30位律師解答

• 

  李新宇

  律師

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  • 答謝
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好啊，我先看一下您的描述,，隨后給你做詳細的解答,。
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    2020-05-12 14:33:23
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  • 李新宇 服務方：
    41″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，你好像像您說的這種情況呢,，就是這個風險是非常大的，就是說嗯,，主要是看這個員工和公司簽訂的這個勞動合同適合哪家公司的欠的適合您欠的還適合托管公司來簽的,，如果適合您簽的話，那這個公司的支付呢啊,，并且是應該是走的你這個公公顧啊,，所以說呢，這個保險啊,，就是說簽署的這個資源放棄保險這肯定是無效的,，是違反法律規(guī)定的啊，還應該給啊給員工繳納啊所以說呢,，您這個風險是非常大的,，如果員工申請勞動裁的話，您這個肯定是敗訴,。
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    2020-05-12 14:34:40
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  • 李新宇 服務方：
    31″
    自動轉(zhuǎn)換：額,，關于您說的是怎么補救啊啊,？最好是讓員工和這個托管公司直接簽合同,，簽了合同之后呢？然后這個呢,？放棄社保的,，這個協(xié)議可以可以和對方簽，現(xiàn)在這個工資呢,，最好也是走這個啊,，對方的這個工功夫啊，不要走你的功夫,，因為這樣就說不清了,，你這邊給發(fā)工資，然后勞動合同的是和對方簽的啊,，所以說無法證明這個勞動關系啊,，適合誰建立的,？
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    2020-05-12 14:35:30
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  • 李新宇 服務方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，您這邊的可以點一下右上角的打線啊,，隨后可以私聊或者電話溝通啊都可以,。
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    2020-05-12 14:35:50
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  • 樓主：
    員工和托管公司簽的合同
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    2020-05-12 14:37:42
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  • 李新宇 服務方：
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：啊如果想規(guī)避風險的話，要最直接的方法就是啊,，這個工資的話是直接由這個托管公司發(fā)給員工啊,，不要有你這個賬戶發(fā)給員工的啊，因為這樣啊,，免除不了你的責任啊,，風險也比較大啊，您這邊可以點擊一下右上角的答謝啊,，有不懂的可以繼續(xù)問我,。
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    2020-05-12 14:38:25
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    可以理順一下啊，然后把具體的東西具體處理一兩句是講不清楚的,，具體需要幫助,，可以通過電話咨詢26年資深律師，祝您順利,。
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    2020-05-12 14:34:45
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 你好,，該放棄社保的協(xié)議，違反法律規(guī)定而無效,，因為有你的公司對公賬戶發(fā)放工資,，并且合同也是與你公司簽訂的，很可能需要由你公司先補交保險,，但事后可以向加盟公司追償
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    2020-05-12 14:35:44
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  • 樓主：
    員工和托管公司簽的公司
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    2020-05-12 14:38:20
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  • 劉闖 服務方：
    74″
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    2020-05-12 14:40:16
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  • 樓主：
    我現(xiàn)在就是想看看怎么能補救一下,，然后以后就不用他們托管了
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    2020-05-12 15:06:47
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  • 劉闖 服務方：
    補救措施建議讓他們公司到當?shù)厣绫Ｖ行拈_戶給員工補繳社保，私下簽訂一份書面協(xié)議,，繳納社保的資金由您公司來實際給付,，到時候相當于走他們的對公賬戶由你們公司實際交付保險
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    2020-05-12 15:08:37
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• 

  黃浩

  律師

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  • 答謝
    18″
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    2020-05-12 14:35:50
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• 

  張含秋

  律師

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    你好，簽署放棄社保的協(xié)議是違法的,，你們應當為員工繳納社保,，或者如果你們和加盟公司約定是由他們簽署合同，也應當由他們?yōu)閱T工繳納社保
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    2020-05-12 14:35:51
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• 

