54位律師解答

• 

  黃浩

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  • 34″
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    2020-05-30 20:53:32
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• 

  崔兵

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  • 并不合理的,，他欺負(fù)你不懂法律,，你只是個店員，你的賠償必須要在法律規(guī)定的框架之內(nèi)進(jìn)行,，需要幫助請直接下單電話咨詢,，有辦法的。
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    2020-05-30 20:53:54
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• 

  陳晨曉

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  • 這個情況那就要看你的過錯是有多少,。是按照過錯來賠償?shù)?。但是也是要基于你的工資來賠償?shù)摹２豢赡?，你領(lǐng)3000塊錢工資賠50萬,。這是不合理的。所以如果有糾紛的話,，只能由勞動仲裁委來裁決
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    2020-05-30 20:54:16
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  • 樓主：
    我只是1500工資??
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    2020-05-30 20:55:54
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  • 陳晨曉 服務(wù)方：
    建議收集證據(jù),。建議看見監(jiān)控錄像保存下來。這樣子可以看出來是誰的原因,，過錯的比例,。。,。,。。,。,。。,。,。,。
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    2020-05-30 21:03:00
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 64″
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    2020-05-30 20:55:02
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  • 樓主：
    有監(jiān)控的
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    2020-05-30 20:57:26
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    19″
    自動轉(zhuǎn)換：有監(jiān)控，只能證明你打壞了這個預(yù)期的事實,，但不能證明這個預(yù)期的價值是多少,，也就是說必要的時候呢？需要申請評估來確定這個預(yù)期的價值,，而并不是像老板所說的這個價值來認(rèn)定,。
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    2020-05-30 20:58:41
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,！作為用人單位的員工因為自身的過錯給單位造成損失,，用人單位可以依據(jù)《勞動合同法》以及工資支付暫行辦法規(guī)定可以要求勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2020-05-30 20:55:09
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    但是,，賠償?shù)臄?shù)額應(yīng)當(dāng)不超過損失的20%,。并且，在每個月扣除損失之外,，應(yīng)當(dāng)保證員工不低于當(dāng)?shù)匦姓^(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
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    2020-05-30 20:56:16
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    但是，我國的民事財產(chǎn)侵權(quán)賠償對于造成財產(chǎn)的損失,，一般是以填平為原則,，也就是損失多少就填補(bǔ)多少。對于貴重物品用人單位主張賠償,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任,，證明財產(chǎn)的價值，對財產(chǎn)價值有疑義的,，可以要求共同委托第三方進(jìn)行價值鑒定,，并不支持漫天要價。
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    2020-05-30 21:03:44
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    Mnnbvdd 關(guān)注 按照《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除,。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的２０％,。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。
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    2020-05-30 21:04:19
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• 

  龐帥

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  • 70″
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    2020-05-30 20:55:35
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，如果因為過失導(dǎo)致?lián)p失費(fèi)，是應(yīng)該承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的,。發(fā)生這樣的事情,，還是建議商量著看能不能少賠償一點。
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    2020-05-30 20:56:22
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• 

  董慶璽

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  • 損壞東西要賠,，建議你們先協(xié)商,。協(xié)商不成估計得打官司了,，如果打官司首先要有相關(guān)的價值鑒定，建議你申請鑒定,。
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    2020-05-30 20:56:43
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• 

  鄭磊

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  • 首先,，關(guān)于其價值，不是老板說多少就是多少,，需要老板通過申請價格鑒定,，以鑒定價格作為基準(zhǔn)數(shù)。 其次,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，你不用直接進(jìn)行賠償。只需在您每個月的工資中進(jìn)行扣除,，并且扣除金額不能超過你工資數(shù)額的20%,。
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    2020-05-30 20:57:09
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• 

  丁輝

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，你的問題看過了,，嗯，一般的情況下,，這個需要進(jìn)行賠償?shù)?，需要進(jìn)行賠償?shù)模绻^續(xù)工作呢,？那么美,，每個月的工資扣除不能超過你工資的20%哦，也可以要求一次性賠償?shù)呐?，如果需要解答的,，可以用電話?lián)系。
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    2020-05-30 20:57:27
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• 

