35位律師解答

• 

  黃浩

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你有這么多理由,，那你就上訴唄,，該上訴就上訴唄。
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    2019-10-18 22:12:17
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，如果對(duì)法院的一審判決不服,，一定要在上訴期限內(nèi)及時(shí)向上級(jí)法院提出上訴，并準(zhǔn)備好相關(guān)的上訴證據(jù),。在二審法院開庭時(shí),，及時(shí)提出證據(jù)證明你不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的事實(shí)和理由。 必要時(shí)可以委托專業(yè)律師提供法律幫助,，更利于維護(hù)自身合法權(quán)益,。 如果有其他更多的不清楚的法律問題，建議及時(shí)與我電話聯(lián)系,，為你進(jìn)行詳細(xì)咨詢,，效果更好。
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    2019-10-18 22:13:33
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• 

  李國民

  律師

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你好那么你對(duì)于一審判決,，如果不服的話,，你可以隨意讓對(duì)方要承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任，那么也就是說,，你作為雇主只能承擔(dān),。啊一定比例的啊,，不是說更小比例的作用。
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    2019-10-18 22:14:59
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• 

  李曉軒

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你現(xiàn)在說的頭頭是道,，一審時(shí)沒有拿他們進(jìn)行抗辯嗎,？
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    2019-10-18 22:16:43
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• 

  孔繁越

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  • 你這種情況如果公司確實(shí)沒有錢的話就只能讓對(duì)方去執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn),，財(cái)產(chǎn)全部拿出來都不夠的話,，將事情進(jìn)行一個(gè)終結(jié)，因?yàn)槿绻怯邢挢?zé)任,，那么你的責(zé)任本身也是在出資范圍內(nèi)的
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    2019-10-18 22:17:17
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• 

  陳鵬

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  • 根據(jù)司法審判實(shí)踐 我建議你還是接受這個(gè)判決結(jié)婚吧 上訴也沒有多大的意義 不信你可以試試看 有些時(shí)候理論和實(shí)際是有偏差的
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    2019-10-18 22:18:00
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• 

  張通

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  • 97″
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    2019-10-18 22:18:32
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定，雖然雇主在雇傭期間,，對(duì)于故宮的死亡需要承擔(dān)賠償責(zé)任,，但是。該員工也就是翁某死者溫某在操作過程中存在重大過錯(cuò),，那么應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本次事故的主要主要責(zé)任,，那么法院這個(gè)判決你們你雖然承擔(dān)40%，但是仍然是仍然九中,。建議你在收到一審法院判決書之日日起15日內(nèi)向上一級(jí)法院提起上訴,，正常來講，你只需要承擔(dān)部分的補(bǔ)償責(zé)任,。
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    2019-10-18 22:18:37
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 你說的這個(gè)情況啊,，那么完全可以向上級(jí)人民法院上訴的，那么如果已經(jīng)過了上訴期,，您可以申請(qǐng)?jiān)賹彽?，我認(rèn)為40%的責(zé)任太高了，最多承擔(dān)10%或者20%的人道主義賠償
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    2019-10-18 22:20:51
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• 

  孫仁杰

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  • 您好,，如果該一審判決已經(jīng)生效,，法院就有可能強(qiáng)制執(zhí)行判決金額，如果敗訴方暫時(shí)無力償還,，就可能被采取限制高消費(fèi)等強(qiáng)制措施直至執(zhí)行終結(jié),。如果您已經(jīng)提起上訴最好委托專業(yè)律師代理案件爭(zhēng)取改判。另外的救濟(jì)途徑就是申請(qǐng)法院再審或者檢察院抗訴,，但是適用條件有嚴(yán)格的法律規(guī)定比如法官枉法裁判程序不公等,，啟動(dòng)的概率很小。
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    2019-10-18 22:21:11
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• 

