________公司培訓(xùn)管理制度

第一節(jié) 總則

為了提高員工職業(yè)技能,，確保員工圓滿完成公司所需要求的職稱、資格等考試培訓(xùn),，并能學(xué)為工作所用,，特制定本管理辦法。

參加考試員工可選擇自學(xué)復(fù)習(xí)或參加相關(guān)培訓(xùn)班,。員工自行尋找合適的培訓(xùn)機構(gòu),，培訓(xùn)原則上不占用工作時間（如利用假日及周六、日等或多形式教學(xué)）,，如需請假須提前辦理申報手續(xù),。

費用報銷規(guī)定如下：

參加考試培訓(xùn)的員工自行購買考試教科書及參考、輔導(dǎo)書籍,，考試通過取得證書后公司報銷教材費用,，其他參考,、輔導(dǎo)書籍費用由員工自理；

員工如參加培訓(xùn)班可先自行支付相關(guān)費用,，考試通過取得證書后,，公司可報銷3000元以內(nèi)的培訓(xùn)費用，費用多出部分由員工自理,；

考試所需報名費用由員工先行支付，考試通過取得證書后公司報銷考試報名費用,。

完成培訓(xùn)的薪酬獎勵方式如下：

考試通過取得高級類職稱及證書的員工,，工資增加________元/月。

考試通過取得中級類職稱及證書的員工,，工資增加________元/月,。

考試通過取得初級類職稱及證書的員工，工資增加________元/月,。

資質(zhì),、資格類考試通過取得證書的員工，工資將根據(jù)每級別________元的漲幅增加工資,，最高不超過________,。