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我的位置:好律師  ? 問律師  ? 人身傷害  ? 請問律師
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¥25
人身傷害 | 2019-12-05 16:21:37

雇傭關系事故

雇主雇傭70歲老人在農地里干活,,回家途中雇主的父親駕駛三輪電動車載著下班,因沒坐穩(wěn),,其中一老人從三輪車掉下去造成右側鎖骨,,左側手腕骨頭斷裂兩處,雇主僅出了醫(yī)療費.請問像這種情況需要怎么讓雇主賠償其他費用
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39位律師解答

  • 朱欣正

    律師

    投訴
    • 答謝
      后期要做個傷殘鑒定,,如果構成傷殘,還要殘疾賠償金,。還有期間的工資,。營養(yǎng)費,伙食費,,護理費,,交通費。,。等
      展開
      收起
      2019-12-05 16:24:18
  • 李曉軒

    律師

    投訴
    • 答謝
      住院沒有?。咳绻≡毫诉€可以要求賠償護理費,,住院伙食補貼,,出院后可以做傷殘鑒定,,如果構成殘疾,還可以要求賠償殘疾賠償金和精神撫慰金,。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:24:48
    • 樓主:
      住院了,。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:25:19
    • 答謝
      您好,根據(jù)您的敘述,,您們可以將雇主和侵權人雇主的父親共同列為被告,,要求對方賠償。賠償項目有:醫(yī)療費(實際產生的費用),、伙食補助費,、營養(yǎng)費、護理費,、交通費,、誤工費(如果老人有固定收入的話),如果構成傷殘的,,在醫(yī)療終結3個月后可以申請司法鑒定,,還有傷殘賠償金和輔助器具費。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:25:07
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      47″
      自動轉換:你好,,因為老人已經年滿60周歲,,甚至已達70周歲的高齡,所以向雇主來索要誤工費用不會被法院支持,,一般,,但是老人醫(yī)療期間的醫(yī)藥費,護理費,,營養(yǎng)費,,交通費哦,如果傷情較重,,還可以做傷情鑒定來鑒定傷殘等級,,根據(jù)傷殘等級的結果來主張傷殘賠償金,這些費用都是可以主張的,,那建議收集好老人在醫(yī)療期間的花銷費用單據(jù)作為憑證,,如果和雇主不能達成協(xié)商一致,那這種情況是可以后續(xù)到法院提起侵權訴訟來向雇主索賠腎虛弱的概率也是很大的,。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:25:20
  • 李國民

    律師

    投訴
    • 答謝
      26″
      自動轉換:啊你好,,那么這種情況應當是屬于應應當由雇主承擔相應的醫(yī)療費,護理費,,誤工費等其他相應的經濟損失,,那么建議您委托律師進行訴訟解決啊,此類糾紛應當是由提供勞務案由是提供勞務受傷責任糾紛。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:25:43
  • 陳歷云

    律師

    投訴
    • 答謝
      這個需要看具體受傷者的傷情,,是否構成傷殘等級,如果構成傷殘等級的話,,還需要賠償傷殘賠償金和精神損害撫慰金及其他費用
      展開
      收起
      2019-12-05 16:26:29
  • 楊興靈

    律師

    投訴
    • 答謝
      不知道這雇主的父親在這個老人回家是有償?shù)?,還是無償?shù)模恳驗樗窃谙掳嗤局惺軅淖詿?,雇主按?guī)定是不應該承擔這個責任的,,咱們只能要求嗯,這個三輪車駕駛員承擔責任,,但要區(qū)別一下,,到底是有償?shù)倪€是無償?shù)模?/div>
      展開
      收起
      2019-12-05 16:27:21
    • 樓主:
      無償?shù)模秦撠熃铀偷?/div>
      展開
      收起
      2019-12-05 16:31:25
    • 楊興靈 服務方:
      另外還有一個問題,,這個老人在和這個雇主談做工相關事宜的時候,,有沒有把這個,提供交通便利這個情況談進去,,還是臨時決定送老人回家的,。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:33:30
    • 楊興靈 服務方:
      賠償?shù)捻椖靠梢园ㄡt(yī)療費,誤工費,,住院生活補助費,,護理費及由此產生的交通費等項目,只是有償和無償賠償?shù)谋壤灰粯?,還有就是,,不一定是由這個雇主承擔賠償責任,可以要求這個駕駛員承擔一定的責任,。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:36:41
  • 南曉峰

