勞動保護(hù) | 2019-10-28 16:34:42
關(guān)于工資拖欠問題
前兩年在一家小公司,,沒有勞動合同。開始五險一金,工資都正常,。但從2019年1月開始發(fā)生變更,我社保從原來的公司名下轉(zhuǎn)到了我們leader(以下稱為S某)個人公司名下,。說是公司整改,以后我們工資由他這里發(fā),。
之后便開始了拖薪之路,。1月的4月發(fā)了,2月的6月發(fā)了。我6月30日離職,,3.4.5.6月工資都為發(fā)放,,合計(jì)3萬余元,。不過7.8.9這幾月S某有往工資卡打2000,3000的,。說資金緊張。我想他這樣慢慢發(fā)也行,。不過每月也要去提醒他,,找他要,,不主動發(fā),。而且我擔(dān)心關(guān)于仲裁的時效性問題,。
請問各位律師我現(xiàn)在最佳要回欠款的方式是什么,,仲裁嗎,?
還想問,,如果不想直接仲裁,。找S某簽下欠薪條,是否有法律效益??!
謝謝,祝好,!
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