27位律師解答

• 

  周明明

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    您好，請?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
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    2019-12-05 15:58:50
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• 

  陳歷云

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    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，工商申請的,，他是有時(shí)效，有時(shí)間限制的啊,，那個(gè)用人單位是30點(diǎn)神經(jīng),，如果說用單位沒有申請的話，那個(gè)工人受傷的人是一年內(nèi)要進(jìn)行申請,，所以你那個(gè)學(xué)校應(yīng)該是超了,。
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    2019-12-05 15:59:40
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• 

  李慶華

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    當(dāng)時(shí)的情況是，如果中指從根部斷掉,，可以評到工傷10級以上,，但是你的時(shí)間已經(jīng)過長了，你這個(gè)再申請的工傷認(rèn)定超過一年,，至于所欠工資可以勞動(dòng)仲裁要求支付,，或者電話投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)部門,，要求支付工資。
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    2019-12-05 16:01:16
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• 

  李杰

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    您好,，根據(jù)您的敘述已經(jīng)過了工傷勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效了,。如果醫(yī)療終結(jié)至今沒有滿三年，可以走人身損害賠償向人民法院要求用人單位賠償,。曾經(jīng)有案例,，由于勞動(dòng)爭議1年的訴訟時(shí)效到期，然后勞動(dòng)者按照民事的人身損害賠償?shù)?年訴訟時(shí)效起算用人單位,，人民法院判陪了的,。 如果用人單位一直不支付工資，你可以以用人單位不及時(shí)足額支付報(bào)酬為由提出解除勞動(dòng)合同,，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：前12個(gè)月的平均工資乘以您的工作年限，也就是4年,。
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    2019-12-05 16:02:22
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• 

  賀圭胤

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    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，要看這個(gè)你提起工傷的這個(gè)時(shí)間是否是在已受到這個(gè)傷害啊之后的一年之內(nèi)，如果你是超過了這個(gè)一年,，再提起這個(gè)仲裁那個(gè),，你這個(gè)時(shí)間就已經(jīng)過了啊，你就得不到這個(gè)仲裁庭的這個(gè)支持,。
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    2019-12-05 16:02:26
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• 

  張超

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    根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，單位沒有申請的,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)提出申請?，F(xiàn)在需要做的是，你要去核實(shí)當(dāng)時(shí)單位有沒有去申請,，如果有,，屬于勞動(dòng)部門問題，可以起訴不作為,，但這里也有超過訴訟時(shí)效的問題,。如果單位沒去申請，可能已經(jīng)過了申請認(rèn)定的時(shí)限,。
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    2019-12-05 16:02:54
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  • 張超 服務(wù)方：
    那相應(yīng)的工傷待遇呢,？認(rèn)定工傷之后，社保會(huì)發(fā)相應(yīng)的待遇的,，哪去了,？ 那相應(yīng)的工傷待遇呢？認(rèn)定工傷之后，社保會(huì)發(fā)相應(yīng)的待遇的,，哪去了,？
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    2019-12-05 16:48:36
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• 

  何勇

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    你好，你現(xiàn)在那個(gè)公司拖欠工資的問題,，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請勞動(dòng)仲裁。對于傷殘補(bǔ)償這樣處理：勞動(dòng),、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng),、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。
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    2019-12-05 16:03:05
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  • 何勇 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯,。
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    2019-12-05 22:24:42
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• 

  南曉峰

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    你好,，申請工傷認(rèn)定的時(shí)效已經(jīng)過去了，如果有證據(jù)一直找單位索賠,，可以按一般人身傷害打官司,，因?yàn)樵V訟時(shí)效是三年，如果有證據(jù)證明進(jìn)行過索賠,，發(fā)生訴訟時(shí)效中斷,。
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    2019-12-05 16:03:39
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  • 樓主：
    該回復(fù)2019-12-05 16:20:29被作者刪除。
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    2019-12-05 16:15:36
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• 

  朱欣正

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    照你的說法應(yīng)該是已經(jīng)超時(shí)了,，工傷鑒定也是有時(shí)效的,。你那個(gè)拖欠工資的事，可以申請勞動(dòng)仲裁,。以便讓你能夠順利拿到拖欠的工資
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    2019-12-05 16:05:11
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• 

  王寶珊

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    你好,，如果當(dāng)時(shí)沒有第一時(shí)間申請工傷，超過一年的時(shí)間已經(jīng)超出了工傷認(rèn)定時(shí)限,。再去申請認(rèn)定很難再受理,。只能走訴訟程序來主張賠償
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    2019-12-05 16:09:39
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• 

  李長泉

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    你好,，根據(jù)你的陳述,，公司目前拖欠你數(shù)月的工資，你可以提出解除勞動(dòng)合同并要求支付拖欠你的工資,，同事要求公司對你進(jìn)行補(bǔ)償,；你曾經(jīng)因工傷而造成的損失，你可以公司這邊調(diào)解,，調(diào)解不成的,，仲裁時(shí)效已過，勞動(dòng)仲裁委可能不會(huì)受理的。
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    2019-12-05 16:12:06
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• 

  彭桂江

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    67″
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    2019-12-05 16:15:25
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，拖欠工資是可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，也可以直接申請勞動(dòng)仲裁來索要。但是當(dāng)時(shí)你沒有第一時(shí)間申請工傷認(rèn)定的話 現(xiàn)在在申請很可能已經(jīng)過了工傷申請時(shí)限,，不會(huì)再會(huì)被受理,，可以到法院起訴來索賠
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    2019-12-05 16:16:10
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• 

