• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1997-10-10
• 【生效日期】1997-10-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函
 
（1997年10月10日）
廣州市勞動(dòng)局：

 你局《關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的請示》（穗勞函字〔1997〕193號）收悉。經(jīng)研究,，現(xiàn)答復(fù)如下：



 一,、關(guān)于對《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）第五條中的“工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的理解問題。這里的“工作時(shí)間不滿一年”是指兩種情形,，第一種是指職工在本單位的工作時(shí)間不滿一年的,；第二種是指職工在本單位的工作時(shí)間超過一年但余下的工作時(shí)間不滿一年的。計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)對上述不滿一年的工作時(shí)間都按工作一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。



 二,、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條關(guān)于“工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的規(guī)定，適用于該辦法的第六條,、第七條,、第八條和第九條。