50位律師解答

• 

  黃浩

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，這種情況是可以索賠的啊,，是可以索賠的啊，如果談不攏的話,，我建議你直接起訴??！
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    2019-10-18 21:02:38
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• 

  李國民

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  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你的這種情況屬于兩個法律關(guān)系,，一個是工商法律關(guān)系,，你可以向用工單位以及工商，保險,，保險資金要求應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇,。另外一個就是侵權(quán)法律關(guān)系，你可以向肇事方,，嗯,，洗漱要求對方承擔(dān)承擔(dān)的醫(yī)療費，誤工費等算,。啊,，如果你能夠開到相應(yīng)的證明，沒有實際發(fā)放的證明,，你當(dāng)然有權(quán)要求肇事方承擔(dān)位置的,。啊，遭受的經(jīng)濟損失,。
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    2019-10-18 21:02:56
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，我是劉律師。那么,。高中是不方便啊,，我有相應(yīng)的經(jīng)驗，那么也處理了多起的案子,。您可以聯(lián)系私信我,。
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    2019-10-18 21:03:32
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，可以在開庭之前,，撤回自己所提交的相關(guān)證據(jù),，變更其他自己認為證明事實的證據(jù)材料。 如果有其他不清楚的問題,，可及時與我電話聯(lián)系,，為您進行詳細咨詢
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    2019-10-18 21:03:37
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，之前開的全額工資證明不能包括你的所有誤工費嗎,？如果不能的話,，你可以重新舉證開具證明，要求對方賠償你的實際誤工損失
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    2019-10-18 21:03:42
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，首先你工傷期間停工留薪期間的工資,，薪金待遇是不變的，應(yīng)當(dāng)包括你的績效工資,，該筆工資應(yīng)當(dāng)由原單位進行發(fā)放,，單位如果拒絕發(fā)放績效工資,，你可以申請勞動仲裁來主張。那該筆績效工資你也是可以向肇事司機以及其保險公司來主張,。保險公司如果拒絕理賠的話,，你可以起訴肇事司機和保險公司作為共同被告來主張誤工費
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    2019-10-18 21:03:46
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• 

  朱曼

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  • 工傷期間，不得降低職工工資待遇標(biāo)準,，單位支付工資的的行為違反勞動法,，不應(yīng)該少發(fā)放工資，你工傷和道交事故是可以拿到雙份賠償額的,，這是法律賦予你的權(quán)利,，你完全可以在法律規(guī)定范圍內(nèi)以全額工資計算道交事故的誤工費的。
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    2019-10-18 21:04:09
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• 

  趙靜

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  • 你好,，一般情況下,，對方不會歸還的，可以協(xié)商,。如果對方不賠付,，你可以通過訴訟解決，要求進行賠償相關(guān)費用,。
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    2019-10-18 21:04:18
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• 

  熊培云

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  • 您好,，通常情況下受傷期間的誤工費只能主張一次。如果受傷期間,，單位已經(jīng)發(fā)放了基本工資,，那么可以主張受傷之前6個月的平均工資和基本工資之間的差額部分,。
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    2019-10-18 21:04:36
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  • 熊培云 服務(wù)方：
    二,、 誤工費和醫(yī)藥費一樣,，只能主張一次,。您可以開一份未發(fā)放績效工資的證明，向保險公司主張差額的部分,。
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    2019-10-18 21:06:55
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• 

  李新宇

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，如果沒有交的話,，你可以弄回來,，然后重新看一會兒啊,，這個誤工費能幫我你的基本工資加績效。
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    2019-10-18 21:04:42
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• 

  李曉軒

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：可以,，但是你等一下,。保險公司提交你的銀行流水和繳納個稅的證明。
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    2019-10-18 21:05:21
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，是可以向保險公司來協(xié)商，主張支付你的績效工資,，把績效工資計算在你的誤工費中,。如果保險公司拒絕賠償?shù)脑?，你可以起訴肇事者，肇事者在賠償之后,，可以向保險公司進行追償,，另外呢，你這個經(jīng)濟笑公司應(yīng)當(dāng)屬于原,。你原工資標(biāo)準的福利待遇,，所以說這筆錢應(yīng)當(dāng)算在停工留薪期間工資中你也可以向在認定工傷之后，這筆介紹公司向你原單未來主張,。呃,，申請勞動仲裁是可以被支持的。
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    2019-10-18 21:05:35
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• 

  任金芳

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  • 你好,，這種既是交通事故,，又是工傷的情況下，誤工費只能產(chǎn)生一份,，建議你向保險公司索賠誤工費,，畢竟機動車駕駛?cè)耸乔謾?quán)人。如果你變更了誤工費的工資標(biāo)準,，公司這邊要求你退回已發(fā)放工資,，這樣的話，你就損失比較大,。
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    2019-10-18 21:05:40
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• 

