27位律師解答

• 

  李新宇

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  ￥25

  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好啊，我先看一下您的描述啊,，讓我給你做詳細(xì)的解答,，都不知道。
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    2020-06-18 13:08:57
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    43″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，你好像這種情況的話,，建議先去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)啊，也可以準(zhǔn)備證據(jù)向當(dāng)?shù)氐陌“?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)裁向?qū)Ψ秸闆r,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話呢，只需要支付雙倍的工資啊包括這個(gè)社保呢,，是應(yīng)該由單位來(lái)交的,，若不交的話，應(yīng)該給你相應(yīng)的這個(gè)補(bǔ)償或者是補(bǔ)交還有公司是屬于違法辭退,，違法辭退的話需要支付雙倍的啊,，這個(gè)賠償金啊雙倍工資的賠償金好吧！
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    2020-06-18 13:09:56
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，您這邊可以點(diǎn)擊一下右上角的打線啊,，隨后有不懂的可以繼續(xù)問(wèn)我啊，我之前有錯(cuò)過(guò)大量的大量的,，這個(gè)勞動(dòng)糾紛案件啊,，在這方面經(jīng)驗(yàn)比較豐富。
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    2020-06-18 13:10:17
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    該回復(fù)2020-06-18 14:12:56被作者刪除,。
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    2020-06-18 13:30:56
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    2020-06-18 13:31:13
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• 

  南曉峰

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  • 答謝
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你可以向勞動(dòng)局檢查查查的投訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，可以從錄制滿(mǎn)一個(gè)一個(gè)47主張雙倍的工資，并且要要求補(bǔ)交社保單位違法辭退,，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，就是說(shuō)可以要求兩個(gè)月的工資,，本來(lái)對(duì)你進(jìn)行補(bǔ)償。
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    2020-06-18 13:09:23
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,，應(yīng)應(yīng)當(dāng)提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)啊,，比如這個(gè)公司調(diào)查證人證言，嗯,，還有考勤記錄當(dāng)中,。
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    2020-06-18 13:09:45
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• 

  孔繁越

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    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況下，你該做什么,？非常清楚,，就是去你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行舉報(bào)，并且去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁就可以得到一個(gè)很好的答案,，最后,，公司需要給你賠償，這是律師給你答復(fù),，有問(wèn)題繼續(xù)咨詢(xún),，麻煩點(diǎn)一下右上角的答謝。
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    2020-06-18 13:09:24
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• 

  李國(guó)民

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，那么這種情況下,，建議您抓緊時(shí)間提醒勞動(dòng)仲裁，可以要求對(duì)方支付經(jīng)濟(jì)賠償金以及啊,，不簽勞動(dòng)合同,，承擔(dān)的賠償責(zé)任的。
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    2020-06-18 13:09:29
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• 

  刁春元

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    公司未簽訂勞動(dòng)合同可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額,；如果公司存在違法解除,，還需要支付你違法解除的經(jīng)濟(jì)賠償
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    2020-06-18 13:09:44
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• 

  陸暢言

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    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從你描述的情況來(lái)看，唯一的就是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，上班三個(gè)月不簽合同還可以要求支付雙倍工資,。
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    2020-06-18 13:10:02
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• 

  吳煒

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    這種情況直接提前勞動(dòng)仲裁就可以了，整理手上的證據(jù),，主要是證明你和他直接存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，包括工作發(fā)放情況，工作記錄,，打卡記錄,，工作服，聊天記錄等等
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    2020-06-18 13:10:21
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• 

  劉闖

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    101″
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    2020-06-18 13:10:31
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• 

  諶見(jiàn)平

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第一個(gè),，你收集相關(guān)的證據(jù)啊,，然后這些材料合同關(guān)系，然后去勞動(dòng)部門(mén)去心里心情終裁在不行的話就起訴到法院去,。
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    2020-06-18 13:10:58
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• 

  徐銘

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    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況咱們直接向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以了,，相關(guān)的這個(gè)社保局,，社保局投訴沒(méi)有簽署合同，雙倍工資補(bǔ)償,。
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    2020-06-18 13:11:43
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• 

  王煒華

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    你好,！你先保留好自己在這個(gè)公司工作的相關(guān)憑證，如給你發(fā)的工資流水,、你上下班有沒(méi)有打卡考勤憑證,？之前通知你上班的短信？郵件,？就是一切你能找到和保留的受雇傭這家公司并且上班10個(gè)月的憑證,，以及都是你自己購(gòu)買(mǎi)社保的憑證。到公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，維護(hù)自己的合法權(quán)益！希望我的回答對(duì)你有幫助,。
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    2020-06-18 13:11:57
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• 

  袁影

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    違法經(jīng)營(yíng)是指什么,，從事了違法活動(dòng)嗎？如果這樣 可以報(bào)警,，如果不是,，不簽勞動(dòng)合同，及違法解除可以要求對(duì)方給付雙倍公司及經(jīng)濟(jì)賠償金
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    2020-06-18 13:12:39
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• 

  王海英

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    一,、不簽署勞動(dòng)合同并且無(wú)顧辭退怎么處理? 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,，公司無(wú)故辭退員工,，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的,，辭退員工，除了符合勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定外,，其它應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。 《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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    2020-06-18 13:14:03
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• 

