67位律師解答

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  李新宇

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  • 10″
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    2019-11-07 12:26:27
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  • 李新宇 服務方：
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，你好啊,，就是說他如果不給你合同的話,，你可以就你們之間存在合同關系進行取證后，向法院,，企業(yè),，企業(yè)解除合同，然后這個你工資啊,，這個可以通過其他的方式來證明合同的存在,，理解你們之間的約定，這沒有問題的,，所以不懂的可以找我詳細咨詢,。
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    2019-11-07 12:27:05
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  • 樓主：
    您好，聽不清楚
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    2019-11-07 12:28:17
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• 

  陸暢言

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題,，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊就有這個問題是投訴兩個問題啊,，一個是考驗你的額度合同，一個是三個月不發(fā)你工資,，這兩個問題向勞動監(jiān)察大隊投訴,，要求勞動監(jiān)察大隊幫你要回勞動合同和工資。
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    2019-11-07 12:26:29
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• 

  南曉峰

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：屬于違法行為,，可以向勞動局去投訴舉報,，即使是沒有勞動合同，也也應當是只把這個公司的結清,，我說不結晶的話,，可以申請勞動仲裁。
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    2019-11-07 12:26:57
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• 

  劉學勤

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  • 嗯,，你好,，那么像你這個情況的話，他沒有理由扣你的這個合同的,，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者直接提起勞動仲裁
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    2019-11-07 12:27:37
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  • 劉學勤 服務方：
    那么后續(xù)問題您可以聯(lián)系私信給我，我有豐富的勞動仲裁經(jīng)驗,，這里可以給個獎勵,。
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    • 
    2019-11-07 12:28:24
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• 

  李煥穩(wěn)

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  • 保存好證明事實勞動關系的證據(jù)，向勞動合同履行地或單位住所地仲裁機構提起仲裁,。 取得生效的法律文書,，確認應得薪資報酬。
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    2019-11-07 12:27:54
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，用人單位的做法顯然是違反法律的規(guī)定,，侵犯了勞動者的合法勞動權益,，協(xié)商處理不成，可及時向勞動監(jiān)察機構投訴,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請裁決,。對方如果拒不交付勞動合同，可以視為沒有訂立書面勞動合同,，您可以依法主張雙倍工資的賠償,。
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    2019-11-07 12:28:05
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• 

  毛煜

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  • 可以申請工會介入解決，或者走法律途徑進行勞動仲裁,，而后也可進行勞動爭議訴訟,，解決問題的辦法需要具體問題具體分析。
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    2019-11-07 12:28:31
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 44″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，建議你先收集好被拖欠工資的相關證據(jù),，包括和單位負責人的聊天記錄，通話錄音以及其他工友的證人證言,，包括上三個月你發(fā)放工資的流水轉(zhuǎn)賬憑證，而到現(xiàn)在已經(jīng)斷繳的記錄,，收集完這方面的征集之后,，可以到當?shù)鼐司耸菃挝凰诘氐娜肆Y源和社會保障局下屬的勞動保障檢查大隊進行投訴，反映來索要被拖欠的工資,，那如果解決不了的話,，你需要先確認勞動關系，那你可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會來申請勞動裁提交上訴的啊證據(jù)啊,，這兩種維權的方式都是免費的,。
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    2019-11-07 12:28:57
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  • 劉闖 服務方：
    73″
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    2019-11-07 12:30:33
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• 

  秦宮

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  • 12″
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    2019-11-07 12:28:58
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• 

  余煬

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  • 不給合同更好，直接仲裁,，以沒有簽訂合同為由,，要求雙倍工資賠償，到時就看對方怎么答辯了,，這個沒合同也可以仲裁
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    2019-11-07 12:30:14
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• 

  張超

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  • 向勞動監(jiān)察大隊舉報要求查處,。如果不行，就跟單位解除勞動合同,，然后去申請勞動仲裁,，主張三個月工資，未簽訂勞動合同的雙倍工資和未及時發(fā)放工資的經(jīng)濟補償金,。逼著單位把合同拿出來,。
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    2019-11-07 12:30:53
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• 

  明月

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  • 你好，到甲方所在地勞動監(jiān)察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁,，沒有合同,，需要提供其他證據(jù)證明存在勞動關系,。
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    2019-11-07 12:30:53
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• 