  劉威

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，一般情況下是不建議這樣的，因為這樣的話是有風(fēng)險的,，建議您一次索賠就好,，不能重復(fù)的嗯，有問題的可以可以再咨詢,。
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    2019-10-18 21:07:07
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  • 樓主：
    該回復(fù)2019-10-19 00:36:50被作者刪除,。
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    2019-10-18 21:17:16
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• 

  杜伊君

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  • 你好，根據(jù)相關(guān)的司法解釋和《工傷保險條例》等一些相關(guān)法律規(guī)定,，除醫(yī)療費之外,，您都可以獲得雙倍賠償，也就是說您既享有向肇事方主張賠償?shù)臋?quán)利,，又同時享有獲得工傷保險的權(quán)利,。
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    2019-10-18 21:08:26
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• 

  何勇

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這種情況是可以開開心,，重新開一份未發(fā)放,，需要工資的務(wù)工證明是可以的。就是在宿舍，國人中,，在法院起訴時候輸入工作也可以變更輸入請求的,，還沒有問題。
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    2019-10-18 21:09:14
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，您咨詢的因交通事故的人是損害賠償誤工費的問題,，對誤工費賠償請求權(quán)理解存在誤區(qū)。對于單位內(nèi)部因交通事故造成的工傷導(dǎo)致停工的工傷待遇是按照傷前12個月的平均工資來計算的,。而對于交通事故肇事人以及車輛的保險公司主張的誤工費可分為三類: A類：受害人有固定收入 按實際減少的收入計算賠償 B類：受害人無固定收入（受害人能舉證證明其最近三年平均年收入） ?公式=最近三年平均年收入X（元／年）×誤工期限（天）÷365（天） C類：受害人無固定收入（受害人不能舉證證明其最近三年平均年收入） ?公式=受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工年平均工資X（元／年）×誤工期限（天） ÷365（天）
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    2019-10-18 21:09:34
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    而在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,。停工留薪期一般不超過12個月,。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,，可以適當(dāng)延長,，但延長不得超過12個月。 注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定,。
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    2019-10-18 21:13:59
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• 

  苗世靜

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，如果你這個開了，已經(jīng)提交給對方的話,，你肯定是拿不回來了,，對于單位這一塊，你可要求單位給你發(fā)發(fā)發(fā)的工資,，因為工傷期間的工資低于是不能低于你受傷前的工資待遇了,。
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    2019-10-18 21:14:10
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時,，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠,，即獲得雙重賠償，不過醫(yī)療費不得重復(fù)支付,。
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    2019-10-18 21:17:58
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• 

  南曉峰

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：看你好,，根據(jù)實際情況啊，你可以要求開具沒有發(fā)放機械公司的這個惡工作,，沒有向?qū)Ψ剿髻r是可以的,。
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    2019-10-18 21:18:03
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• 

  張通

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  • 86″
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    2019-10-18 21:20:29
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  • 張通 服務(wù)方：
    53″
    自動轉(zhuǎn)換：當(dāng)然，這個誤工費昂,，實際上只是你這個所有的這些項目中啊,，能夠索要的賠償項目中的其中的一個面的這個項目也可以要具，具體包括哪些呢,？首先是夠長的話,，有這個差的話,，這個上的話最重要的話，這個一個醫(yī)療費,。啊,，另外的話還有還有這個護理費，營養(yǎng)費啊,，還有交通費這一系列的啊，農(nóng)藥的毒藥啊,，是這樣,。如果說你這個需要律師啊，到時候我給你提供這個進一步的法律幫幫助的話,，我我我的這個微信號?。∫彩俏业氖謾C號啊,，我會留在這個答案的下面,，呃呃，你可以記一下啊,，我的微信號是186,。8295。1945,。
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    2019-10-18 21:21:36
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：你走走程序就可以了,。直接可以直接到法院訴訟。上面的話,，你需要做,。覺得損害沒有了鑒定了。
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    2019-10-18 21:21:33
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師,，根據(jù)你的描述，這個是可以的,，而且交通事故賠償?shù)恼`工費也是你實際的誤工損失,，既然單位已經(jīng)發(fā)放了基礎(chǔ)工資，那么,，基礎(chǔ)工資這一部分就不需要賠賠償了
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    2019-10-18 21:22:17
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，這個交通事故的處理呢？是有階段性的,，只要您的這個費用已經(jīng)發(fā)生的話,，您拿著這個相應(yīng)的證據(jù)和票據(jù)是可以順利理賠成功的，中間里還是,？
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    2019-10-18 21:25:25
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• 

  張超

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  • 按照人身損害賠償司法解釋和司法實務(wù),，交通事故與工商保險（還有商業(yè)保險）競合時，即構(gòu)成交通事故又構(gòu)成保險事故時，受害人可以得到雙份賠償,。這時最好先向工傷保險理賠,，再向交通事故對方（包括對方的保險公司）索賠。所以,，你不必撤回誤工證明,。
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    2019-10-18 21:26:29
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• 

  葉建民

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：你這種情況。因為單位工資的開支出現(xiàn)了變化,，是可以,。重新更換真名的。
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    2019-10-18 21:27:20
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• 