  南曉峰

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    你好,，你這邊應當是實際用工單位,，只是加盟公司接受你這邊的托管 自愿放棄社保協(xié)議無效，一旦員工向勞動局投訴或者申請勞動仲裁,，你公司應當補繳社保,。
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    2020-05-12 14:37:28
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如果，如果你作為加盟店與加盟公司存在用工關系,，而不是用人的關系,，對于員工而言,，你是屬于用工單位不是用人單位。最直接規(guī)避的辦法就是要跟加盟公司簽訂用工合同,。相當于加盟公司與員工存在勞動關系,。
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    2020-05-12 14:39:06
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  • 黃振波 服務方：
    在用工合同當中，雙方明確,，由用工方代替用人方發(fā)放勞動報酬,，另外，除了在勞動報酬來源方面,，還可以從管理上不受加盟店的指派,，有加盟公司之間依據(jù)其內(nèi)部規(guī)章制度進行管理。這種情形就可以完全規(guī)避與員工存在勞動關系和沒有購買社保而面臨承擔的風險,。
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    2020-05-12 14:51:29
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• 

  郭淑嬌

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    您好,，關于放棄社保的協(xié)議，因違反法律的強制性規(guī)定而無效,，因為有你的公司對公賬戶發(fā)放工資，并且合同也是與你公司簽訂的,，很可能要由你公司來補交保險,。您這邊可以點擊一下右上角的答謝，隨后和我私聊
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    2020-05-12 14:40:29
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• 

  陳華明

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    1.如果沒有給員工上社保,，那么,，屬于違法行為，員工可以要求你們補繳,，社保機構(gòu)查到以后,，也會要求你們補上的，不會因為員工自愿放棄就可以不交,。 2.誰與員工簽訂勞動合同,，誰實際用工，誰就負責員工的工資發(fā)放,，否則,，容易產(chǎn)生糾紛，你們與加盟公司之間盡快確定,，減少風險,。
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    2020-05-12 14:40:30
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• 

  王寶珊

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    您好，因為勞動合同是加盟公司與員工之間簽訂的,，雖然工資發(fā)放走你們公司的賬戶,，但是你們不需要履行交付保險的義務
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    2020-05-12 14:45:17
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• 

  李達

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    你好，這種放棄社保的是無效的,，法律規(guī)定是必須要交社保的,，那么勞動合同是跟托管公司簽的,，托管公司也是給他發(fā)的工資，那么這個還是要補交的
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    2020-05-12 14:45:31
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• 

  姬金濤

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    社會保險屬于國家強制性保險險種,，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加,，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。 《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費,。 社保是法定必須為簽了勞動合同的員工繳納的,，因為與工資數(shù)額掛鉤所以一般情況下也是與工資一起計算并繳納。你可以與加盟公司重新協(xié)商員工工資的發(fā)放,，但一般單獨協(xié)商員工社保的承擔沒有太大意義,，員工工資與社保一般都是沒有必要分開的
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    2020-05-12 14:47:33
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• 

  吳煒

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    這樣的操作會有問題的，勞動合同和總公司簽署,，但是工資又是你們在發(fā),，到時認定勞動關系上會有爭議，同時員工放棄社保這個實務中也是有爭議的
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    2020-05-12 14:47:48
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• 

  張榮利

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  • 答謝
    約定自愿放棄社保因違反法律強制性規(guī)定是無效,，交社保是用人單位和員工的法定義務,。 誰簽訂勞動合同，誰應該發(fā)工資,，通過你的對公賬戶發(fā)工資你又是實際有工單位,，存在很大風險。建議改有加盟公司發(fā)工資,，你可以給加盟公司達成協(xié)議并罰款,。
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    2020-05-12 14:51:23
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• 

  項檢

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    10″
    自動轉(zhuǎn)換：你是要給員工上社保還是怎么回事？
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    2020-05-12 14:51:56
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• 

  賀曉飛

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    你好,，沒有給員工繳納社保的話,，一旦出現(xiàn)工傷工亡，你就是把店鋪賠進去也可能不夠,，所以還是和員工協(xié)商的扣一部分工資,，然后給繳納社保吧。
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    2020-05-12 14:55:38
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• 

  劉志杰

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    用人單位與員工簽訂放棄社保的協(xié)議是無效的,，雖然員工由總公司招聘和簽訂合同,，但具體管理人是你，而且工資也由你發(fā)放,，那么你和員工就成了實際的勞動合同關系,，所以社保也就成了你們繳納了。
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    2020-05-12 14:57:30
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• 

