份,，占51％,。這種狀況已嚴(yán)重影響到《
勞動(dòng)法》的全面貫徹實(shí)施和集體協(xié)商訂立集體合同工作的正常開展。為此,，需要進(jìn)一步加強(qiáng)集體合同審核力量。現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：



 一,、按照《
勞動(dòng)法》規(guī)定和轉(zhuǎn)變政府職能的要求,，各地勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)建立集體合同審核管理機(jī)構(gòu)。條件具備的地方應(yīng)一步到位,，組建集體合同審核管理的專門機(jī)構(gòu),；條件暫不具備的，可按《通知》要求成立集體合同審核辦公室或聯(lián)席會(huì)議,，以保證集體合同審核工作的正常進(jìn)行,。



 二、各地勞動(dòng)行政部門應(yīng)根據(jù)工作需要配備專職從事集體合同審核管理的工作人員,，并按照任職要求,，選調(diào)政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的干部擔(dān)任,。無(wú)論是建立集體合同審核管理機(jī)構(gòu)的單位,，還是成立集體合同審核辦公室的單位，都要視情況配備一定數(shù)量的專職人員負(fù)責(zé)集體合同審核管理工作,。



 三,、各地勞動(dòng)行政部門要加強(qiáng)集體合同審核業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，對(duì)從事集體合同審核管理的人員都要分期分批進(jìn)行培訓(xùn),，有條件的要做到先培訓(xùn)后上崗,，使廣大集體合同審核管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以保證集體合同審核工作開展的需要,。



 四,、各地勞動(dòng)行政部門都要高度重視集體合同審核管理工作，要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，確定一名領(lǐng)導(dǎo)同志分管此項(xiàng)工作,，加強(qiáng)有關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，及時(shí)組織處理集體合同訂立,、審核工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題,。請(qǐng)各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）將分管領(lǐng)導(dǎo)名單報(bào)勞動(dòng)部勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察司備案,。



 一九九七年三月十一日