一、職工發(fā)生工傷如何進行申報
(一)工傷申報申請
申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請,，并提供相關(guān)的材料,。
(二)工傷申報受理
1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查,。對符合條件的應(yīng)當受理,，對不屬于本管轄的告知申請人。
2,、申請材料不齊全的,，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料,。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：
(1)勞動合同復(fù)印件1份;
(2)醫(yī)療診斷證明(病歷,、費用清單、檢查單等)復(fù)印件1份;
(3)身份證復(fù)印件一份;
(4)交通事故的,，提供交警部門的事故責任認定書,，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件;
(5)因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明;
(三)工傷認定
1,、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結(jié)論通知并告知單位和個人,。
2、對不能提供勞動關(guān)系貨事實勞動關(guān)系證明的,，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系,，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi),。
3、對不符合認定條件的要告知申請人,。
4,、對認定為工傷的發(fā)工傷證。
(四)工傷鑒定
停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的,，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級,。
(五)工傷保險待遇
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核,。根據(jù)核定的待遇,，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇,。
二,、申請工傷待遇賠償?shù)臅r效
對于申請工傷待遇賠償從時效上來看可以分兩種。
一種是參加工傷保險的賠償,。這里需要注意的時效與工傷認定一樣,，即用人單λ必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,。如用人單λδ在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單λ負擔,。因此,，需提醒參保的用人單λ切莫小視工傷認定30日的時效。
另一種是未參加工傷保險的賠償,。發(fā)生工傷后,，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的時效期間為一年,，該仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
通過上面的文章的講解,，我們知道了如何進行工傷的申報,，而職工發(fā)生工傷的，多數(shù)情況下都是由所在用人單位向勞動行政部門申報工傷,，當然此時勞動行政部門需要根據(jù)提供的材料,，對職工的傷害情況作出認定，要是屬于工傷范疇的,，那么在經(jīng)過了工傷鑒定之后,，最終才能獲得工傷賠償。那么希望以上內(nèi)容能夠解決您的問題,。
二,、做完工傷認定多久有答復(fù)
依據(jù)《工傷保險條例》第二十條,，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,。
社會保險行政部門對受理的事實清楚,、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定,。
三,、工傷的賠償項目有哪些
(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄,、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務(wù)標準。
(二)住院伙食補助費,。職工住院治療工傷的,，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
(三)外地就醫(yī)交通費,、食宿費,。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷,。
(四)康復(fù)治療費,。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄,、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付,。
(五)輔助器具費,。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，可以安裝假肢,、矯形器、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具,，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
(六)停工留薪期工資,。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付,。
(七)生活護理費,。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責,。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理,、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,。
(八)一次性傷殘補助金,。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資,，三級傷殘為20個月的本人工資,，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資,，七級傷殘為12個月的本人工資,，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資,。
(九)傷殘津貼,。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資,，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資,，四級傷殘為18個月的本人工資,。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,，保留與用人單位的勞動關(guān)系,，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%,。
(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級,、六級傷殘的,，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,，勞動合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。具體標準由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。
(十一)喪葬補助金,。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金,。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定,。
(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟,、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省,、自治區(qū),、直轄市人民政府備案。
以上所提及的都是有關(guān)工傷認定的法律知識,，從中可以了解到做完工傷認定之后工傷認定部門應(yīng)該在六十天內(nèi)給出答復(fù),，而受傷職工確認是工傷的話就可以要求得到相應(yīng)的賠償。
一,、工傷認定不服證據(jù)不足怎么處理
如果證據(jù)不足,，看看員工是否上了保險，如果上了,，可以得到一些補助,。再者可以向用人單位提出要求補助，一些誤工費,，手術(shù)費協(xié)商的話用人單位應(yīng)該是給付的,。工傷認證時間要求較高，過了之后很難申請,。
首先,，工傷認定去勞動局申請，需要出具以下證據(jù),。
(1)用人單位未參加工傷保險的,，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明,。
(2)職工死亡的，提交死亡證明,。
(3)屬于在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的;及工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;提交事故的相關(guān)證據(jù)材料,。
(4)屬于在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明。
(5)屬于因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明,。
(6)屬于在上下班途中，受到機動車事故傷害的;提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的,，提交相關(guān)部門的證明;
(7)屬于在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明;
(8)屬于在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;
(9)屬于職工原在軍隊服役,，因戰(zhàn),、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明,。
二、認定依據(jù)
根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》,，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病,，以下情形應(yīng)當被認定為工傷：
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的,。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷,、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害,、急性中毒事故等類似傷害,。】
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,。【“工作時間前后”是指非工作時間內(nèi),，具體講是開工前或收工后的一段時間,，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點半等等,，均可以認定為“工作時間前后”,，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,，比如為啟動機器做準備工作,，或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等,?！?
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,?！尽肮ぷ鲿r間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作,，這里受到的傷害是“非工作原因”,，是來自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致,。打比方,，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復(fù)，對其人身進行直接攻擊,，致使職工負傷,、致殘或者死亡等?！?
(四)患職業(yè)病的,。【即指企業(yè),、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病,。】
(五)因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明,。【“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等,，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責,，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明,?！?
(六)職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的,，亦可認定為工傷,。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故傷害的,。(最高院關(guān)于工傷認定的司法解釋(2014年9月1日起施行)【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故,?！渴艿綑C動車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題,，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多,，對于非法駕駛(無證駕駛的)的，達到交通肇事程度的,，不予認定工傷,。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形,。
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的,，應(yīng)當視同為工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,?！緝蓚€條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡,。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡,，應(yīng)當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。2,、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病,，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷,?！?
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害,。
通過上面的文章一般在工傷認定的時候需要出去很多的證據(jù),，例如在醫(yī)院的診斷書，與企業(yè)單位之間的勞動關(guān)系證明書等等,，如果這些證據(jù)都沒有就無法進行工傷認定,，因此只要尋求幫助或者請求保險公司來支付一定的賠償。希望以上內(nèi)容能夠解決您的問題,，如果還有不清楚的問題,，最好請律師當面溝通比較好,。
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2020-03-16 12:52:30