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,如果雇主父親送老人回家,是雇主安排的,,屬于雇傭活動的一部分,,雇工發(fā)生傷害,雇主應當承擔賠償責任,。賠償項目除了醫(yī)療費,,還有誤工費,護理費,,交通費,,住院伙食費 營養(yǎng)費,構成傷殘還要賠償傷殘賠償金,。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:27:49
    • 答謝
      做傷殘鑒定,,起訴,調解??梢匀シ稍行脑囋嚹懿荒苌暾埛稍?。
      展開
      收起
      10″
      展開
      收起
      2019-12-05 16:27:50
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      31″
      自動轉換:你這個可以獲得兩個賠償,也是那個交通事故賠償負責的父親駕駛三輪車導致發(fā)生這種事故,,這是那個交通事故的賠償,,再一個就是工程,因為你在那個雇主家干活,,這個屬于家里的那種勞動合同,,那么在上下班途中這樣半途中遇到了傷害,削出工傷保險費,。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:28:06
  • 彭桂江

    律師

    投訴
    • 答謝
      這種情況建議通過訴訟方式要求對方承擔治療費,,護理費,精神損害賠償?shù)认嚓P費用,。具體數(shù)額可以起訴后申請鑒定,。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:28:09
  • 朱琦菡

    律師

    投訴
  • 毛煜

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥25
    • 因為這屬于勞務關系,并不存在勞動關系,,所以不屬于工傷,,也因為已經是70歲的老人了,誤工費索要也基本沒有可能了,,鑒于雇主已經承擔了醫(yī)療費,,其責任義務已經承擔,勞務關系中基本不存在任何保障,,雇主愿意承擔醫(yī)療費已經是不幸中的萬幸了,。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:28:48
    • 樓主:
      該回復2019-12-05 16:47:21被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:44:26
  • 李慶華

    律師

    投訴
    • 答謝
      是的,,也要賠償護理費,,營養(yǎng)費,交通費,,等其他費用,,可以起訴雇主,要求賠償?shù)?。二,、勞務工傷賠償標準是怎樣的 《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: 1,、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2,、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定,。 3,、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項,、第(二)項規(guī)定的待遇,。 三、工傷賠償項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1,、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費,、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費,、工傷期間的工資,、交通食宿費。 2,、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費,、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費,、工傷期間的工資,、交通食宿費、輔助器具費,、一次性傷殘補助金,、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金,、一次性傷殘就業(yè)補助金,。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金,、一次性傷亡補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4,、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補助金,。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:29:12
    • 答謝
      賠償醫(yī)藥費,殘疾費,,撫養(yǎng)費,,交通費,護理費,,營養(yǎng)費,;具體賠多少需要看受害人的年齡,工作時間先找個,,每月能得到多少薪酬的那個標準來進行計算的,。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:29:20
  • 崔美玲

    律師

    投訴
    • 答謝
      走提供勞務者受害責任糾紛訴訟程序,如果鑒定后構成傷殘,,可以主張更多金額,。構不成傷殘也可以做個三期鑒定,護理費,、營養(yǎng)費等可以一并主張
      展開
      收起
      2019-12-05 16:31:44
  • 陳華明

    律師

    投訴
    • 答謝
      1.雇傭關系屬于勞務關系,,不屬于勞動關系,因此就沒有工傷的說法,,只能適用人身損害賠償,。 2.人身損害賠償中,你們可以依據(jù)病情,,先去鑒定是否構成傷殘,,如果構成,那么需要賠償殘疾賠償金,,醫(yī)療費,,護理費,誤工費等費用,;如果不構成傷殘,,也要賠償醫(yī)療費,誤工費,,護理費,,交通費等所有費用。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:32:08
  • 任金芳

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,這種情況呢,,雇主應該承擔賠償責任的,,因為雇主在事故發(fā)生過程中存在過錯,應該對受雇傭人,,進行賠償,,賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)藥費,護理費營養(yǎng)費,,嗯,,如果平臺能夠評上殘疾的話,還有殘疾賠償金等,。還有別的問題呢,,建議具體電話咨詢?yōu)槟獯?/div>
      展開
      收起
      2019-12-05 16:33:02
  • 王燕鳳

    律師

    投訴
    • 答謝
      你提個建議啊,你這個應該是屬于,,嗯,,雇主責任,你要,,嗯,要求人身損害賠償,,建議你去當?shù)氐姆稍行?,申請法律援助,然后會指派律師給你,。指派律師給你計算,,不用你出律師費的。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:33:45
  • 陸暢言

    律師

    投訴
    • 答謝
      32″
      自動轉換:看了你咨詢的問題,,你這個可以要求雇主賠償是除醫(yī)藥費以外,,是要求賠償護理費,如果構成商場要求賠償傷殘賠償金是其他的是交通費等等好些費用,。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:34:49
  • 王寶珊

