• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】寧人勞(核)字[1997]72
• 【發(fā)布日期】1997-05-08
• 【生效日期】1997-05-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

自治區(qū)人事勞動(dòng)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部 《新錄用國家公務(wù)員任職定級(jí)暫行規(guī)定》的通知

 自治區(qū)人事勞動(dòng)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部
 《新錄用國家公務(wù)員任職定級(jí)暫行規(guī)定》的通知
 
（寧人勞（核）字〔1997〕72號(hào)1997年5月8日）
各地、市,、縣（區(qū)）人事勞動(dòng)（人事）局,，區(qū)直各部門：

 現(xiàn)將人事部《關(guān)于印發(fā)＜新錄用國家公務(wù)員任職定級(jí)暫行規(guī)定＞的通知》（人發(fā)〔1997〕33號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行,。執(zhí)行中遇到的問題,，請(qǐng)及時(shí)與我廳考核培訓(xùn)處聯(lián)系。



 新錄用國家公務(wù)員任職定級(jí)暫行規(guī)定





 第一條 為了合理確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù),、級(jí)別,，規(guī)范新錄用國家公務(wù)員任職定級(jí)工作，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》,，制定本規(guī)定,。



 第二條 新錄用國家公務(wù)員，在試用期滿經(jīng)考核合格后,，應(yīng)及時(shí)予以任命職務(wù),，確定級(jí)別。



 第三條 予以任職定級(jí)的新錄用國家公務(wù)員,，必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針,、政策；遵紀(jì)守法,，廉潔奉公,，作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，全心全意為人民服務(wù),；能夠較好完成工作任務(wù)，具有擬任職務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力,。



 第四條 任命,、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級(jí)別,，應(yīng)在主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍,、職數(shù)限額和各職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)進(jìn)行。



 第五條 對(duì)錄用時(shí)已明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員,，按報(bào)考職位和德才表現(xiàn)任命職務(wù),，根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷條件,，確定級(jí)別,。

 對(duì)錄用時(shí)未明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員,，一般按以下規(guī)定任命職務(wù)，確定級(jí)別,。

 （一）從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的人員：

 高中和中專畢業(yè)生,，可任命為辦事員，定為十五級(jí),。

 大學(xué)?？飘厴I(yè)生，可任命為科員,，定為十四級(jí),。

 大學(xué)本科畢業(yè)生，獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生,，研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,，可任命為科員，定為十三級(jí),。

 獲得碩士學(xué)位的研究生,，可任命為副主任科員，定為十二級(jí),。

 獲得博士學(xué)位的研究生,，可任命為主任科員,，定為十一級(jí),。

 （二）新錄用的具有一定工作經(jīng)歷的人員，根據(jù)本人德才表現(xiàn),、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷和原任職務(wù)，比照本單位同等條件人員任命職務(wù),、確定級(jí)別,。

 市（地）級(jí)以下行政機(jī)關(guān)錄用的博士學(xué)位和碩士學(xué)位的研究生，如不能按上述第（一）,、（二）項(xiàng)規(guī)定任命職務(wù),，可以在第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上低一級(jí)任命職務(wù),，并比照上述第（一）,、（二）項(xiàng)規(guī)定確定級(jí)別。



 第六條 任命,、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù),、級(jí)別，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

 （一）本人對(duì)在試用期間的德,、能,、勤,、績情況作出總結(jié)。

 （二）所在單位對(duì)其試用情況進(jìn)行全面考核,，提出評(píng)鑒意見和擬任職,、定級(jí)意見。

 （三）任免機(jī)關(guān)人事部門審核,。

 （四）任免機(jī)關(guān)審批,。



 第七條 按國家規(guī)定下基層鍛煉和由于組織原因未能按期任職定級(jí)的新錄用國家公務(wù)員，其任職定級(jí)時(shí)間從試用期滿時(shí)算起,。



 第八條 新錄用國家公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核不合格的,，不予任職定級(jí)，按有關(guān)規(guī)定取消錄用資格,。



 第九條 新錄用國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為五年（含試用期）,。



 第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。