55位律師解答

• 

  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)來(lái)看這種情況，風(fēng)險(xiǎn)的可能性還是存在的,，而且不小,，有些事情必須要法律用語(yǔ)，要專業(yè)詞匯,，不能加入很多的感情色彩,，否則的話很可能會(huì)被對(duì)方所運(yùn)用利用起來(lái)，進(jìn)入其他的操作,。
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    2020-12-23 10:17:10
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• 

  謝福金

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你這種情況,，你講那個(gè)截圖發(fā)到朋友圈是解決不了問(wèn)題的，你最好像勞動(dòng)局那申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司的支付你的工資你的工資你的工資呢,，相應(yīng)的提成,，這才是解決辦法的最好的途徑。
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    2020-12-23 10:17:22
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你說(shuō)這個(gè)情況都是事實(shí)求是是不是??？這個(gè)就不違規(guī)，不要惡意重傷,，不要胡亂編造,，不要加一些侮辱性的語(yǔ)言，這個(gè)就沒(méi)問(wèn)題,。
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    2020-12-23 10:17:30
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• 

  李新宇

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你發(fā)的這個(gè)內(nèi)容呢,？如果是真實(shí)的就沒(méi)有問(wèn)題，如此虛假的,，就是屬于捏造事實(shí)誹謗他人都是有成年人承擔(dān)責(zé)任的?。?
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    2020-12-23 10:17:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外呢,，你這個(gè)事情啊,，完全沒(méi)有必要通過(guò)這種方式來(lái)解決,，可以通過(guò)這個(gè)起訴或者仲裁的方式來(lái)解決啊，來(lái)維護(hù)你自己的這個(gè)權(quán)益啊,。
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    2020-12-23 10:18:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你如果要發(fā)的話呢,？一個(gè)是注意不要侮辱誹謗，不要侵害他人名譽(yù),，也不要侵害他人的隱私啊,，里面千萬(wàn)不要透露他人的隱私。
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    2020-12-23 10:18:32
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  • 樓主：
    不好要啊時(shí)間太久了想辦法施加點(diǎn)壓力吧,。您詳細(xì)看看第一張圖,。 那個(gè)是我要短信群發(fā)的，內(nèi)容屬實(shí)有錄音的,，有沒(méi)有措辭不對(duì)有法律風(fēng)險(xiǎn)呢,？ 第二第三張我沒(méi)有指出具體的人和事，當(dāng)故事寫(xiě)的發(fā)到朋友圈,，這個(gè)有問(wèn)題嘛
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    2020-12-23 10:28:56
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  • 匿名 服務(wù)方：
    沒(méi)用,，別發(fā)了，走法律途徑解決問(wèn)題,。
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    2020-12-23 10:29:20
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• 

  李曉軒

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  • 你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，帶著你的身份證，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),，你和公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，去公司注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁不收費(fèi),。
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    2020-12-23 10:18:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這種群發(fā)短信沒(méi)有任何用處,。不要再發(fā)了，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。
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    2020-12-23 10:21:15
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• 

  張桂林

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  • 建議你向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，要求公司支付拖欠的業(yè)務(wù)提成，如果投訴后公司不予理會(huì),。你也可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,。
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    2020-12-23 10:19:24
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• 

  丁輝

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你的問(wèn)題看過(guò)了,，如果認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害,，那么呢可以采用和合法的手段進(jìn)行維權(quán)建議啊，建議不要在網(wǎng)上進(jìn)行公布,，有可能實(shí)現(xiàn)違法的啊,，可以下單那點(diǎn)擊我的服務(wù)，找到電話咨詢或圖文色聊啊,，給你詳細(xì)了解情況之后給你解答,。
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    2020-12-23 10:20:45
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• 

  任宇飛

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  • 可能會(huì)侵犯老板隱私權(quán),，不建議網(wǎng)上曝光拖欠工資。拖欠工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話,。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2020-12-23 10:21:21
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• 

  黃一洪

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  • 30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我剛剛看到你的這個(gè)提問(wèn)嗯嗯，簡(jiǎn)單說(shuō)一下啊,，至于到最多就是你到底能不能發(fā)到朋友圈？或者是在公開(kāi)場(chǎng)合去宣傳,，主要就是說(shuō)就看你這個(gè)內(nèi)容到底是不是事實(shí),？而且有沒(méi)有證據(jù)支撐？另外啊,，這個(gè)是不是涉及到違法內(nèi)容,？或者說(shuō)他隱私啊，如果說(shuō)沒(méi)有法律,，沒(méi)有法律所禁止呢那那那那那那那那那那他還是可以發(fā)展?。?
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    2020-12-23 10:23:58
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果是勞動(dòng)關(guān)系,，提前30天書(shū)面通知就可以離職，不需要用人單位的同意,，如果用人單位因此克扣工資或者有其他違法行為,，建議你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-12-23 10:23:59
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• 