  南曉峰

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  • 你好,，你是在擦玻璃時碰倒了工藝品,，屬于職務(wù)行為，勞動法并沒有員工在職務(wù)行為中造成用工單位受損的要承擔(dān)賠償責(zé)任,。如果對于賠償不能達(dá)成一致意見,，可以讓老板走法律途徑，對于價格應(yīng)當(dāng)由價格評估機(jī)構(gòu)評估,。
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    2020-05-30 20:59:14
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• 

  吳煒

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  • 這個如果是因為你的原因而造成的,，那你要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任是無疑的，但是具體的賠償金額也不是老板說五十萬就五十萬，可以申請鑒定
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    2020-05-30 21:00:13
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• 

  陸暢言

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：從你描述的情況來看你工作山洞堵車是什么原因掉下來你也不知道,，那么也可能是你被框了,。
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    2020-05-30 21:01:53
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• 

  李達(dá)

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  • 你好,，如果是因為你工作失誤造成了損失,，那么你進(jìn)行賠償也是應(yīng)當(dāng)?shù)模唧w的這個賠償標(biāo)準(zhǔn),，一個是要根據(jù)你的過錯責(zé)任,，比方說是你不小心,，嗯，摔倒還有一個原因就是這個老板擺放的這個也存在不安全的一個隱患啊,，具體的話要分清楚你和老板之間的責(zé)任,，一個是根據(jù)責(zé)任來定比例在一個具體的這個財產(chǎn)的價值不是老板說多少就是多少，啊要經(jīng)過專門的機(jī)構(gòu)來鑒定
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    2020-05-30 21:07:40
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  • 樓主：
    資本工資1500不知道咋解決 我是個學(xué)生在實習(xí)
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    2020-05-30 21:10:34
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  • 李達(dá) 服務(wù)方：
    24″
    自動轉(zhuǎn)換：建議你給他協(xié)商解決吧，你看具體這個鑒定了以后這個值多少錢,？嗯嗯,，是一次賠償還是靠你的工資每個月扣？如果是從工資里扣的話,，也要給你留夠這個滿足你基本生活的啊,，一般也就是20%這樣子的啊,！
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    2020-05-30 21:36:31
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• 

  袁影

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  • 看具體情況,，如果是故意造成的，則全額賠償,；若重大過失造成的，則部分賠償,，賠償比例由法官根據(jù)實際情況確定,，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；若一般過失造成的,，則無需賠償,。如造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償，可從勞動者本人的工資中扣除,。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%,。
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    2020-05-30 21:14:14
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• 

  令秀

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，為你好,，你這個勞動合同是怎么約定的,？嗯，從法律上規(guī)定呢,？如果員工損害壞了,，這個單位的這個財務(wù)單位是有權(quán)要求員工賠償?shù)模撬r償呢,？他是從這個員工的這工資每個月進(jìn)行扣還不能扣太多,，就這個還得要給這個員工，她必要的生活費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY收入,。
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    2020-05-30 21:14:36
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  • 樓主：
    沒有勞動合同
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    2020-05-30 21:15:57
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  • 樓主：
    該回復(fù)2020-05-30 21:20:07被作者刪除,。
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    2020-05-30 21:19:14
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• 

  侯鐵男

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  • 你好，如果存在重大過失,，比如不應(yīng)當(dāng)搬動的物品或標(biāo)注貴重物品禁止搬動等字樣的情況下,，用人單位有主張賠償?shù)臋?quán)利，否則員工正常的職務(wù)行為,，沒有義務(wù)賠償,。即便賠償也不是全額賠償，玉石價值需經(jīng)鑒定,，且員工只按責(zé)任大小適當(dāng)賠償,。
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    2020-05-30 21:17:18
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，這種情況您先不用擔(dān)心，需要老板舉證這個物品的實際價值,，老板索要的賠償數(shù)額過高,，建議協(xié)商不成，就讓老板起訴如果拿不出合理的證據(jù)法院不會支持他索賠的數(shù)額
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    2020-05-30 21:19:59
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• 

  許家苗

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  • 61″
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    2020-05-30 21:20:09
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• 