  范羲

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  • 你去申請勞動仲裁，提交你和對方的主體信息,，工資憑證記錄,，如果需要合同，立案之后申請仲裁委讓對方提交合同
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    2019-11-07 12:31:53
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，1.甲方?jīng)]有發(fā)乙方工資,，乙方可以收集證據(jù)申請勞動仲裁或者先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴來索要被拖欠工資2.甲方拖欠乙方的工資違法，勞動合同法規(guī)定,，乙方可以以此直接與甲方解除勞動關系,，并不以雙方簽訂書面合同為前提。解除時還可以向甲方主張,，每工作滿一年對應一個月工資補償,。
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    2019-11-07 12:32:31
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• 

  丁潔

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  • 合同一般都是一式兩份，自己手里應該留存一份,。拖欠工資已經(jīng)屬于可以解除合同的情形,，可以去勞動仲裁委申請仲裁，對仲裁結果不服可以去法院起訴,。
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    2019-11-07 12:32:38
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• 

  朱燕軍

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  • 根據(jù)你的描述,，要工資首先應該要證明你和該公司存在勞動關系，存在勞動關系的證據(jù)有很多,，不僅包含勞動合同,。
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    2019-11-07 12:34:57
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• 

  任金芳

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  • 你好，你所說的扣押的乙方的合同,，指的是勞動合同嗎,？即使沒有勞動合同，乙方也可以以對方不發(fā)放工資為由,，來提出解除勞動合同,。同時要求甲方補發(fā)工資，如果甲方不出具勞動合同,，就證明沒有勞動合同,，甲方還需要具備支付雙倍工資和經(jīng)濟補償金。如果還有其他問題,，請繼續(xù)咨詢,。
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    2019-11-07 12:35:23
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• 

  李夢輝

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  • 你可以去勞動人事仲裁委委申請仲裁，要求對方給你出具解除勞動合同的證明,，以及申請要求支付拖欠的工資以及經(jīng)濟補償金
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    2019-11-07 12:36:17
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• 

  李曉軒

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：是勞動合同嗎,？如果是的話，可以搜集其他存在勞動關系的證據(jù)去申請勞動仲裁索要工資。
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    2019-11-07 12:37:44
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• 

  劉威

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，您說的這種情況如果想解除的話,，可以到了當?shù)氐哪軝z查部門進行投訴，如果說對方堅持沒有合同的話,，還會涉及到給你雙倍工資的問題,，對你來說是有好處的，建議你可以這么處理,，有問題的話可以再補充咨詢,。
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    2019-11-07 12:40:33
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• 

  張晉

  律師

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：去當?shù)貏趧颖O(jiān)查部門幫你投資處理，這個沒有問題,，萬一要回你口袋里的東西,。
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    2019-11-07 12:40:38
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• 

  劉志杰

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  • 這種情況首先向勞動監(jiān)察部門反映，或者勞動仲裁部門,，合同一般都一式兩份的,，你應該還有一份合同，協(xié)商不成就起訴吧
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    2019-11-07 12:43:35
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,！甲乙雙方訂立勞動合同,，如果甲方?jīng)]有你發(fā)向乙方提供合同副本。不是乙方根據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定可以要求支付雙倍工資差額的依據(jù),。但是可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴,，這是屬于一種行政性的行政行為，由有權行政主管部門對于用人單位予以進行責令糾正,，并且有權對用人單位處以行政處罰。
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    2019-11-07 12:45:47
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  • 黃振波 服務方：
    如果勞動者想解除與用人單位的勞動關系,，就是要看勞動者的目的是什么,？如果僅僅以用人單位沒有提供勞動合同副本為由提出辭職，不適用《勞動合同法》第38條規(guī)定可以要求用人單位做出經(jīng)濟補償?shù)姆ǘl件,。只能以本法條的第三款用人單位存在嚴重拖欠勞動者的報酬為由向用人單位發(fā)出被迫解除勞動關系通知,。這樣就可以向用人單位依據(jù)46條的規(guī)定。主張一年一個月的經(jīng)濟補償,。保留相關的通知證據(jù),，以及被拖欠勞動報酬的證據(jù)，經(jīng)調(diào)解不成,，可以向當?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨谩?/div>