  蘇麗華

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  • 你好，你的這種情況,，把這些內(nèi)容發(fā)到朋友圈,，是否具有法律風(fēng)險(xiǎn)，要看你的內(nèi)容是否屬實(shí),，如果是造謠和誹謗,，那么是具有一定的風(fēng)險(xiǎn)的，但是如果是你的自我感受,，或者依據(jù)一定的事實(shí),，那么是沒(méi)問(wèn)題的。
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    2020-12-23 10:27:28
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• 

  趙靜

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  • 你好,，這種陳述不能起到實(shí)際意義,，如果公司不給提成，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，通過(guò)仲裁,，要求公司支付提成。
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    2020-12-23 10:29:07
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• 

  張鳳啟

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，請(qǐng)注意收集對(duì)方假公濟(jì)私的相關(guān)證據(jù),，然后向公司的主要領(lǐng)導(dǎo)去反映,。
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    2020-12-23 10:34:30
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  • 樓主：
    他和上面領(lǐng)導(dǎo)十多年了，都是小領(lǐng)導(dǎo)官官相護(hù),，跟上面反映表示讓我解決售后
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    2020-12-23 11:35:49
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• 

  李杰

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  • 你這樣的維權(quán)方式有點(diǎn)不適當(dāng),，建議你收集證據(jù)，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，要求用人單位支付拖欠的工資,，或者可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-12-23 10:37:27
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  • 樓主：
    會(huì)走的,，主要是想施加一點(diǎn)壓力,。而且天天被欺負(fù)不發(fā)提成主要是個(gè)人行為，我去仲裁去起訴都和他也沒(méi)關(guān)系
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    2020-12-23 10:53:08
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果為了施加壓力,，那就打個(gè)12333,，勞動(dòng)局投訴，勞動(dòng)局會(huì)致電用人單位調(diào)查的,。
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    2020-12-23 10:58:48
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• 

  宋洋

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果您在社交媒體中發(fā)布的事實(shí)是真正事實(shí)，沒(méi)有捏造偽造的話,，那么是不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的,，但如果事實(shí)與真正的事實(shí)服，那么有可能損害他人的名譽(yù)權(quán),，是要承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任的,。
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    2020-12-23 10:43:18
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  • 樓主：
    這個(gè)如果被告的話最差結(jié)果是什么啊，
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    2020-12-23 10:51:13
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• 

  邱寶良

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  • 不要發(fā)虛假的,，夸大的內(nèi)容,，最好還是通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決，收集好證據(jù),，勞動(dòng)仲裁獲得的賠償還多,，也不用擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)。
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    2020-12-23 10:45:37
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• 

  黃振波

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  • 如果你按事實(shí)表述,，并無(wú)不當(dāng),，至于說(shuō)你離職之后，你的提成是否支付,？就歸納于你們雙方簽訂勞動(dòng)合同,，對(duì)提成提取是否有約定？如果在平常已經(jīng)達(dá)成交易,，客戶那邊付款雖然沒(méi)有到位,，用人單位仍將提成發(fā)放，應(yīng)視為作為勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成。在離職時(shí)必須要支付提成,，如果雙方勞動(dòng)合同明確規(guī)定,，作為業(yè)務(wù)員，應(yīng)當(dāng)要保證客戶資金回籠,，才可以取得提成,，那么，只能等到客戶將資金全部付款完畢之后,，這筆提成款還是應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者的
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    2020-12-23 10:46:40
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• 

  王珍

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  • 65″
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    2020-12-23 10:48:09
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  • 樓主：
    謝謝您的回復(fù),。主要是本來(lái)正常發(fā)放的提成就被他橫插一腳結(jié)果拿不到了。 會(huì)走勞動(dòng)仲裁,，不過(guò)案件比較復(fù)雜,，所以想曝光一下。
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    2020-12-23 11:01:24
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• 

  吳煒

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  • 這個(gè)看你們當(dāng)時(shí)的約定細(xì)則以及你手上的其他證據(jù)一起來(lái)證明這個(gè)事情,，維權(quán)的時(shí)間和金錢(qián)成本確實(shí)很高，劃不來(lái)
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    2020-12-23 10:50:55
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• 