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,根據(jù)侵權責任法的規(guī)定,雇傭期間雇工的受傷應由雇主來承擔全部賠償責任,。雇工如果存在重大過錯,,可以減輕雇主的賠償責任。在次事故中故宮應當沒有重大過錯所以賠償責任全部應當由雇主來承擔,,包括醫(yī)藥費,,伙食補助費,護理費,,傷殘器具費等
      展開
      收起
      2019-12-05 16:36:13
    • 答謝
      這種情形屬于人身損害賠償,。從你描述的情形看,雇主為全責,,應賠償由此發(fā)生的所有費用,。如果不構成傷殘,,雇主應賠償醫(yī)療費,住院期間護理費(按護理人員收入標準,,但法院一般采用當?shù)赝袠I(yè)職工工資標準),;伙食費(當?shù)貒覚C關伙食費標準,通常為幾十塊錢一天,,各地標準不一樣),;交通費(為治療而發(fā)生的交通費用通常為十到三十每天,各地法院不一樣),;治療費用(以醫(yī)療費發(fā)票為準),。因已達到退休年齡,無誤工費,。如構成傷殘,,還需賠償殘疾賠償金,標準為受傷地法院去年城鎮(zhèn)或農村居民收入的十倍(以受害人經常居住地為準,,如為農村,,則以農村標準。但戶籍雖為農村,,長期居住于城鎮(zhèn)一年以上,,則按城鎮(zhèn)標準,城鎮(zhèn)標準遠高于農村),,再乘上傷殘系數(shù),。你的情形可能構成十級傷殘,系數(shù)為0.1,。
      展開
      收起
      2019-12-05 16:36:44
    • 彭浪 服務方:
      如協(xié)商不成,,可去受傷地或者雇主所在地基層法院起訴。需提交診斷證明,,各項費用產生的收據(jù)或發(fā)票,,起訴時還需提交雇主身份證復印件,如果拿不到身份證復印件,,有雇主身份證可委托當?shù)芈蓭熑ヅ沙鏊{取,,費用一般幾百塊錢
      展開
      收起
      2019-12-05 16:39:33
  • 李桂娟

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,原則上雇員的全部費用都應該由雇主承擔的,,除醫(yī)療費之外,,還可以要求賠償誤工費、護理費,、伙食補助費,、殘疾賠償金等,如果雙方無法協(xié)商一致,,可以直接在法院起訴索賠的.
      展開
      收起
      2019-12-05 16:54:07
  • 朱小方

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,如果雇員非因自己重大過失或者主觀故意而造成的損害,,那么是由雇主來承擔責任,并且在這個案情中,,又是雇主自己開車造成雇員的受傷,,那么雇主應當承擔賠償責任,包括醫(yī)藥費,,必要的營養(yǎng)費,,護理費
      展開
      收起
      2019-12-05 16:54:15
  • 侯鐵男

    律師

    投訴
    • 答謝
      是否報警是否有交警部門出具了責任認定書?沒按交通事故走也可以按雇傭關系主張賠償,。協(xié)商不成的情況下只能通過訴訟解決,。起訴后可以向法院申請傷殘等級鑒定,根據(jù)鑒定結論主張賠償金額,,除醫(yī)療費外,,還可以主張營養(yǎng)費、誤工費,、伙食補助費,、交通費、護理費,、殘疾賠償金等,。
      展開
      收起
      2019-12-05 17:13:15
  • 李萌立

    律師

    投訴
    • 答謝
      勞務關系,《侵權責任法》第35條:個人之間形成勞務關系,,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任,。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應責任。無過錯責任并不是指原告只要受到傷害被告要承擔責任,,原告自身的過錯或者故意可以減輕被告的責任,。 你可以把自己的損失計算一下,然后讓調解組織調解,,或者直接去法院起訴
      展開
      收起
      2019-12-05 17:23:04
  • 蘇安娜

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      46″
      自動轉換:對于這種顧雇傭制人損害而致人損害的這種呢,?特別是在在上下班途中,這是可以請求賠償?shù)?,賠償?shù)幕旧习ㄡt(yī)療費,,誤工費和護工費,什么營養(yǎng)費之類的嗯,,但是法院在這種探討的時候,,一般都是婚姻去醫(yī)療鑒定,就是看看看醫(yī)療終結期有多少,,然后需要的固定人員有多少啊,,這些年然后供構成了傷殘等級的,,像你這個像你這種情況,這個嚴不嚴重,?如果要是軻可能會構成那個傷殘的話,,最好還是想去做一個傷殘等級鑒定,在做一個醫(yī)療經驗??!
      展開
      收起
      2019-12-05 17:40:08
    • 答謝
      受傷者可以做傷殘鑒定,根據(jù)級別要求雇主賠償交通費,,護理費,,住院伙食補助費,精神損害撫慰金,,殘疾賠償金,。可跟雇主協(xié)商,,協(xié)商不成,,可起訴要求對方支付。
      展開
      收起
      2019-12-05 17:47:45
  • 賀圭胤