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    2019-11-07 12:51:02

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• 

  李晶晶

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果甲乙雙方是勞動關系,，到勞動部門申請仲裁啊，可以先行調(diào)解,，不成就仲裁,，仲裁裁決不遵守就訴訟，總是能解決的
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    2019-11-07 12:51:28
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，支付工資是公司的法定義務,，你這種情況可以向公司所在地的勞動監(jiān)察部門舉報，監(jiān)察部門會要求公司限期支付工資,，如果公司仍不支付,，會構成犯罪追究刑事責任的。
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    2019-11-07 12:52:09
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• 

  秦曉鋒

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  • 您好,，是要扣押勞動合同嗎,？如果是拖欠工資，不給書面勞動合同,，您可以直接前往公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴,，勞動監(jiān)察大隊會進行處理。
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    2019-11-07 12:55:03
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• 

  劉銳

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  • 你可以申請勞動仲裁,。公司做法違法,，扣留合同，延期支付工資,，申請仲裁要求支付未支付的工資,，遲延履行金。沒有勞動合同,，你可以要求雙倍工資補償,。
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    2019-11-07 12:57:22
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• 

  董彥良

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  • 你說的這種情況，雖然甲方扣留了,，你與他之間簽訂了勞動合同,，但是依據(jù)勞動法，只要是你能夠證實,，與他之間形成了合同關系即逝,，書面合同并不在你手中，也可以向人民法院提起訴訟,，要求對方支付你的工資或合同款項
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    2019-11-07 13:00:30
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• 

  趙靜

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  • 你好,，這種情況下，如果公司給你交社保,，工資是銀行轉(zhuǎn)賬,，可以調(diào)取這些資料，然后去勞動仲裁委員會申請仲裁,，公司不提供合同,，你可以要求雙倍工資差額，為了不賠償,，公司會提供合同的,。
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    2019-11-07 13:07:36
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• 

  賀圭胤

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  • 10″
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    2019-11-07 13:07:59
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• 

  文璐璐

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  • 這種情況可以向勞動監(jiān)察大隊尋求幫助或者直接申請勞動仲裁解除勞動合同,，沒有合同但有其他證據(jù)證明雙方存在勞動關系也是可以的。
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    2019-11-07 13:12:58
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• 

  張建松

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  • 34″
    自動轉(zhuǎn)換：這個如果沒有合同的話,，也可以通過其他的這個方式來證明雙方之間具有勞動合同關系,，嗯，工資流水啊,，聊天記錄,，微信的溝通記錄，然后工作,，然后照片啊這些都可以,，包括證人都可以證明存在勞動關系就可以了啊，證明完以后呢然后呢,，要求結束合同而支付工資就可以了好吧,，并不是不能解決的問題。
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    2019-11-07 13:15:34
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• 

  孫成山

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  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況先到那兒哪兒到你們當?shù)氐哪莻€勞動仲裁那個監(jiān)察大隊進行投訴,？如果不行的話,，然后你可以直接拿走平臺，想著要對方支付這個工資,，只不過你要固定一些證據(jù),，除了合同中還有一些比如工資條啊,，轉(zhuǎn)賬記錄啊,，那時候政策嚴啊,！
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    2019-11-07 13:21:32
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• 

  唐雄英

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  • 你好,！可以向勞動監(jiān)察投訴,，要求他們限期支付,，若不支付將支付拖欠工資賠償金,。至于勞動合同，你手里沒有不代表沒有建立勞動關系,，一旦你起訴要求支付雙倍工資,，公司勢必會提供！
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    2019-11-07 13:24:26
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• 

  李小苑

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  • 你好,！這種情況可以向勞動監(jiān)察部門舉報，也可以直接報警或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，有需要幫助的,，可以委托專業(yè)律師幫助您辦理
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    2019-11-07 13:25:18
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• 

  徐歡

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  • 如果是工資拖欠不發(fā),，建議到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，并同時向勞動監(jiān)察大隊舉報,。仲裁后,，再向法院申請強制執(zhí)行。
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    2019-11-07 13:31:07
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• 

  魯強

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：如果工資的話,，那應該屬于勞動關系,，勞動關系索要工資的話，你也可以直接去,，如果他不給的話可以直接去勞動仲裁委申請勞動仲這樣就可以了,。
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    2019-11-07 13:31:30
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• 

