勞動(dòng)保護(hù) | 2019-10-28 16:34:42
關(guān)于工資拖欠問(wèn)題
前兩年在一家小公司,,沒(méi)有勞動(dòng)合同,。開(kāi)始五險(xiǎn)一金,工資都正常,。但從2019年1月開(kāi)始發(fā)生變更,,我社保從原來(lái)的公司名下轉(zhuǎn)到了我們leader(以下稱為S某)個(gè)人公司名下。說(shuō)是公司整改,,以后我們工資由他這里發(fā),。
之后便開(kāi)始了拖薪之路。1月的4月發(fā)了,,2月的6月發(fā)了,。我6月30日離職,3.4.5.6月工資都為發(fā)放,,合計(jì)3萬(wàn)余元,。不過(guò)7.8.9這幾月S某有往工資卡打2000,3000的。說(shuō)資金緊張,。我想他這樣慢慢發(fā)也行,。不過(guò)每月也要去提醒他,找他要,不主動(dòng)發(fā),。而且我擔(dān)心關(guān)于仲裁的時(shí)效性問(wèn)題,。
請(qǐng)問(wèn)各位律師我現(xiàn)在最佳要回欠款的方式是什么,仲裁嗎,?
還想問(wèn),,如果不想直接仲裁。找S某簽下欠薪條,,是否有法律效益?。?
謝謝,,祝好,!
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