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其他 | 2021-04-28 18:57:22

個人所得稅問題

現(xiàn)在工廠通過銀行代發(fā)工資,,會計把大部分人的工資修改成個稅起征點以下申報,,這樣做是否有風險?如實申報個稅,,會不會帶出按實際工資購買社保的風險,?,小企業(yè)有沒有給員工避稅的必要
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48位律師解答

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    • 這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律顧問經(jīng)驗,,有可能涉嫌偷稅漏稅的,而且會引起遺傳的嚴重問題,。一定要警惕和認真處理,。
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      2021-04-28 19:00:58
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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    • 你好,這是涉嫌偷稅漏稅的行為,,輕則會給予罰款的處罰,,嚴重的話是構(gòu)成犯罪的,所以說建議不要這樣做,。當然合理避稅是可以的,。
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      2021-04-28 19:02:31
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    • 現(xiàn)在社保都是在稅務(wù)局購買。工資和社?;鶖?shù)不符合,稅務(wù)局一查就能查到,,工廠會面臨高額的罰款,。建議工廠不要干這種傻事。
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      2021-04-28 19:04:52
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    • 個人所得稅這塊稅務(wù)籌劃空間小,。北京市煒衡律師事務(wù)所設(shè)有并購與投融資部,、公司法律部、婚姻家事部,、勞動與社保業(yè)務(wù)部,、刑事辯護部、行政法律業(yè)務(wù)部,、知識產(chǎn)權(quán)部,、礦產(chǎn)能源基建業(yè)務(wù)部、證券與資本市場部,、破產(chǎn)重組部等22個業(yè)務(wù)部門,,具體業(yè)務(wù)橫跨民商事、刑事及行政法律部門,??偹F(xiàn)有律師400余名,多畢業(yè)于國內(nèi)外知名法學院校,眾多律師擁有政府部門及司法機關(guān)工作經(jīng)歷,,理論功底扎實,、實踐經(jīng)驗豐富,。
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      2021-04-28 19:07:28
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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    • 當然有風險。實際工資與銀行代發(fā)不一致,,通過其它渠道發(fā)放超額部分,,屬于逃稅行為。單位作為代扣代繳義務(wù)人,,構(gòu)成違法甚至犯罪,。行政機關(guān)之間有時會移送違法線索,可能會帶出社保繳費基數(shù)不對的問題,。有沒有必要,,不是法律問題,律師也沒法回答,,需要你自己平衡風險與利益,,看是否值得。
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      2021-04-28 19:09:49
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    • 會有一定的風險,,根據(jù)我們國家的稅法規(guī)定:用人單位所謂扣繳義務(wù)人有義務(wù)幫助員工繳納個人所得稅,,個稅和社保是兩個事情,社保按照什么比例繳納屬于社保中心處理的范疇,,小企業(yè)是否有必要合理避稅要根據(jù)單位的實際情況處理,。
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      2021-04-28 19:10:13
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    • 你好,根據(jù)你的問題描述,,企業(yè)是為了合理的進行避稅一般會將工人的工資分成幾部分來進行提交,,目前個人所得稅申報系統(tǒng)已經(jīng)開始截止到4月30號前完成,每個人都要如實的進行申報,,其實企業(yè)就是為了避稅,,但是并不影響購買社保。
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      2021-04-28 19:13:18
    • 你好,,我是劉律師,,根據(jù)你的描述,這么做對員工是沒有影響的,,但是通常沒人舉報稅務(wù)局也不會查,,但是該行為確實屬于偷稅,
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      2021-04-28 19:30:32
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    • 你好,,看了你的描述,,依法納稅是每個公民的法定義務(wù)。建議為員工如實申報個稅,,否則可能帶來不必要的麻煩,,比如員工投訴舉報等。
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      2021-04-28 19:35:54
  • ¥0.52
    • 你好,,一般來說這種情況是避稅的,,但合理的避稅是可以的,,如果不合理是不可以的,帶有風險的,,現(xiàn)在也有很多單位有這種情況,。
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      2021-04-28 19:42:21
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    • 不如實申報個稅可能存在偷稅漏稅的問題,被稅務(wù)機關(guān)查到會被罰款處罰,,建議企業(yè)沒有必要給員工避稅,,如實申報比較安全,個稅申報與社保繳納基數(shù)沒有多大關(guān)聯(lián),,目前很多小企業(yè)存在不按照實際工資購買保險的問題,。
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      2021-04-28 19:48:52
  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.52
    • 根據(jù)你所描述的問題,首先你這個情況,,公司在避稅,,如果對于公司決定不服的,可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進行解決,。
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      2021-04-28 20:19:59
  • ¥0.52
    • 你的苗說現(xiàn)在工廠通過銀行代發(fā)工資,,對吧?如實申報個稅這樣是有風險的,。我們處理過類似案件,,根據(jù)你的描述,可以給你進一步解答,,維護你的合法權(quán)利,,告知你如何具體操作,謝謝,。
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      2021-04-28 20:24:41
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.52
