人事教育人員崗位安全職責

人事教育人員作為對公司所有員工尤其是新入職員工的教育培訓的專門人員，對公司的平穩(wěn)運營具有重要意義，現(xiàn)就本公司的實際情況,，特制訂本崗位安全職責,。

一、對新入廠人員（包括實習,、代培人員）及時組織入廠安全教育和考核,，考核合格后方可分配到車間。

二,、會同安全部門組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓,、考核工作。

三,、貫徹勞動紀律管理規(guī)定,，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。

四,、貫徹勞動法,，控制加班加點。

五,、參加重大事故調(diào)查,，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作,。

六,、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容,。

七,、組織做好新工人的體驗工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,，做好新老工人工種分配和調(diào)整,，認真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定,。