勞動合同書（固定期限）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，以便共同遵守本合同所列條款。

第一章 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方：  .

法定代表人：_____________________________.

地址：_____________________________.

第二條 乙方：

性別：_____________________________.

身份證號碼：_____________________________.

聯(lián)系地址：_____________________________.

聯(lián)系電話：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

電子郵箱：___________________________

第二章勞動合同期限

第三條  本合同為固定期限勞動合同,。本合同于_______年_______月_______日生效,，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日自行終止,。

第四條 乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的（包含但不限于以下情況）,，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須支付乙方任何經(jīng)濟補償金（或賠償金）：

（一）乙方的體檢結(jié)果或身體狀況不符合甲方要求標(biāo)準(zhǔn)的（該標(biāo)準(zhǔn)在乙方入職前已向乙方聲明）；

（二）對甲方存在欺騙行為（包括向甲方提供不真實的信息資料或作虛假陳述）的,；

（三）隱瞞違紀(jì),、違法、犯罪事實的,；

（四）隱瞞競業(yè)限制約定的事實的,；

（五）不能在規(guī)定的時間內(nèi)按甲方要求提供原單位出具的勞動合同終止或解除證明等資料、手續(xù)的,；

（六）不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)要求的,；

（七）其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的情形。

第三章 工作內(nèi)容和工作地點

第五條  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______崗位（工種）工作,。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到崗位職責(zé)、崗位說明書,、工作計劃任務(wù),、考核標(biāo)準(zhǔn)及屬于該崗位工作范圍內(nèi)的具體要求或標(biāo)準(zhǔn)。

第七條  根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 市及甲方分支機構(gòu)或辦事機構(gòu)所在區(qū)域 ,。乙方同意接受甲方根據(jù)工作需要安排的出差，該出差屬于乙方的正常工作內(nèi)容和范圍,。出差地點不受本條“工作區(qū)域或工作地點”的約定和限制,。

第四章 工作時間和休息休假

第八條  甲方安排乙方執(zhí)行 _________________________________ 工作制。乙方每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一日，因特殊原因需要延長工作時間的,，每月不超過36小時,，對此乙方表示接受。

乙方享受國家和甲方所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日等有關(guān)節(jié)假日待遇,。乙方加班應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定履行加班審批手續(xù)，非經(jīng)申報或申報手續(xù)不完整的,，將不視為加班,。加班申報程序應(yīng)在加班發(fā)生之日起三日內(nèi)上報。逾期申報無效,。

第五章 勞動報酬

第九條  甲方每月_______日前（遇國家法定節(jié)假日,、周末可順延）以人民幣貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為稅前（小寫）_______元,，（大寫）_______元,，其中：基本工資（小寫）_______元，（大寫）_______元,?？冃ЧべY（小寫）_______元_______，_______（大寫）_______元,?？冃ЧべY依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，或按照_______執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為稅前（小寫）_______元,；（大寫）_______元。_______其中基本工資為（小寫）_______元,，（大寫）_______元,；績效工資為（小寫）_______元,，（大寫）_______元。

甲乙雙方對工資的其他約定：甲方有權(quán)根據(jù)公司績效考核制度對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,，并可以依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方績效工資,。