    律師

    投訴
    • 答謝
      22″
      自動轉換:啊你好說這種情況確實有真意啊,,這個雇主不一定有責任,,因為你他并不是在從事這個勞動期間受的傷,而且也不屬于勞動關系,,僅僅是勞務關系,,而所以這個賠償我估計很困難,你讓他出醫(yī)藥費,,我覺得這個老板已經做得很好了,,你繼續(xù)還是讓他出醫(yī)藥?
      展開
      收起
      2019-12-05 17:49:06
  • 周才豪

    律師

    投訴
    • 答謝
      您好,,根據(jù)您的問題,,目前來說的話,如果構成了一定的傷殘的話,,建議申請司法鑒定,,看看夠不夠成傷殘,如果構成傷殘的話可以直接起訴,,要求對方進行賠償,,賠償?shù)慕痤~的話,要根據(jù)具體的級別進行計算,,以及誤工費以及其他的精神撫慰金都可以要求對方賠償?shù)?,可以去法院起訴
      展開
      收起
      2019-12-05 17:55:09
  • 李長泉

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,根據(jù)你陳述的情況,,可以要求雇主及其父親共同承擔賠償責任,,雙方之間可以先行協(xié)商,,協(xié)商不成的話,需要到法院起訴對方,;除承擔醫(yī)療費外,,對方還需承擔誤工費、護理費,、住院伙食補助費等損失的,。
      展開
      收起
      2019-12-05 18:01:24
  • 陳鴻雁

    律師

    投訴
    • 答謝
      雇主與雇員屬于勞務關系,雇主有負責雇員安全的責任,,雇員可以要求墊付醫(yī)藥費,,還可以索賠誤工費,有傷殘的話可以要求殘疾賠償金和精神損失費,。本人多次辦理此類案件,,請采納我后詳詢。
      展開
      收起
      2019-12-05 18:06:37
    • 答謝
      協(xié)商不成的話,,就只能去法院起訴,,賠償理由可以是交通事故,也可以是雇主責任,。交通事故要看交通事故責任認定,,一般以交警事故認定為準,雇主責任看雇主和雇員的各自過錯,。賠償項目包括醫(yī)療費誤工費護理費殘疾賠償金精神損害賠償,。
      展開
      收起
      2019-12-05 18:47:07
    • 答謝
      你好,雇主應當承擔賠償責任,,項目包括醫(yī)療費,,誤工費,住院伙食補助費,,營養(yǎng)費,護理費,,交通費,,殘疾賠償金精神損害賠償
      展開
      收起
      2019-12-05 19:01:51
  • 王景生

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,屬于雇傭關系產生的侵權責任,,由此產生的全部損失都由雇主承擔賠償責任,。協(xié)商不成可以起訴處理。涉及多個賠償項目,,需要提供證據(jù)材料證實,,有的也需要鑒定來確定具體款項。
      展開
      收起
      2019-12-05 19:22:41
    • 答謝
      這種情況的話,,只承擔部分的賠償費用了,,因為畢竟這個受害人自身也有一定的責任的,,如果雙方都認識的話,還是建議雙方協(xié)商解決此事了
      展開
      收起
      2019-12-05 19:28:29
  • 張鳳啟

    律師

    投訴
    • 答謝
      雇傭關系,,那么就應該由雇主承擔賠償責任,,除了醫(yī)藥費,還有護理費,,住院伙食補助費,,營養(yǎng)費,交通費,,后續(xù)治療費,,因為已經超過60周歲,誤工費是沒有的了,??梢韵刃袇f(xié)商,如果解決不了,,可以起訴到法院,,由法官根據(jù)事實和證據(jù),利用法律規(guī)定的人身損害賠償來進行裁判,。
      展開
      收起
      2019-12-05 20:46:45
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      如你所述,,電動三輪車載人明顯違法,雇工乘車途中發(fā)生事故導致受傷,,雇主應當承擔賠償責任,。事故發(fā)生后是否報警處理?事故認定書如何確認責任的,?受傷的雇工可以獲得醫(yī)療費,、護理費、住院伙食補助費,、必要的營養(yǎng)費,,如果治療終結后經法醫(yī)鑒定傷殘,還可獲得傷殘賠償金,。
      展開
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      2019-12-05 20:48:03
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