  李曉軒

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：賠償50萬不合理,，你最多需要賠償5000塊,。
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    2020-05-30 21:29:17
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• 

  劉銳

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  • 老板說100萬有什么依據(jù)，沒有依據(jù)就是瞎說,。他要證明該菩薩是由你損壞的,，沒有證據(jù)怎么就是你損害的呢。建議通過法院解決,，通過舉證,，評估對你才公平。
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    2020-05-30 21:31:53
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• 

  吳瑤

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  • 您好,！關(guān)于賠償價值,，不是老板說多少就要賠多少，這個需要通過申請價格鑒定,，以鑒定價格為準(zhǔn),。 同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，您可不必直接進(jìn)行全額賠償,。只需每月從您的工資中進(jìn)行扣除即可（扣除金額不能超出您月工資總額的20%)。
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    2020-05-30 21:31:57
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先這個可以去做個鑒定,，確認(rèn)是否值這么多錢！另外打碎東西就要賠,，這個雙方進(jìn)行協(xié)商,。
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    2020-05-30 21:34:17
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，“老板說原價50萬讓我賠”顯然不合理,，已經(jīng)超出你的預(yù)期范圍,。而且，如此珍貴之物,，老板自己沒有做好防護(hù)及警示,，自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。
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    2020-05-30 21:37:07
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 13″
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    2020-05-30 21:41:59
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• 

  孔繁越

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：首先他要證明這個菩薩掉在地上和你是有因果關(guān)系的,，另外就是他要證明這個葡萄的價格,，所以在這種情況下，你可以以先協(xié)商，如果能有一個合適你能賠償?shù)膬r格呢,？你可以接受,，不然的話就等他起訴，我覺得在這種情況下,，也不要主動去想要能夠私下解決,，因為他肯定會設(shè)置大開口，也不要太大,，心里壓力一般點一下就上了大學(xué),。
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    2020-05-30 21:43:01
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• 

  陳華明

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  • 1.你是公司的員工，如果你是履行職務(wù)行為,，沒有故意或者重大過失,，并且盡到了相應(yīng)的注意義務(wù)，那么,，你不需要承擔(dān)賠償責(zé)任,。 2.公司沒有給你簽訂勞動合同，工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，屬于違法行為，你可以提起勞動仲裁,。
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    2020-05-30 21:48:18
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：你好朋友,，您作為實習(xí)生啊，因為工作的疏忽,，導(dǎo)致這個價值100萬的東西摔壞了啊,，是不需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，這個定力也不行,，要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，如果讓您來承擔(dān)是有違公平責(zé)任原則啊，您作為一個學(xué)生,，實習(xí)期1500一個月啊,，不能讓你承擔(dān)，不可能讓您來承擔(dān)這么高額的賠償?shù)陌,。?
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    2020-05-30 21:48:21
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  • 樓主：
    不知道怎么去解決 而且還不跟父母說了
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    2020-05-30 21:50:22
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    45″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，你好朋友奇這個事情啊啊，也沒有必要特別害怕100萬就是我跟你講的公平責(zé)任原則,，就算您存在過失或者重大過失啊,，那您一個實習(xí)生1500一個月呢，賠償100萬呢,？肯定不現(xiàn)實的啊,，最多就比如說，把你的工資扣扣掉，對不對,？不支付你相應(yīng)的工資,，然后看著你對不對或者額外的承擔(dān)一部分的部分的不能說啊,？這個比如說一個一個月幾千塊錢或者幾萬塊錢跟你的能力或者什么匹配的,，這個一個一個可以產(chǎn)100萬的話，肯定是不可能讓你來全部承擔(dān)的呀,，對不對,？
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    2020-05-30 21:53:50
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  • 樓主：
    老板說原價50萬
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    2020-05-30 22:06:21
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，那你沒怎么那也沒這么嚇人那樣不可能讓你一來全部成那樣的,？因為過失對了,，也是在實習(xí)怎么辦？可能讓您的全部存在了啊,，那么后續(xù)問題,，當(dāng)然您也可以聯(lián)系私信我啊,！
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    2020-05-30 22:25:42
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• 