  金偉

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  • 你好,，根據(jù)勞動(dòng)合同法,，你在提前三十日內(nèi)提出離職，不用用人單位同意,，是可以解除勞動(dòng)合同的,。而你公司在你離職之前對(duì)你所做的違反勞動(dòng)合同法的事情，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴,。但是你在網(wǎng)上發(fā)布的內(nèi)容如果涉及虛假,，有可能會(huì)被他人提起誹謗的訴訟，所以還請(qǐng)謹(jǐn)慎對(duì)待,。
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    2020-12-23 10:55:46
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• 

  李世杰

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  • 你好,，如果不存在夸大事實(shí)、捏造誣陷等情形,，這樣做沒(méi)有什么問(wèn)題,；但出于解決問(wèn)題考慮，建議盡量降低事情的傳播度,，在單位內(nèi)部協(xié)商處理,；如果協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-12-23 10:58:48
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• 

  朱小方

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  • 你好,，這種情況下單位可能是違反了勞動(dòng)合同法的約定，嗯,，你可以和單位協(xié)商,，嗯離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的事宜，如果單位不支付或者違法辭退的情況下，可以直接向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-12-23 10:59:53
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• 

  劉闖

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  • 88″
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    2020-12-23 11:07:04
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• 

  陳鳳翔

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  • 建議采取適當(dāng)?shù)姆绞?，正式的通過(guò)法律渠道進(jìn)行維權(quán)。在您說(shuō)的這些情況中,，舉證責(zé)任不一定全部在您這邊,。另外，可以考慮協(xié)商談判仲裁等方式,。
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    2020-12-23 11:07:23
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• 

  范明

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  • 65″
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    2020-12-23 11:11:03
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  • 樓主：
    謝謝您的建議
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    2020-12-23 11:51:17
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• 

  楊力

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  • 45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況我不建議你采取這種方式,，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不了什么問(wèn)題啊，有可能就是說(shuō),，如果說(shuō)我對(duì)她對(duì)這個(gè)有這個(gè)有一些不是這種東西啊,，對(duì)他人會(huì)造成意見(jiàn)，我們印一下買(mǎi)的前面就是他不是普通的,，不發(fā)算的然后呢么這樣的,，你現(xiàn)在這樣子的這個(gè)大陸的勞動(dòng)力你看看完了去申請(qǐng)一個(gè)這個(gè)老頭龍山，然后就是什么勵(lì)志的,？你看就是針啊你敢相信我這種東西你不是要給你另外一個(gè)呢,，就是工資要給你好像這個(gè)差一個(gè)就是有沒(méi)有沒(méi)有交社保這種情況好像這些都都是可以這個(gè)好恢復(fù)你的圈里的好嗯？
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    2020-12-23 11:17:28
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，這個(gè)應(yīng)該不構(gòu)成侵權(quán),，因?yàn)槭紫饶鷽](méi)有對(duì)姓趙的主管說(shuō)侮辱的話，其次您發(fā)在群中的情況是屬實(shí)的,，并不是您捏造的事實(shí)
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    2020-12-23 11:20:41
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• 

  趙宴敏

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  • 72″
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    2020-12-23 11:28:05
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  • 樓主：
    嗯嗯,，主要是這個(gè)提成勞動(dòng)仲裁太麻煩了起碼兩個(gè)月還得開(kāi)庭，之前調(diào)解申請(qǐng)也失敗了,。 最后贏了,，這事情始作俑者還逍遙法外，和他一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)
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    2020-12-23 11:50:06
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• 

  張超

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  • 這不是法定的維權(quán)方式,。你覺(jué)得成本高,，你發(fā)了以后如果對(duì)方起訴你，你的成本會(huì)更高,。而且,，你的表述里有很多評(píng)論性的內(nèi)容，比如蛀蟲(chóng),，這肯定不合適,。
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    2020-12-23 11:35:37
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• 

  臧家參

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  • 不建議發(fā)到朋在圈，可以直接找上級(jí)反映,。 離職后提成一毛錢(qián)沒(méi)有,！,，，這句話對(duì)方不承認(rèn)就是你的錯(cuò),，你沒(méi)有證據(jù)證明,。拒絕簽離職報(bào)告且不配合辦理離職交接業(yè)務(wù)，可以找單位違法的地方直拉仲裁或郵寄解決等,。人事部扣發(fā)提成,，可以仲裁
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    2020-12-23 11:37:14
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  • 樓主：
    有錄音的，我剛剛聽(tīng)了下,，是原話
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    2020-12-23 11:41:44
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• 