  任金芳

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  • 你好,，一審判決是在8月份作出的,，你有沒有提起上訴？15天之內(nèi)應(yīng)該提起上訴,，如果沒有提起上訴,，這已經(jīng)是生效判決，你對(duì)判決不服，能夠采取的措施,，只有申請(qǐng)?jiān)賹?，再審是在你收到一審判決之后6個(gè)月之內(nèi)提出。但是申請(qǐng)?jiān)賹徱膊荒茏柚挂粚徟袥Q的執(zhí)行,，對(duì)方已經(jīng)保全你的個(gè)人財(cái)產(chǎn)了吧,，生效判決可能會(huì)執(zhí)行你的財(cái)產(chǎn)?？戳巳康呐袥Q書之后,，個(gè)人認(rèn)為你提出的這些理由，都不足以免除你雇主的責(zé)任,。你現(xiàn)在唯一能能夠免除自身責(zé)任的證據(jù)就是,，能夠證明對(duì)方是自殺，如果對(duì)方是自殺,，你將不需要承擔(dān)雇主責(zé)任,，否則，雇主責(zé)任是必須承擔(dān)的,，也就是說,，你申請(qǐng)?jiān)賹徱矝]有多大的意義。
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    2019-10-18 22:23:45
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您所說的情況,，如果對(duì)一審判決不服，可以在上訴期內(nèi)上訴,，如果覺得沒把握,，可以在當(dāng)?shù)卣乙晃宦蓭煷泶税福瑤湍S護(hù)合法權(quán)益
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    2019-10-18 22:23:59
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，一審法院判決應(yīng)當(dāng)是沒有問題的,，即使上訴，二審也很可能會(huì)維持判決,。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定,，確實(shí)應(yīng)當(dāng)由你方來承擔(dān)的賠償責(zé)任，因?yàn)樗勒咴诓僮鬟^程中存在重大過錯(cuò),，才這樣判決,，你方承擔(dān)次要的40%賠償責(zé)任。另外死亡賠償金的計(jì)算也沒有問題需要根據(jù)上一年度城鎮(zhèn)年收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
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    2019-10-18 22:24:58
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• 

  張超

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  • 1.提前到店鋪不存在過錯(cuò),，既然不能遲到,，誰也不可能正好卡在上班的點(diǎn)到，提前到點(diǎn)不違反生活常識(shí),，除非過分早,，而且這種早與事故之間還要有因果關(guān)系,。 2.凳子要不要洗，有沒有安排洗過,，是誰也不可能查清的問題了,。用這種誰也查不清的問題去抗辯，沒有多少實(shí)際意義,。 3.一審判決你方承擔(dān)的份額偏高,，法院也是衡量，畢竟對(duì)方人死了,，這就是司法現(xiàn)狀,，不是只有你碰到,。二審很難改份額,。 4.從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì)面臨很多風(fēng)險(xiǎn)，但往往只關(guān)注商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，卻忽略了法律風(fēng)險(xiǎn),。比如，個(gè)體工商戶這種形式在稅費(fèi)上可能有優(yōu)勢(shì),，但承擔(dān)的是無限責(zé)任,，稍微有點(diǎn)規(guī)模，都不建議用這種形式,。還有,，可以通過投保工傷保險(xiǎn)或戶主責(zé)任險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)。再如,，有書面協(xié)議,，約定好工作職責(zé)范圍，萬一出事了就好說話,。
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    2019-10-18 22:26:52
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• 

  張鳳啟

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  • 63″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎,，您好，這這個(gè)案子本身事實(shí)就比較復(fù)雜一點(diǎn)比較多,，嗯,，雖然反映了反應(yīng)，該判決下來,，如果您要上訴,，想推翻這個(gè)判決的話。那您的還得委托專業(yè)的律師來,。從法律層面幫您解決問題,，嗯，就這么快嗯,，沒有深入案件的實(shí)質(zhì),，沒有深入進(jìn)去,。也是不能。抓住,。這個(gè)問題的關(guān)鍵,。上述。也就不一定有好的效果,。我一個(gè)人結(jié)底還是要找一位律師認(rèn)真的研究案情了,，以后再上訴。請(qǐng)注意,，上述是有時(shí)間限制的,，是指收到判決書的15天。
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    2019-10-18 22:28:56
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• 