  牛振平

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  • 你是因為履行工作職責(zé),，玉石摔碎也是意外，并且玉石價值也不一定就是老板所說的價格,，老板要求扣工資的要求不合理,。加微詳詢， 同手機(jī)
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    2020-05-30 21:50:05
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• 

  任麗媛

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  • 是否需要個人完全承擔(dān)取決于實際情況,。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%,。 參照《工資支付暫行規(guī)定》第十六條,，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%,。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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    2020-05-30 22:02:53
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 一般如果說是非因故意或者重大過失造成的,，一般會減輕你的賠償責(zé)任的,，你現(xiàn)在還是實習(xí)生工資很低，老板即使扣除你的工資可能也抵不住損失,，不過損失不是按照老板說多少來賠償?shù)?，如果這個玉石可以修復(fù),，修復(fù)后能賣多少錢？ 需要賠償費(fèi)話不是按照市價賠償,，而是找相關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后的價格來賠付,。 希望回答能夠幫助你！
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    2020-05-30 22:04:18
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況如果存在故意或者重大過失,，店主是可以向你追償?shù)模@個要看具體情況,，如果協(xié)商不成,，建議通過法律來維權(quán)
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    2020-05-30 22:07:31
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• 

  楊康

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  • 正常情況下，員工過失造成的損失,，員工需要承擔(dān)一定的責(zé)任,，玉器店沒有妥善擺放，存在一定的過錯,，即使賠償,，也不能由員工承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
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    2020-05-30 22:08:09
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你是,，沒有勞動合同的話,，你們不構(gòu)成勞動關(guān)系，但是已經(jīng)構(gòu)成雇傭關(guān)系,。需要他舉證證明這座觀音價值50萬才可以
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    2020-05-30 22:16:21
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• 

  張梓萱

  律師

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  • 您好,，無論您是員工還是其他人員，因故意或過失給他人財產(chǎn)造成損壞的,，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)任，具體價格您可以申請相關(guān)的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估,，與老板友好協(xié)商,，另看老板對于這種高檔玉石的擺放位置是否有過失，若有,，其自身也要負(fù)一定責(zé)任,。
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    2020-05-30 22:22:33
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：所以這應(yīng)該賠，但是現(xiàn)在這個給你,，公司已經(jīng)第一批的人走了,，就一下讓我們進(jìn)他們的超市。
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    2020-05-30 22:27:51
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• 

  諶見平

  律師

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你作為那個一個雇員嘛,，就是說損害公司的損害，損害這個工公司的東西啊,，你不會注意啊,，你是不用陪的,，你是因為過失啊，因因為因為過去的話,，你把這個單位的東西損壞了,，你是不需要去賠償?shù)摹?
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    2020-05-30 22:36:03
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• 

  袁忠

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  • 您好，老板說讓員工因為過失摔壞玉石賠償50萬,，明顯的不合理,，并無法律依據(jù)。即使扣取員工工資,，每月也不應(yīng)超過員工月工資的20%,。
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    2020-05-30 22:38:52
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• 

  張超

  律師

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  • 存在重大過失，肯定需要賠償,。司法實踐中,，一般根據(jù)收入情況和過錯情況，酌定賠償數(shù)額,。每月只發(fā)五百肯定不行,。
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    2020-05-30 22:43:14
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• 