  李德穎

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    你好,，建議到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，可以要求雙倍工資賠償?shù)模ㄗh盡快維權(quán),，索要經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2020-06-18 13:14:59
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• 

  鐘波

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    解決方法： 1.你可以向公司所在地或經(jīng)營(yíng)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,。 2.你可以提出如下訴訟請(qǐng)求： （1）要求公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金。至于提哪個(gè)訴求更合適,，需要結(jié)合事實(shí)及證據(jù)綜合判斷,。 （2）企業(yè)社保，部分費(fèi)用本應(yīng)有公司繳納,，你自己承擔(dān)后可以問(wèn)公司索賠,。
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    2020-06-18 13:16:08
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    公司違法經(jīng)營(yíng)不是你維權(quán)的真正目的，那是,？工商市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)的職責(zé),。對(duì)于你個(gè)人主要針對(duì)是用人單位沒(méi)有跟你簽訂勞動(dòng)合同購(gòu)買(mǎi)社保這兩個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題?？梢越M織相關(guān)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-06-18 13:18:52
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• 

  趙嚴(yán)

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    你好，首先你這種情況的話,，是可以向當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，由勞動(dòng)仲裁作出的答復(fù)不滿(mǎn)意的話可以直接去法院起訴，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同是可以索要雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，還有,，你的社保如果說(shuō)未繳納社保的可以向社保部門(mén)進(jìn)行投訴要求補(bǔ)交，從入職公司開(kāi)始計(jì)算到你離職的社保,。
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    2020-06-18 13:18:54
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• 

  邵偉林

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    你好,，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，可以向公司所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。公司不簽勞動(dòng)合同的,，可以主張未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。
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    2020-06-18 13:19:52
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• 

  王廉

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    你好,，您與用人單位構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，注意留存證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù),。 首先用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。 其次企業(yè)辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由用人單位解除勞動(dòng)合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，按一年計(jì)算不滿(mǎn)六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,，該賠償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍來(lái)計(jì)算。
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    2020-06-18 13:20:29
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• 

  張鳳啟

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    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉,，你好,，您首先要注意收集和固定自己與單位形成勞動(dòng)關(guān)系，在單位從事就業(yè)的相關(guān)證據(jù),，有了這些證據(jù),，您可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-06-18 13:22:26
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，這種情況您首先要注意收集和固定,，自己在這個(gè)單位從事勞動(dòng)的相關(guān)證據(jù)，因?yàn)槟銢](méi)有其他書(shū)面勞動(dòng)合同,，那么遠(yuǎn),，有證據(jù)能證明您和單位形成勞動(dòng)關(guān)系了，以后您可以去單位所在地的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-06-18 13:23:21
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• 

  王寶珊

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    您好，雖然他做違法的生意,，但是你們之間屬于合法的勞動(dòng)關(guān)系,，依法受法律保護(hù)，對(duì)方?jīng)]有簽訂合同對(duì)應(yīng)的額外工資補(bǔ)償以及拖欠你的社保都是可以依法主張的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán),。
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    2020-06-18 13:24:57
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• 

  董帥

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    你好，為什么要把信息發(fā)給他,，如果可以作為證據(jù)使用,，可以在法庭提交，對(duì)方不會(huì)使用你的證據(jù)作為你泄露公司信息的證據(jù)使用
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    2020-06-18 13:25:08
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• 

  韓孟揚(yáng)

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    10″
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    2020-06-18 13:28:00
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• 

  崔兵

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    可以直接勞動(dòng)仲裁,，如果搞好了都獲得9個(gè)月的雙倍工資,，還有相應(yīng)的賠償，具體需要幫助,，請(qǐng)直接下單電話咨詢(xún)26連咨詢(xún)律師,，助理助理。
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    2020-06-18 14:15:21
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• 

  許家苗

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    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你那個(gè)正經(jīng)沒(méi)必要發(fā)給你發(fā)的,，你現(xiàn)在沒(méi)必要,，就是提前的暴露你們所掌握的證據(jù)，多聯(lián)想員工就是可以違法經(jīng)營(yíng)的,，可以報(bào)警,，然后簡(jiǎn)化調(diào)查,，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁起訴都是可以的，現(xiàn)在律師都找你聯(lián)系了,，說(shuō)明對(duì)方還是還是理虧的為主動(dòng)來(lái)找他談一下就行,，中秋盒子有一部分賠償也是可以的。
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    2020-06-18 14:29:04
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• 

  令秀

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    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，支持你,，作為勞動(dòng)者啊，你勇敢的去維護(hù)自己的權(quán)利啊,，關(guān)于這些微信的聊天記錄呢,，你沒(méi)有必要發(fā)給對(duì)方，你只要提供你的這個(gè)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)啊,，就可以了,。
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    2020-06-18 16:06:46
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• 

  陳晨曉

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    對(duì)這種情況的話，你就要收集好證據(jù)來(lái)證明你的工資是多少,，還有買(mǎi)購(gòu)買(mǎi)社保這些情況,，然后直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以了，然后你要主張你說(shuō)要維護(hù)的權(quán)利,，比如社保要賠給你啊,，對(duì)吧，然后去嗯辭退你要賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊之類(lèi)的,。
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    2020-06-18 16:26:39
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