  何勇

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，建議這種情況下來(lái)最好是到老人家，讓他對(duì)投訴或者到閬中主任委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，也沒(méi)有必要把它這樣的啊,，信息發(fā)到朋友圈或者擴(kuò)散在對(duì)問(wèn)題的解決了，沒(méi)有人口好處,，你有合法的途徑,，為什么不用出發(fā)途徑的？
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    2020-12-23 11:45:24
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• 

  趙永利

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  • 公民個(gè)人發(fā)表公開(kāi)發(fā)表文章,，觀點(diǎn)涉及相關(guān)其他人員的話,，應(yīng)該客觀，真實(shí),，不得虛構(gòu)，在此基礎(chǔ)上基本沒(méi)有法律分險(xiǎn),。
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    2020-12-23 11:51:46
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說(shuō)的事情，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,。有很多細(xì)節(jié)性的問(wèn)題需要你描述清楚,。
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    2020-12-23 11:53:19
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• 

  黃浩

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：說(shuō)這個(gè)公司存在制度方面的問(wèn)題，連續(xù)起了,，但是你要是說(shuō)針對(duì)部分某個(gè)人,，這種人身攻擊方面，那這個(gè)肯定就是侵犯別人的名譽(yù)權(quán)了??！
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    2020-12-23 12:11:22
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況啊，對(duì)方這個(gè)違法你應(yīng)該向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)仲裁,，然后仲裁才是免費(fèi)的群發(fā)這種短信也是沒(méi)有意義的啊,，也沒(méi)有會(huì)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的幫助效果，然后你應(yīng)該依法維權(quán),，如果轉(zhuǎn)發(fā)這些短信呢,，對(duì)不符合相關(guān)事實(shí)情況吧，有可能被對(duì)方以侵權(quán)名義提起訴訟，要求賠償,。
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    2020-12-23 12:17:07
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• 

  張華北

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  • 你好朋友,，根據(jù)你描述的情況，你撰寫(xiě)的內(nèi)容發(fā)布朋友圈問(wèn)題不大,，但是要想取得維權(quán)效果估計(jì)很難,，這種建議你通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者訴訟的途徑解決。
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    2020-12-23 12:21:15
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• 

  諶見(jiàn)平

  律師

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我建議你呀,，這要是不要把這些信息呀,，就是發(fā)到嗯公眾另外的情況，那么你現(xiàn)在的話可能可能夠成一定均將軍發(fā)明的隱私權(quán)的領(lǐng)域出了問(wèn)題,，所以說(shuō)你能私底下去解決的話,，解決的話，解決的不了的話,，你可以通過(guò)法律的健康的這個(gè)問(wèn)題,。
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    2020-12-23 12:26:30
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• 

  田博

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  • 您好，根據(jù)您現(xiàn)有的表述,，我先給您做一下初步的解答,。只要沒(méi)有捏造事實(shí)或有侮辱性言詞，一般不會(huì)有太大問(wèn)題,。希望能對(duì)您有所幫助,。
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    2020-12-23 12:31:56
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• 

  李鑫

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  • 40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述,，首先了啊,，所謂的公公報(bào)私仇呀什么的驚喜了，都是違反相關(guān)法律規(guī)定的,，對(duì)吧,？那么在這種情況之下，他就是一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)機(jī)會(huì),，你可以直接申請(qǐng)了勞動(dòng)做政策直接啊,，仲裁這個(gè)又用人單位那么至至于說(shuō)你這個(gè)短信重發(fā)啊，重發(fā)的這些內(nèi)容只要是屬實(shí)的啊,，你就沒(méi)有任何的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)啊,，這是可以肯定的。
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    2020-12-23 12:36:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：但是我想補(bǔ)充一點(diǎn)就是你這樣群發(fā)的話可能對(duì)對(duì)方做不成任何壓力啊,，嗯,，所以呢，還是要走這個(gè)正規(guī)的法律途徑來(lái)維權(quán),，直接數(shù)據(jù)相關(guān)的深情的狀態(tài)啊,，希望能幫到你,。
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    2020-12-23 12:36:36
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• 

  韓亞銳

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  • 你好。朋友圈不宜發(fā)這樣的言論,。如果您認(rèn)為公司侵犯您的權(quán)益,，可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?；蛘呦蚬绢I(lǐng)導(dǎo)尋求幫助,。希望對(duì)你有幫助。
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    2020-12-23 12:40:12
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• 