    • 《稅收征收管理法》第六十三條“納稅人偽造、變造,、隱匿,、擅自銷毀帳簿、記帳憑證,,或者在帳簿上多列支出或者不列,、少列收入,或者經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報,,不繳或者少繳應納稅款的,,是偷稅”。企業(yè)的行為就是屬于在賬簿上變相多列支出,,造成的后果就是不繳或者少繳稅款,。
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      收起
      2021-04-28 20:37:27
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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.52
    • 您好,這樣做肯定存在偷漏稅的行為,,如果從社保核算出,,單位是需要補繳稅款,,情節(jié)嚴重也會受到相應罰款處罰
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      收起
      2021-04-28 21:09:05
  • ¥0.52
    • ① 通過瞞報個人所得的方式逃稅需承擔相應的法律責任,違法風險顯而易見,。 ② 如實申報個人所得稅是職工個人及代扣代繳單位應盡的法律義務(wù),。同時,依法繳納社會保險費也是企業(yè)及個人應承擔的法律義務(wù),。這里不存在所謂風險的問題,。 ③ 無論企業(yè)大小,避稅很可能游走于違法的邊緣,。故建議企業(yè)在進行稅收籌劃時咨詢專業(yè)人士,。
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      2021-04-28 21:22:52
  • ¥0.52
    • 根據(jù)你的描述,社會保險的繳納金額和員工工資比例應當保持一致,,這種避稅方式并不存在違規(guī),,屬于合理避稅的方法。
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      收起
      2021-04-28 21:24:52
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    • 你說的風險肯定存在,,避稅本來就是違法行為,,至于社保,只要員工本人不出問題,,一般不會出問題,,不管大小企業(yè)一定要合法避稅。
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      2021-04-28 21:40:13
  • ¥0.52
    • 沒有逃稅的必要,,如實申報就可以,。
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      11″
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      2021-04-28 21:43:13
  • ¥0.52
    • 您好,通過繳納社保是可以查詢得到的,,所以不建議這樣漏稅,,以免會被行政處罰一般會被處以罰款,嚴重需要承擔刑事責任
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      2021-04-28 21:46:51
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    • 這種操作你要說風險當然有,,但是是常規(guī)的做法,,很多人都這么做,是一種合理的避稅手段,,必要當然有必要,,節(jié)約成本
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      2021-04-28 22:14:52
  • ¥0.52
    • 你好,這種屬于偷稅漏稅的行為,,屬于違法的,,會受到處罰,甚至涉嫌刑事犯罪,,購買社保是應該按照實際發(fā)放的工資購買的,,即使進行了修改,也不能免除
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      2021-04-28 22:30:16
  • ¥0.52
    • 你好合理避稅還是很有必要的,,可以通過稅前工資扣除五險一金,、專項附加扣除以及費用的方式計算出應納稅所得,。
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      2021-04-28 22:32:34
  • ¥0.52
    • 你好,根據(jù)你說的情況和問題,,避稅逃稅都是違法行為,,查到要被補交和處罰的,不管是不是小企業(yè),,都應該受法,。
      展開
      收起
      2021-04-28 22:46:52
  • ¥0.52
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    • 您好,就您描述的情況,,建議不要這樣做,,否則的話,可能導致偷稅漏稅,,涉嫌違法的,。因為工資與稅務(wù)申報都歸稅務(wù)部門管理了。
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      2021-04-28 23:12:56
    • 你說的情況,,涉嫌偷漏稅,,盡量避免此類行為。需要按照實際工資標準購買社保,,公司承擔公司部分,,個人繳納個人部分。
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      2021-04-28 23:15:03
  • ¥0.52
    • 有風險的,,如果查實有意欠繳的,,可以要求補繳并承擔法律責任,同時員工可以要求按照實際工資作為基數(shù)補繳社保,。 您好,,我是平臺認證律師,北京京都(上海)律師事務(wù)所巴波律師,,10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗,,很高興能回答您的問題,希望我的回答能對您有所幫助,,歡迎繼續(xù)提問。
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      2021-04-28 23:26:27
  • ¥0.52
    • 1.這種方式至少存在2種風險,,一是涉嫌偷逃稅款,,二是存在勞動爭議風險(未按約定支付勞動報酬)。 2.存在按照統(tǒng)一金額支付社保費用風險,。 3.可采用合法的避稅方式,,而非逃稅。
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      2021-04-28 23:29:03
  • 吳瑤

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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    • 您好,!根據(jù)您所述情況,,這種代發(fā)工資方式有可能存在兩種風險:一是涉嫌偷逃稅款,,二是未按約定支付勞動報酬發(fā)生勞動爭議。 會按照實際工資金額支付社保費用,。 可采用合法方式避稅,,但要注意不是逃稅。
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      2021-04-28 23:38:50
  • ¥0.52
  • ¥0.52
    • 你好,,對于員工來說,,風險并不高,如果你擔心風險,,那么請積極主動去申報收入,。社保繳費基數(shù)一般由實際收入確定,建議公司內(nèi)部商量有關(guān)該事宜
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      2021-04-29 00:43:50
  • ¥0.52
    • 對于您所講的這種情形,,按照你所描述的這種狀況,,在法律上是違反相關(guān)稅收法律規(guī)定的。屬于偷逃稅的行為,。在法律上行為人具有很大的法律風險,。建議依照法律的規(guī)定,在法律允許的框架范圍之內(nèi)依法納稅,。
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      2021-04-29 00:45:31
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