人身傷害 | 2019-10-18 22:11:18
雇員死亡,一審后怎么辦
法院一審已經(jīng)判決,,認(rèn)定我方承擔(dān)百分之四十責(zé)任,,我現(xiàn)在因為此事店鋪關(guān)門沒有工作,無法承擔(dān)巨額賠償,,也認(rèn)為自己不應(yīng)該承擔(dān)這么多責(zé)任,。
1.死者未到上班時間就到了店鋪,有證人已經(jīng)證明,。
2.雇主從沒有指派死者去那里大掃過,,文件里說的凳子也從來沒有清洗過,,也不需要清洗,日常工作根本用不到那個凳子,,并且店里有水龍頭,。
3.事故地點是公共場所,洗衣臺非雇主搭建,,且那里是男廁所,,還沒有門,廁所長期有整個小區(qū)和外來人使用,,死者為女性并不適合去那里,。
4.警察采取周邊鄰居口供,看到死者在廁所旁弄一根白線(那根線為樓上網(wǎng)線),,這跟線的位置想去觸碰是十分危險,極可能會墜樓,,這就是導(dǎo)致死亡的原因,,否則常人怎么會到那上面去,這非雇傭活動,,能否減免雇主責(zé)任,。
5.雇主責(zé)任是連帶責(zé)任,工資是1500元/月,,是否不按四川的標(biāo)準(zhǔn),,按照店鋪發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn)。
6.死者對自身行為有預(yù)見性,,明知危險還要為之,,自身重大過失,這種責(zé)任的劃定如何去辯證,。
7.工作地點為店內(nèi),,打掃也是店里,對于雇傭活動這一點,,我們怎么去抗辯,。
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