  楊興靈

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    根據(jù)工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定必須在一年之內(nèi)提出,，因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)過了四年了,，就不能再提出工傷認(rèn)定了，但是對方如存在這個(gè)拖欠工資的情況下的話,，你是可以提出提出解除勞動(dòng)合同的,，然后同時(shí)要求對方對您進(jìn)行一個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2019-12-05 16:17:49
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• 

  梁保軍

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    您好,，就您所說的情況,，您的傷殘鑒定已經(jīng)過了期限了，因?yàn)槭軅粋€(gè)月內(nèi)需要單位去勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定,，否則,，個(gè)人可以在一年內(nèi)去申請的，但是你的時(shí)效已經(jīng)超過了,，因此可以就工資問題去申請仲裁
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    2019-12-05 16:18:54
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• 

  任金芳

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  ￥35

  • 93″
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    2019-12-05 16:20:57
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• 

  田敏

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    工傷事故,，公司事故發(fā)生后30日內(nèi)向社保部門申報(bào)，用人單位30日內(nèi)未申報(bào)的,，工傷職工在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)可以向社保部門申報(bào),。你所述的情況已經(jīng)過了時(shí)效，不可以申請了,?？梢栽囋嚸袷逻@方面。
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    2019-12-05 16:22:12
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• 

  侯鐵男

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    你好,，1.首先你要確定當(dāng)年公司申請工傷認(rèn)定是否受理,，是否有結(jié)論。如果當(dāng)年公司并沒有申請工傷認(rèn)定,，你自己也沒申請,，現(xiàn)在已經(jīng)過了申請工傷認(rèn)定的時(shí)效，不能通過認(rèn)定工傷的途徑得到賠償了,。2.目前因公受傷的問題可以起訴,，根據(jù)人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定主張賠償。3.無故拖欠工資是另外一個(gè)問題,，可以申請勞動(dòng)仲裁解決,。4.你的問題處理起來比較瑣碎,、麻煩，建議你在你們當(dāng)?shù)匚杏薪?jīng)驗(yàn)的律師幫你解決,，維護(hù)自己的合法權(quán)益,。
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    2019-12-05 16:30:25
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• 

  陸暢言

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    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題，你這個(gè)情況是只能跟公司來協(xié)商來解決,，因?yàn)槟阋呀?jīng)過了訴訟的思想,，這已經(jīng)沒法了，痛苦不是打官司來解決了,。
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    2019-12-05 16:37:44
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• 

  彭浪

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    公司有沒有給你買社保,？工傷發(fā)生后，工傷保險(xiǎn)部門及公司有沒有給過你什么賠償？還是只是辦了工傷，并無賠償任何費(fèi)用,，一直拖到現(xiàn)在？
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    2019-12-05 16:43:39
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    99″
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    2019-12-05 16:49:35
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• 

  蘇安娜

  法律執(zhí)業(yè)者

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    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，這個(gè)工商跟你想不想干？這是兩個(gè)法律關(guān)系,，就不管你是不是在那個(gè)公司做了,？他這個(gè)工商已經(jīng)建立完，然后已經(jīng)進(jìn)內(nèi)蒙等起了這個(gè)工商賠償還是要給你的,。
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    2019-12-05 17:36:04
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• 

  劉銳

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    既然人事有這些文件,，你可以找人保局享受七級相應(yīng)待遇，如果你沒有享受,，就是問題,。你的工傷影響你的勞動(dòng)能力，工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定是有補(bǔ)償?shù)?。公司的做法違法,。
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    2019-12-05 17:56:48
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• 

  張鳳啟

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    47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：誒您好，您的商品屬于工商當(dāng)年以及申請工傷認(rèn)定并做了商場等級的鑒定,，那您當(dāng)時(shí)的賠償應(yīng)該是依法享有的,，但是為什么沒有拿到錢，這個(gè)您現(xiàn)在可以再次主張自己的權(quán)利,，這是工商的問題,，另外就是公司簽訂3到12月份的工資，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁要回您應(yīng)有的工資,。
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    2019-12-05 19:34:14
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• 

  朱曼

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    應(yīng)該能賠,，你的案件分為兩部分,，一部分是工傷,，由于單位拖延，故意隱瞞鑒定結(jié)果不予辦理賠償，你可以申請工傷賠償,。另外一部分是拖欠工資的事,，法律是不允許用人單位拖欠工資的，你隨時(shí)可以提出離職,，要求單位支付拖欠工資,，并且按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年給付一個(gè)月的工資,，干了幾年就應(yīng)該支付幾個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，你可以先行向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以直接提起勞動(dòng)仲裁,，用法律都可以解決的,。
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    2019-12-05 20:54:11
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述，四年前你入職參加工作時(shí)是否已經(jīng)年滿十六周歲,？建議你速度向當(dāng)?shù)氐墓?huì)組織,、關(guān)心下一代工作委員會(huì)、及法律援助中心求助,，在得到上述組織機(jī)構(gòu)的支持,、援助下依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，獲得應(yīng)得的賠償,。
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    2019-12-05 20:59:56
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• 

  范月東

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    一,，如果確定有可以主張。但要注意時(shí)效,。最好委托律師,。二，拖欠工資可以接除并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。三,，留好工作證據(jù)或者工資銀行流水明細(xì)。
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    53″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你要喝水吧??！
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    2019-12-05 22:20:22
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