  李晶晶

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你是否已經(jīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上訴,？否則要提出再審,！什么情況下雇主可以不負(fù)責(zé)任 (一)雇工非職務(wù)行為。 雇主對(duì)雇工行為承擔(dān)法律責(zé)任的前提是雇工行為是在履行職務(wù)或完成雇主交付任務(wù)過程中實(shí)施的,；如果不是履行職務(wù)的過程中或者超出職務(wù)范圍雇工實(shí)施的行為,，雇主不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。 (二)不是為了雇主利益的行為,。 維護(hù)雇主的利益是雇傭關(guān)系的核心,，一般來說，履行職務(wù)就是為了雇主的利益,，但雇工也會(huì)因各種原因在履行職務(wù)時(shí),，損害雇主的利益。 (三)雇工與雇主意思不一致,。 雇傭合同的內(nèi)容是由雇工執(zhí)行雇主的意志,，即雇工在雇傭合同成立后其職務(wù)行為的意思，必須與雇主委托的意思一致,，否則雇主不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,。雇工雇主意思不一致的情況有兩種：雇傭合同沒有成立或雇傭合同解除后雇工的行為；雇工對(duì)雇主的意志有重大誤解的行為,。 (四)受害人的故意,。 受害人明知自己的行為會(huì)發(fā)生損害自己的后果，而放任這種結(jié)果的發(fā)生,。 如某甲雇某乙開出租車,，一日在某乙開車途中，某丙故意斜穿馬路,，某乙避讓不及撞傷某丙,。這種情況，涉及到加害人,、受害人雙方行為的結(jié)合,，作為加害人的抗辯事由必須是受害人的損害完全緣于受害人自己的過錯(cuò),，而加害人并無過錯(cuò)。上述案件的結(jié)果就完全由受害人自己承擔(dān),。 (五)緊急避險(xiǎn),。 雇工緊急避險(xiǎn)的職務(wù)行為所造成的損害雇主可免除法律責(zé)任。緊急避險(xiǎn)是為了公共利益,、他人或本人的人身,、財(cái)產(chǎn)權(quán)益免受正發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已而采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為,。
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    2019-10-18 22:32:26
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 2019年8月19日的判決,，到現(xiàn)在已2個(gè)月，上訴期已經(jīng)超過了,，所以該判決已經(jīng)發(fā)生法律效力,，估計(jì)對(duì)方也應(yīng)申請(qǐng)執(zhí)行了。故建議執(zhí)行階段,，可與對(duì)方執(zhí)行和解,。
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    2019-10-18 22:38:58
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• 

  范月東

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  • 一,，一審不服判決可以通過上訴看看能否減輕賠償,。二，減輕責(zé)任賠償?shù)门e證死者過錯(cuò),，才能減輕,。三，如果沒上訴的話可能就很難減輕,，也可以在執(zhí)行時(shí)對(duì)于賠款達(dá)成還款協(xié)議,。四，事故現(xiàn)場(chǎng)有無錄像,。
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    2019-10-18 22:50:48
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• 

  朱小方

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  • 你好,，如果雇員的死亡與工作沒有任何關(guān)系的情況下，雇主原則上不需要承擔(dān)賠償責(zé)任,，如果雇員從事雇主安排的工作,，導(dǎo)致死亡的雇主不承擔(dān)責(zé)任，但雇員有重大過錯(cuò)的可以減輕雇主責(zé)任,。
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    2019-10-18 22:53:31
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2019-10-18 22:58:41
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• 

  李歡歡

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  • 嗯，像這種情況,，具體答辯還要以事實(shí)為依據(jù),，然后闡述一下,，啊，這個(gè)顧源是因與你沒有直接關(guān)系啊,，而且并非在上班或者說上下班途中,，其次呢，嗯,，證明一下這個(gè)你沒有存在過錯(cuò),，導(dǎo)致對(duì)方死亡了，是其他的,，直接侵權(quán)或者其他原因,，如果你不存在過錯(cuò)的話，一般這個(gè)責(zé)任是相對(duì)比較小的
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    2019-10-18 23:01:25
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• 

  劉威

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，您說的這種情況只要看判決書有沒有過上述期,？如果對(duì)一審判決不服的話，可以上訴的,，然后這種情況的話,，可以由責(zé)任比一般不會(huì)說有這么大的責(zé)任責(zé)任責(zé)任責(zé)任的責(zé)任的，責(zé)任的一年,，如果有效的話,，可以為對(duì)方可以為一句話可以作為笑話笑笑話可能。希望可以幫助到你,，有問題的話可以繼續(xù)再咨詢啊,。
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    2019-10-18 23:12:20
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  • 劉威 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果說你們這過了上訴期的話，也是可以申請(qǐng)?jiān)賹彽?，嗯,，如果說過了上訴，關(guān)鍵看你們什么時(shí)候收到的上訴書說15天的上訴期可以申請(qǐng)?jiān)賹彙?
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    2019-10-18 23:12:57
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述,，如果記憶或是理解沒有錯(cuò)誤,，這個(gè)案件大概是去年或是前年就有人咨詢過。既然不服判決,，你們是否在法定期限內(nèi)提起上訴,？這是可以獲得有效救濟(jì)的途徑之一。案件現(xiàn)在在什么階段,？你們委托律師代理訴訟了嗎,？
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    2019-10-18 23:12:59
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• 