  巴波

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  • 如果一定要發(fā),，請(qǐng)注意必須內(nèi)容完全與事實(shí)相符,，不可隨意加入與事實(shí)不符的虛假內(nèi)容。另外,，建議通過(guò)勞動(dòng)仲裁合法維權(quán),。 您好，我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師,，平臺(tái)認(rèn)證律師,，10年律師經(jīng)驗(yàn)，很高興能回答您的問(wèn)題,，希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果還有其他問(wèn)題，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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    2020-12-23 12:57:21
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，這也是實(shí)事求是的反映問(wèn)題，沒(méi)有虛構(gòu),，就不違反法律的規(guī)定,。是沒(méi)有法律風(fēng)險(xiǎn)的，沒(méi)有問(wèn)題,。
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    2020-12-23 12:58:22
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，你們上述文字如果發(fā)到朋友圈啊,，這個(gè)飲食不需要再承擔(dān)相應(yīng)的法律啊,，責(zé)任的沒(méi)有問(wèn)題。
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    2020-12-23 13:00:17
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• 

  鄭磊

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  • 如果內(nèi)容屬實(shí),，在一定范圍內(nèi)公布也是不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的,。但仍然存在一定風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)方是有訴權(quán)的，即使你的行為不違反規(guī)定,，對(duì)方仍有權(quán)對(duì)你進(jìn)行起訴（只是不能勝訴而已）,，之后你會(huì)面臨應(yīng)訴等綜合成本。
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    2020-12-23 13:11:32
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“拒絕為我簽離職報(bào)告且不配合辦理離職交接業(yè)務(wù)”,，雙方發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議,，你應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這個(gè)時(shí)間并不會(huì)太長(zhǎng),。
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    2020-12-23 13:12:25
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• 

  邵偉林

  律師

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  • 你好,，如果你所述事實(shí)真實(shí)的，而且群發(fā)的內(nèi)容沒(méi)有詆毀侮辱他人的言語(yǔ)的,，那不會(huì)涉及到對(duì)他人名譽(yù)進(jìn)行侵權(quán),。
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    2020-12-23 13:14:32
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• 

  侯艷霞

  律師

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  • 你好，看了你的內(nèi)容,，建議這種朋友圈就別發(fā)了,，沒(méi)有什么用，直接準(zhǔn)備你的證據(jù)材料去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧,，用法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益,。
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    2020-12-23 13:20:41
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題，首先你這個(gè)情況,，發(fā)布在朋友圈等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)不違反法律法規(guī),，捏造，侮辱他人,，一般來(lái)說(shuō)是允許的,。
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    2020-12-23 13:33:40
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好！根據(jù)您所述情況,，只要您在微信群朋友圈發(fā)表的內(nèi)容,，情況屬實(shí)，就不會(huì)有相應(yīng)法律風(fēng)險(xiǎn),；即使對(duì)方因此起訴,，法院也不會(huì)支持。同時(shí),，您也可告訴對(duì)方,，若對(duì)方仍不進(jìn)行處理，您有對(duì)外公布或者追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。
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    2020-12-23 14:02:54
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好,，建議不要往朋友圈發(fā)這種東西，很可能侵犯到對(duì)方的隱私以及名譽(yù)權(quán),，建議通過(guò)法律程序依法維權(quán),，如果有不清楚的可以向我追問(wèn)，可以具體指導(dǎo)
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    2020-12-23 14:10:08
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• 

  陳光文

  律師

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，你好,，根據(jù)你說(shuō)的這個(gè)情況，如果你圖片里的這些內(nèi)容啊屬實(shí),，而且沒(méi)有存在夸大,，因?yàn)檎障褚粋€(gè)情況的話,，那你發(fā)到朋友圈啊，公開(kāi)的一個(gè)地方,，那這個(gè)也不會(huì)犯法了,。
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    2020-12-23 14:34:57
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• 

  賀曉飛

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  • 你好。還是不建議你以這樣的方式解決問(wèn)題,，畢竟以后還要找公司,，還要找工作，盡量去協(xié)商處理吧,，實(shí)在協(xié)商不了,，起訴也是可以的。
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    2020-12-23 14:35:14
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，建議可以收集證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你這樣發(fā)朋友圈也解決不了問(wèn)題,，建議最好不要這樣做,。
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    2020-12-23 14:51:28
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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  • 你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，這種情況呢最好還是不要去發(fā)朋友圈,，維權(quán)的途徑有很多，如果你雖然沒(méi)有單指某個(gè)人,，但是呢這種情況很容易對(duì)對(duì)方的名譽(yù)譽(yù)造成侵權(quán),，這種情況反倒會(huì)讓你維權(quán)被動(dòng)。
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    2020-12-23 15:07:42
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• 

  劉凱

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  • 答謝
    10″
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    2020-12-23 23:28:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不建議你這么干
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    2020-12-23 23:28:57
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