你說的這個(gè)事情屬于工傷賠償糾紛,。按照你說的這個(gè)事情來看，你可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的話再可以向法院起訴,。
勞動(dòng)工傷仲裁與起訴的程序我國法律有明確規(guī)定。
工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟一：申請(qǐng)
仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則,，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件,。
根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)當(dāng)受理,。
當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng),，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名、職業(yè),、住址,、工作單位，企業(yè)的名稱,、地址,，法定代表人的姓名、職務(wù),；被申訴人的情況,；申訴請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)；委托代理人的資格及代理權(quán)限,；申斥日期等,。
工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟二：審查受理
仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系,；申請(qǐng)仲裁的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議,；申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍；該勞動(dòng)爭議是否屬于本仲裁委員分管轄,；申訴書及有關(guān)材料是否齊備符合要求,；申訴時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定等。對(duì)申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書,，應(yīng)告知申訴人予補(bǔ)充,。
對(duì)符合受理?xiàng)l件的，仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)填寫《立案審批表》,，仲裁委員會(huì)或其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)在7日內(nèi)審批并作出決定,。決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日內(nèi)通知申訴人,，將申訴書副本送達(dá)被申訴人,，并告知其在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。決定不立案的,，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予立案通知書,，送達(dá)申訴人。
工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟三：仲裁準(zhǔn)備
1,、組成仲裁庭,。仲裁委員會(huì)對(duì)決定受理的勞動(dòng)爭議案件,，應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對(duì)事實(shí)清楚,，案情簡單,，適用法律,、法規(guī)明確的案件,，可由仲裁委員會(huì)指定1名仲裁員獨(dú)任進(jìn)行。
2,、對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員,、仲裁庭的書記員,、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等，作出回避決定,。
3,、調(diào)查取證,。仲裁庭人員應(yīng)認(rèn)真閱當(dāng)事人的申訴和答辯材料，調(diào)查,、收集證據(jù),，查明爭議事實(shí)。對(duì)于需要勘驗(yàn)或鑒定的問題,，應(yīng)提交法定部門進(jìn)行，沒有法定部門的,，由仲裁員會(huì)委托有關(guān)部門進(jìn)行。各地仲裁委員會(huì)之間可以互相委托調(diào)查,，受委托方應(yīng)當(dāng)在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查,。因故不能完成的,，應(yīng)當(dāng)在要求期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會(huì),。
4,、擬定仲裁方案。仲裁庭成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí)，擬定對(duì)勞動(dòng)糾紛的處理方案。
工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟四：仲裁審理
1,、通知當(dāng)事人,。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)于開庭4日前,，將列有仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間,、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人,。當(dāng)事人接到通知后，無正當(dāng)拒不到庭的,，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的,，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被祈人作缺席裁決,。
2,、先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)先行調(diào)解,，調(diào)解不成的，要及時(shí)仲裁,。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，制作仲裁調(diào)解書,，調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字,、仲裁員署名,，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,，以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書的,，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁,。
3、開庭裁決,。仲裁庭開庭裁決勞動(dòng)爭議案件按照以下程序進(jìn)行：由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,，宣布仲裁庭紀(jì)律；首席仲裁員宣布開庭,，宣布仲裁員書記申請(qǐng)回避并宣布案由,；聽取申訴人及被訴人的答辯,；仲裁員以詢問方式 ,，對(duì)需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并證詢雙方當(dāng)事人的最后意見,；根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再行調(diào)解；不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的案件，及時(shí)休庭合議并作出裁決,；仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決,；對(duì)仲裁庭作結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)決定的疑難案件,，仲裁庭可以宣布延期裁決。
4,、制作仲裁裁決書,。仲裁庭作出仲裁裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書,。仲裁裁決書由仲裁員署名,，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人,。仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在自裁決作出之日起7日內(nèi)發(fā)送裁決書,；定期另行裁決的,，當(dāng)庭發(fā)給裁決書。
5,、仲裁期限,。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,。案情復(fù)雜需要延期的,，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人,，但是延長期限不得超過十五日,。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,。
綜上所述,，工傷勞動(dòng)仲裁程序有：申請(qǐng)、受理,、被申請(qǐng)人答辯,、開庭、質(zhì)證,、辯論,、調(diào)解、作出裁決,。
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2020-03-31 18:59:06