  秦曉鋒

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  • 127″
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    2019-10-18 23:16:56
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• 

  巴波

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  • 如果不服一審判決，可以在上訴期內(nèi)（判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)法院提起上訴）,，要求撤銷原判,，發(fā)回重審或依法改判。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，8年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問題,。希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2019-10-18 23:17:36
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友,，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十四條：當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴,。根據(jù)你反映的情況,，二審改判的機(jī)率大，請(qǐng)抓緊時(shí)間上訴,。
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    2019-10-18 23:20:18
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• 

  李曌

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，這個(gè)責(zé)任劃分是正確的，但是他這個(gè)計(jì)算機(jī)數(shù)是有問題的,，首先這個(gè)嗯,。精神損害費(fèi)是不應(yīng)該賠償?shù)模诙撬@個(gè)計(jì)算的那個(gè)基數(shù)是明顯偏高的,，您可以上溯去要求減少這個(gè)數(shù)的的,。
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    2019-10-18 23:28:36
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• 

  黃振波

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  • 你好，你所提出的第一到第三個(gè)問題點(diǎn)其實(shí)質(zhì)性爭(zhēng)議的焦點(diǎn)不在于此,，本人是雇主承擔(dān)這40%的次要責(zé)任的分配是否顯失公平的問題,。
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    2019-10-18 23:33:18
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果雇員在天臺(tái)上從事的這項(xiàng)工作并不是經(jīng)常性的，也不是雇主安排的工作,，甚至是與工作無關(guān)的事導(dǎo)致的墜樓，加上雇主的天臺(tái)護(hù)欄符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，并不存在過錯(cuò),，主要是雇員能夠預(yù)見到后果都發(fā)生。依然輕信可以避免,，這就屬于盲目大意,，這種情形下，即使雇主防護(hù)再得當(dāng),，也很難避免事故的發(fā)生,。因此，法院判決雙方64分,，對(duì)雇主是顯失公平,，個(gè)人認(rèn)為，主要責(zé)任還是屬于雇員自己,，雇主才是次要的,。以雇主承擔(dān)次要責(zé)任的20-30%比較得當(dāng),。
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    2019-10-18 23:44:41
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• 

  李剛

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  • 好在死者超過了退休年齡，否則你就更慘了,！上班與否在這個(gè)案件中關(guān)系不大,，因?yàn)檫@是人身損害，不是勞動(dòng)關(guān)系中的工傷問題,，你可以提起上述,，要從過錯(cuò)、死亡,，之間是否有因果關(guān)系等要件去抗辯,，如果讓我建議，我的意見,，你要找一個(gè)很專業(yè)的律師,，而不是自己去應(yīng)對(duì)。
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    2019-10-18 23:53:17
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• 

  賈志紅

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    2019-10-18 23:58:25
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  王建勛

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  • 你這個(gè)是八月十九下的判決 嚴(yán)格來說應(yīng)該已經(jīng)過了上訴期 法律規(guī)定對(duì)民事判決不服的 上訴期是十五日 如果你有確切證據(jù)證明你的主張 你只能讓檢察院行使監(jiān)督權(quán)或者由法院內(nèi)部提起再審
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    2019-10-19 01:02:43
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• 

  王景生

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  • 你好,，按照你的陳述來說判決明顯過重,，但是你的陳述需要證據(jù)證實(shí)就是。有證據(jù)后建議及時(shí)上訴就是,。還是很有希望的,。
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    2019-10-19 01:15:03
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-10-19 06:14:00
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• 

  林君

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    您認(rèn)為非從事雇傭活動(dòng)導(dǎo)致的死亡，那需要你自己去舉證的,。 現(xiàn)有警方的證據(jù),，根據(jù)誰主張誰舉證的原則，原告已經(jīng)對(duì)其主張進(jìn)行舉證,，你如果說死者的死跟你沒有任何關(guān)系的話,，那你需要舉證的。如果沒有相應(yīng)的證據(jù),，就算你上訴,，也會(huì)敗訴的
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    2019-10-19 09:24:42
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• 

  蘇安娜

  法律執(zhí)業(yè)者

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    一審之后可以上訴，主要從非工作時(shí)間,，非因工作是由,，非工作地點(diǎn)三個(gè)角度抗辯。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的; (七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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    2019-10-22 08:38:30
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