  李新宇

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好嗯,，我看了一下您的這個描述呢,，除非啊您是有這個故意或者重大過失啊，對方才能向您主張這個損害賠償責(zé)任,，而如果證明不了的話,，那你是不用賠償?shù)陌∵@樣吧，您可以點擊一下右上角的打線啊,，所以不懂得可以繼續(xù)問我啊啊,，我們之前有有操作操作過類似的案例啊，可以詳細(xì)咨詢一下好吧,。
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    2020-05-30 22:55:00
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您所說的情況，你是在工作過程中導(dǎo)致摔壞了擺著的菩薩,，屬于職務(wù)行為,，大部分責(zé)任需要由公司承擔(dān)，另外,，摔壞的物品的價值需要由專業(yè)機(jī)構(gòu)評定才可以,。
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    2020-05-30 22:57:28
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 你好，你陳述的情況,，這個要看具體的原因,，如果有視頻，可以調(diào)取并保存,。同時,，對于價值,，不能只聽老板說，要進(jìn)行鑒定的,，以確定實際的價值,。
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    2020-05-30 23:06:22
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-05-30 23:13:21
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這個情況需要報警,，看一下到底是什么原因造成造成的,，如果不是你的原因造成的，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任,。協(xié)商不成,，可以讓對方去法院起訴。
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    2020-05-30 23:22:52
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你好,，關(guān)于其價值不是老板說多少就是多少，需要老板通過鑒定來確認(rèn)價格,，已鑒定的價格作為基準(zhǔn)數(shù),，其次勞動合同法規(guī)定，你不用直接進(jìn)行賠償,，只需要在每個月的工資中進(jìn)行扣除,，并且扣除金額不能超過你工資數(shù)的20%。您這邊可以點擊一下右上角的答謝,，隨后和我私聊,。
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    2020-05-30 23:29:25
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• 

  巴波

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  • 如果確實存在重大過錯且因此造成損害后果的，可以要求賠償,。建議協(xié)商解決,。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗，平臺認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-05-30 23:30:45
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• 

  張鳳啟

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：哎，你好,，這種情況首先要確定是因為您在工作中導(dǎo)致了這個鋪上摔下?lián)p壞,，也就是說,，作為地方要有證據(jù)證明你有這個損害財務(wù)的新聞，同時還需要證明您是故意如如果沒有這方面的證據(jù),，那你就不存在賠償,。
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    2020-05-30 23:39:51
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    23″
    自動轉(zhuǎn)換：首先，作為電影作為電影主的一方,，要有證據(jù)證明凝視故意,，并且是因為您的行為導(dǎo)致了財務(wù)的損壞，如果沒有這個方面的證據(jù),，您認(rèn)為雇員就不需要承擔(dān)責(zé)任,。
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    2020-05-30 23:40:51
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• 

  邵偉林

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  • 你好，對于受損物品的價值需要進(jìn)行合法鑒定計算的,，據(jù)你所述情形,，你是需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任的，按照實際價格的部分進(jìn)行賠償,。協(xié)商不好的,，可以報警。
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    2020-05-30 23:58:45
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• 

  李國民

  律師

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這種情況下注意員工是不需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的,，那么這種屬于與那么電電阻，或者說公司的正常的損耗,。
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    2020-05-31 00:06:55
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)你的情況描述,，老板要求你賠償?shù)脑挘敲丛诜缮险f就是一個侵犯財產(chǎn)權(quán)利的侵權(quán)案件,，他要提出舉證,，比如說舉證這個損害的結(jié)果，也就是財產(chǎn)的實際損失價值,，損害的客觀行為發(fā)生就是你造成了這個損失,，以及這個損害結(jié)果與損害行為之間的因果關(guān)系，還有你的主觀過錯,，這些需要他來舉證,。
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    2020-05-31 00:18:58
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• 

  趙靜

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  • 你好，因為你是工作中導(dǎo)致的損失,，如果不是故意或者重大損失,，或者說并不是你直接摔碎的，不需要承擔(dān)責(zé)任,；即使存在過錯,，東西價值多少，需要進(jìn)行評估,，即便通過扣工資賠償,，也需要保障你基本的生活,。
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    2020-05-31 00:49:31
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• 

  王萬里

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  • 老板有證據(jù)證明是你打壞的嗎？如果有你可能要賠償?shù)?，但是對于賠償數(shù)額,，也不是由老板一口說了算，需要評估,。至于賠償,，一從你工資里扣
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    2020-05-31 01:05:34
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• 

  李彩鈺

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  • 損壞財物，照價賠償,，這是基本的生活常識,，不管是有意還是無意的。 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。 賠償?shù)牟糠帧翱梢浴睆墓べY中逐月扣除，每月扣除的部分不超過工資的20%,，扣除后你的工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn),。
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    2020-05-31 01:07:24
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• 

  項檢

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，那個浴池?fù)p壞的情況,，麻煩圖片發(fā)一下,。
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    2020-05-31 01:10:14
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