  申迎杰

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  • 可以去勞動檢查大隊進行舉報，投訴,。同時也可以進行訴訟,，以訴訟的形式要求對方協(xié)助辦理離職手續(xù)等相關事宜。也可以要求對方支付違法解除勞動合同的雙倍賠償金
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    2019-11-07 13:32:08
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• 

  李臨東

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  • 您好,，建議可以以微信或者書面形式給公司發(fā)解除勞動合同通知,，說明接觸勞動關系的理由并拍照或錄像，同時搜集您入職,、工作等相關證據(jù),，包括打卡記錄、工服,、工牌,、工資流水等等一切證明您在該單位工作過及工資標準的證據(jù)。搜集后到勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,。
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    2019-11-07 13:32:41
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• 

  賈志紅

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：甲方和乙方是什么關系,？勞動關系還是雇傭關系等等，需要明確扣壓合同不給,，只要合同存在可以起訴,，要求法院向甲方調(diào)取。
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    2019-11-07 13:33:33
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• 

  何勇

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：單位不得以任何理由,，QQ扣員工工資也不準扣留員工的其他物品和證件,，你這種情況下，可以讓保證天上到底去投訴或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,，要求單位支付工資,，并且有權要求單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。
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    2019-11-07 13:36:49
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• 

  彭桂江

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  • 62″
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    2019-11-07 13:38:49
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• 

  張鳳啟

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  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：唉,，你好,，甲方?jīng)]有按照勞動合同履行QQ,，您的工資，那么這個情況下,，雖然您的合同被扣押,，但是您可以向當?shù)氐膭趧硬块T有一個勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，因為這個舉證責任啊,，你雖然沒有合同了,，但是舉證責任在于這個甲方也就是勞動部門，而不用你舉證,，因為合同被掌控在對方的手上,。
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    2019-11-07 13:50:05
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• 

  施鴻偉

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  • 1、您作為勞動者,，可以委托本人幫忙申請仲裁依法要求解除勞動關系,，索要賠償；2,、（威信：一三六,、〇五六〇、一七零八）
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    2019-11-07 13:53:21
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• 

  苗世靜

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你們之間屬于什么關系,？如果屬于勞動關系的話,，直接提前一個月以書面的與方式通知單位，以單位以后無論單位是否同意,，均可理解,。
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    2019-11-07 14:00:16
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• 

  張釗

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  李國民

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  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 保留好你在此工作的相關資料，證據(jù),，向勞動仲裁委員會申請仲裁,，請求給付未簽訂合同的雙倍工資，同時請求給付工資及遲延給付的經(jīng)濟補償金
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  孔繁越

  律師

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  • 沒有發(fā)工資就去勞動局投訴或者去勞動仲裁委員會申請仲裁,，都是可以解決問題的,，而且你這種情況大概率會勝訴。
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  梁保軍

  律師

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  • 您好,，就你所述情況,，對方不給合同，相當于沒有,，那你就可以到勞動部門尋求幫助,，申請勞動仲裁，要求對方支付經(jīng)濟補償金
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    2019-11-07 14:26:12
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  朱小方

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  • 你好,，單位不得以任何的原因拖欠勞動者的工資，單位拖欠工資,，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,，也可以向當?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨?/div>

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    2019-11-07 14:37:13

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  黃浩

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：如果是工資的話啊,，那么你就去申請勞動仲裁。
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    2019-11-07 14:49:37
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  董娜

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  • 可以向勞動大隊反應單位拖欠工資的行為,，如果不能解決就去勞動仲裁委員會申請仲裁,。對勞動仲裁的結果不服可以去法院訴訟解決。
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    2019-11-07 15:04:18
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  楊子興

  律師

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你這個個首先加加加加式公司還是個人啊,，你如果公司你可以申請勞動仲裁，要求其把你這些書面的材料我支付給你,，如果是沒簽勞動合同的話,，那么可以要求11個月的雙倍工資。
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    2019-11-07 15:12:25
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  徐范霽

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  • 你好,，對于你說的這種情況,，你還可以通過訴訟的方式來解決。對于訴訟的細節(jié)問題,，你可以當面咨詢律師進行詳談,。
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    2019-11-07 15:13:20
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  秦惠芳

  律師

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  • 你好，如果你說的是勞動關系,，這種情況乙方是可以申請勞動仲裁的,，乙方可以通過其他證據(jù)來證明勞動關系，電話錄音,，聊天記錄,，同事證言都可以
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    2019-11-07 15:15:13
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• 

