員工培訓協(xié)議書
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員工培訓協(xié)議書
甲 方:(用人單位)
注冊登記號:
住 所:
法定代表人:
乙 方:(員工)
身份證號:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
甲方是一家知識型,、創(chuàng)新型的企業(yè),公司鼓勵,、支持員工參加與本崗位工作相關的職業(yè)培訓,,以期待員工有一個良性的職業(yè)發(fā)展生涯,與公司共同成長,。乙方是與甲方存在勞動關系的甲方員工,。為提高工作能力,,需要進行本職工作相關培訓。甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要,,同意出資送乙方參加培訓,,乙方參加培訓結后,回到甲方單位繼續(xù)工作服務,。 根據《勞動法》,、《勞動合同法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款,,以共同遵守:
第1 培訓項目
(參加培訓項目: _________________________________
(培訓主要內容包括但不限于: _________________________________
第2 培訓時間與方式
(培訓時間: _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日至 _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日,共 _________________________________ 天,;
(培訓方式:□脫產,、□半脫產、□函授,、□業(yè)余,、□自學
第3 培訓目標
(乙方在培訓結束時,要保證達到以下水平與要求:
(取得培訓機構頒發(fā)的成績單,、相關證書,、證明材料等;
(能夠熟練掌握應用 專業(yè)或相關理論知識,;
(具備勝任 崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力,。
(其他要求: _________________________________ 。
第4 培訓服務費用
(一)費用項目,、范圍及標準
1 培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括:工資及福利費,、學雜費、教材費,、往返交通費,、住宿費、生活補助費,、通訊費,。
2 費用支付標準:
(工資及福利費:工資 _________________________________ 元/月,福利保險按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行,;
(學雜費: 元;
(教材資料費: _________________________________ 元,;
(往返交通費:往返路線 _________________________________ 至 _________________________________ ,,乘坐交通工具 _________________________________ ,每次 _________________________________ 元,;
(住宿費:住宿費標準 _________________________________ 元/月,、 _________________________________ 天,,共計 _________________________________ 元;
(生活補助費: _________________________________ 元/月,,共 _________________________________ 元,;
(通訊費:支付通訊費 _________________________________ 元/月,共 _________________________________ 元,;
(其他費用項目: _________________________________ 元,;
(培訓費用合計: _________________________________ 元。
(二)費用支付的條件,、時間與期限
1 滿足本協(xié)議第四條各款約定,,甲方向乙方應支付出資費用范圍內全部培訓費。
2 工資及福利性費用按下列 方式發(fā)放:
(按月發(fā)放,;
(分學期發(fā)放,;
(培訓結束后一次性發(fā)放;
(隨甲方統(tǒng)一發(fā)放,;
(分次預借發(fā)放,。
3 其他費用包括學雜費、教材資料費,、交通費,、食宿費、通訊費等,,按 方式發(fā)放:
(分期預借報銷,;
(一次性預借報銷;
(分次憑票報銷,;
(一次性憑票報銷,。
4 所有培訓費用的報銷支付在培訓結束后一個月內辦理完畢,過期后由乙方自行負擔,。
第5 服務期


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