  李國民

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    26″
    自動轉(zhuǎn)換：那么那么自愿放棄社保的協(xié)議是無效的啊,，如果最終那么發(fā)生政治的情況下,，公司加盟公司也必須要承擔相應的社保增加義務，那么建議你收回這份協(xié)議，那么可以依照相關的規(guī)定,，按照是社保政策比例繳納是吧,？
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    2020-05-12 14:59:57
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• 

  尹威振

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  • 答謝
    您好，為了防范可能的風險,，建議同加盟公司補充協(xié)議,，溝通約定公司也是由加盟公司賬戶支付，具體承擔方可以是您這邊,。
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    2020-05-12 15:01:08
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• 

  任麗媛

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  • 答謝
    你好 加盟餐飲公司你們之間需要簽訂具體的協(xié)議與合同 相關的工資等事宜都需要寫在合同書上面進行處理的,，您現(xiàn)在工資發(fā)放想要走單獨的賬戶的話 是需要與總部協(xié)商處理解決 還要看你們具體所簽訂的合同及協(xié)議
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    2020-05-12 15:02:36
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• 

  巴波

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  • 答謝
    繳納社保屬于法定義務，不的要求員工放棄社保,，該協(xié)議不具有法律效力,，應當依法予以補繳。您好,，我是北京京都（上海）律師事務所的律師,，9年律師經(jīng)驗，平臺認證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-05-12 15:11:35
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• 

  陳晨曉

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  • 答謝
    沒有給員工上社保的話就要補繳社保，那些協(xié)議沒有用的放棄協(xié)議沒有法律效力,。所以應該補充給他買社保，買完就解決這個問題,。
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    2020-05-12 15:23:49
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    25″
    自動轉(zhuǎn)換：不要放棄,，本身就是不可能打的了，那個老虎機,，其實你把那個社保資金掛脖的那個家門口四里面,，他是他沒有購買效果，你們并沒有違法,。
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    2020-05-12 15:29:43
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• 

  苗世靜

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    29″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，因為這個上社保是嗯法定的義務，就是說公司沒有辦法免除這個義務啊,，所以說這種情況下,，隨便員工放一起也沒辦法補救，最好建議后期這個工資不要有你們公司賬戶直接發(fā)放到而員工你這樣的話,，后期還有可能員工會啊,，直接跟你申請勞動仲裁，要求你承擔相應的責任,，不知道,。
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    2020-05-12 15:31:18
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  • 樓主：
    我用現(xiàn)金方式發(fā)放,？
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    2020-05-12 22:45:48
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• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    既然與炸雞品牌有這種合作關系，他們既是你們的品牌提供方,，又是用工承包方,。社保是法定的，員工自愿意放棄不排除企業(yè)責任,。
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    2020-05-12 15:41:42
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• 

  滕月輝

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  • 答謝
    你好,，這種情況下，可以與加盟公司,、員工商議,，要求給員工補繳社保，工資適當減少或近期不逐年增加,，總支出費用也不用增加多少,，符合法規(guī)要求。
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    2020-05-12 15:50:12
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• 

  王聰

  律師

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  • 答謝
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：沒給員工上社保簽署了自愿放棄這個自愿放棄是無效的呀,，社保是強制性的,，必須上補繳就可以了。
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    2020-05-12 19:06:25
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• 

  丁輝

  律師

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  • 答謝
    10″
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    2020-05-12 19:49:39
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• 

  王煥

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  • 答謝
    用人單位給員工買社保,，你想補救什么呢,？一般放棄社保的協(xié)議，違反了這個勞動合同法也是無效的,。根據(jù)實際的用人關系,，來簽訂勞動合同吧。
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    2020-05-12 22:56:11
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• 

  牛振平

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  • 答謝
    如果員工簽署了自愿放棄社保的協(xié)議,，則無需給員工繳納社保,。你可以給員工補交社會保險。詳詢?nèi)肆Y源和社會保障局
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    2020-05-13 07:04:42
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