  劉超

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  • 沒發(fā)合同可以主動解除合同，對方違法可以要求補償金,，可以把合同發(fā)給我，我?guī)湍憧纯丛趺床僮?，仲裁或者訴訟,。
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    2019-11-07 15:18:20
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  楊康

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  • 即使沒有書面合同，法院立案后,，可以持法院受理通知書向勞動部門查詢備案合同,，拖欠工資可以申請勞動仲裁。
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    2019-11-07 15:43:45
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• 

  齊振宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 48″
    自動轉(zhuǎn)換：這個你可以選擇提起這個訴訟來解決這問題,，你想解除合同的,，嗯,，但是對方給的合同不給你他因為沒發(fā)工資吧你你你你可以選擇向法院提出出眾,，因為根據(jù)這個民事訴訟法相關相關相關的各地區(qū)需要調(diào)取的證據(jù)在對方手里，對方呢,，沒有正當理由拒不提供，就是為你你的組長成立,，也就是說呃，現(xiàn)在呢,，你是作于作為員工啊,，他那是作為唯一家用人單位,，也就是說是因為你你的組長成立也就是法院認定他確實沒有給你發(fā)工資,，這樣的話就會做出有利于你的判決。
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    2019-11-07 16:11:57
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  常彥奎

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：可以到勞動局,，他的對投訴的不想再打了,。
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  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，你想與對方解除什么合同,？勞動合同,、勞務合同,、還是其他什么合同,？如果是勞動合同，單位克扣員工工資的,，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報單位非法用工行為,。今年人社部發(fā)布查處欠薪新規(guī)，加大了查處的力度,，建議盡快舉報,。
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    2019-11-07 16:18:24
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  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，甲方扣押合同不給,，你可以直接仲裁,，只要能證明存在勞動關系即可。對方確不提供勞動合同的,，你可以主張公司未簽訂勞動合同,，獲取的賠付更多！
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    2019-11-07 16:30:26
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  陳光文

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：額,，你好,，這個屬于典型的這個勞資的糾紛啊，這個勞動糾紛了,，你們雙方如郭謝商不成的話,，那么你可以去勞動局局的勞動監(jiān)察大隊去舉報去投訴啊，或者是你直接申請勞動仲裁，要求這個對方支付這個拖欠的工資,，還有要求他賠償這個支付經(jīng)濟補償金應給你,。
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    2019-11-07 16:43:52
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  王景生

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  • 啊，你好,，這樣的話那肯定顯得是甲方屬于一種違法情形，收集證據(jù)后呢,，可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察這些投訴舉報,，或者說那道爭議仲裁委員會進行仲裁爭議仲裁處理就可以了，有事情隨時聯(lián)系,。
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    2019-11-07 17:26:32
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  柴艷茹

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：這位網(wǎng)友你好,，根據(jù)你的描述，對于甲方拖欠工資的行為,，如果沒有辦法協(xié)商的話,，應當先申請勞動仲裁，對于甲方扣除乙方合同的行為是不影響你仲裁的,，那如果你對仲裁結果仍不滿意的話,，可以根據(jù)仲裁結果提起勞動訴訟。
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    2019-11-07 18:06:42
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  顏忠軍

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  • 朋友,，根據(jù)你反映的情況,，建議根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第（二）項即“未及時足額支付勞動報酬”為由提出離職。離職方法：用中國郵政的特快專遞給用人單位郵寄一份《解除勞動合同通知書》,。由于用人單位違法在先,，勞動者離職不需要提前三十日，更不需要用人單位批準,。然后依據(jù)《勞動合同法》第四十六條之規(guī)定向用人單位主張經(jīng)濟補償金,，標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,，包括計時工資或者計件工資以及獎金,、津貼和補貼等貨幣性收入。本律師在勞動維權領域積累了豐富的實踐經(jīng)驗,，細節(jié)問題,，建議您點擊我頭像選擇服務項目指定本律師服務，祝您生活愉快,！
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  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，這種這種問題非常好解決您您可以去申請勞動仲裁，或者是投訴勞動監(jiān)察大隊啊，可能投訴了,，我冬天啥的就是非常的快,。
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    2019-11-10 00:24:45
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