股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)合同(范本)

甲方：股份有限公司

乙方：(簽約人)

根據(jù)《股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)方案》和《股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,，按照甲方股東大會(huì)(董事會(huì))的有關(guān)決議,，就甲方贈(zèng)予乙方業(yè)績(jī)股票訂立如下合同：

一,、資格

乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù),，現(xiàn)擔(dān)任一職，屬于公司(高級(jí)管理人員/中層管理干部/業(yè)務(wù)技術(shù)骨干/特殊人才),，經(jīng)甲方薪酬委員會(huì)按照甲方《股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)方案》和《股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定,，確認(rèn)乙方具有被贈(zèng)予業(yè)績(jī)股票的資格。

二,、業(yè)績(jī)股票的贈(zèng)予

在本協(xié)議簽署時(shí),，甲方贈(zèng)予乙方股份有限公司股票股，并頒發(fā)《股份有限公司贈(zèng)予業(yè)績(jī)股票證書》,。

三,、行權(quán)

1.乙方持有的業(yè)績(jī)股票自贈(zèng)予之日起鎖定兩年后進(jìn)入行權(quán)期。

2.乙方在三年行權(quán)期中,，第一年行權(quán)50%,，第二年行權(quán)30%，第三年行權(quán)20%,。乙方可在行權(quán)期結(jié)束前,，把每一行權(quán)期的可行權(quán)數(shù)量依次向后疊加，但必須在第三年即第三次行權(quán)時(shí)行權(quán)完畢,。

3.甲方原則上提倡到期按時(shí)行權(quán)而不疊加,。

4.乙方自可以行權(quán)日到下一行權(quán)日，除了在《股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)方案》中規(guī)定的每年1月1日至年度報(bào)告公告日;每年4月1日至一季度報(bào)告公告日;每年7月1日至中期報(bào)告公告日;每年10月1日至三季度報(bào)告公司日;公司分紅,、轉(zhuǎn)增,、配股或增發(fā)時(shí)的公告日至股權(quán)登記日;重大信息披露前后五個(gè)交易日，其余日子都可以作為乙方的行權(quán)變現(xiàn)日,。

5.行權(quán)價(jià)為行權(quán)當(dāng)日股票價(jià)的平均,。

6.當(dāng)甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增,、配股,、增發(fā)新股等影響公司總股本數(shù)量的情況時(shí)，乙方所持有的業(yè)績(jī)股票所對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)股票數(shù)量按比例作相應(yīng)的調(diào)整,，但涉及到配股,、增發(fā)需要認(rèn)購(gòu)的，其認(rèn)購(gòu)款由公司封頂預(yù)留基金中列支,，不足時(shí)乙方自行支付,。