  陳鵬

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  • 當(dāng)然可以啊 你要的賠償額少了 保險公司求之不得啊
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    10″
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    2019-10-18 21:28:55
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• 

  李青楓

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  • 你好,，現(xiàn)在實踐中關(guān)于工傷的停工留薪期工資和侵權(quán)產(chǎn)生的誤工費賠償是否可以兼得存在爭議,，可以主張雙賠，但不一定會得到法院支持,。你單位發(fā)放的停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)以前工傷前十二個月的平均工資來計算,，績效工資應(yīng)當(dāng)包括在內(nèi)。就你單位發(fā)放工資和實際減少工資的差額,，你是可以向保險公司索賠的,。
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    2019-10-18 21:32:58
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• 

  張堅

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  • 如你所述，績效工資未發(fā)的原因是什么,？其實可以不用撤回已經(jīng)提交的誤工工資證明,，只需再提交一個補充證明，說明績效工資未發(fā)應(yīng)該是可以的,。
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    2019-10-18 21:39:13
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• 

  楊志軍

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  • 36″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,。根據(jù)這個法律規(guī)定的誤工費是以內(nèi)，這個是3000,。12個月的平均工資進行計算,，005工費，如果沒得,。12個月的平均工資,，無法計算的話，媽媽一般參照的是這個相同行業(yè)或相近行業(yè),，行業(yè)平均工資,。來計算。華仔,，如果有這個工資條發(fā)這個工資的話,，也是現(xiàn)在提供的公司公司里面給你發(fā)發(fā)發(fā)的工資條進行計算機算了。
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    2019-10-18 21:39:36
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• 

  楊康

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  • 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,，該解釋第十二條第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,，人民法院應(yīng)予支持?！狈浅Ｃ鞔_地規(guī)定勞動者向第三人提起人身損害賠償應(yīng)當(dāng)支持,。所以，當(dāng)交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合,，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟,。
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    2019-10-18 21:41:24
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• 

  李晶晶

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  • 沒明白你意思，你不是開過工資證明了嗎,，你要再開就讓單位給你開一張就可以了,，單位一般都給開的?。」べY表蓋公章就行了
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    2019-10-18 21:42:39
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• 

  陸暢言

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  • 28″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)你描述的話,，看交通事故是按照你所有的工資,，包括業(yè)績公司全部含在里面的所有收入?？偤?。如果是你以前出去的是證明是不能涵蓋全部的，你可以是重新提供全部的真心,。
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    2019-10-18 21:59:29
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，既然認定了你是工傷，那么工傷期間是可以停工留薪的,，如果單位拒絕這么做,，你可以到勞動部門尋求我?guī)椭瑢Ψ骄芙^理賠,，可以起訴解決
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    2019-10-18 22:11:31
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• 

  李順義

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  • 你好,，可以取回來，但是保險公司不一定會給你,。請問你做了傷殘鑒定了嗎,？受傷是怎樣的？如果可能達到傷殘,，要去做鑒定,。你可以將保險公司給你的損失明顯和病歷給我看看，我?guī)湍憧纯幢ｋU公司有沒有給你少很多
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    2019-10-18 22:12:29
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• 

  孔繁越

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  • 先由對方的保險進行理賠,，理賠之后不能覆蓋的部分由公司按照工傷的程序來進行墊付,，待你治療結(jié)束后進行工傷鑒定，如果有傷殘鑒定等級,，可以要求公司支付補償金
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    2019-10-18 22:18:52
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• 

  朱小方

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  • 你好,，如果你有工資的話,，原則上是沒有誤工的，那么在賠償?shù)臅r候,，應(yīng)當(dāng)沒有務(wù)工這一項,，但是既然對方不知道你也可以適當(dāng)?shù)牟僮饕幌略囈幌?/div>

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    2019-10-18 22:44:22

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• 

  巴波

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  • 你之前交的那一份，相比對方已經(jīng)留存了,，從內(nèi)容來看,，工資照發(fā)，不存在誤工損失,，這一點顯然是對方有利的,，那么想要對方主動歸還這一份，是不那么容易的,。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，8年律師經(jīng)驗,，平臺認證律師,。很高興有機會回答您的問題。希望我的答案能對您有所幫助,。如果還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2019-10-18 22:54:39
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• 

  李歡歡

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  • 發(fā)生交通事故呢,，這種工資證明,，一般效率是比較低的，如果有工資明細表,，或者說這個,，對方說是我們這邊的那個工資全倩倩發(fā)確認了這個簽字的表，以及公司近半年對我們發(fā)工資的一個轉(zhuǎn)賬憑證,，你這些加起來的話,，這種效率是比較高的，嗯,，所以說,，如果你要換的話是可以換的
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    2019-10-18 22:55:23
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2019-10-18 23:00:08
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• 

  秦曉鋒

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  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，如果單位啊只發(fā)了這個基本工資,，沒有發(fā)績效工資，那么因因為受傷導(dǎo)致誤工而從而導(dǎo)致這個沒有績效這個工資的工資的話,，那么也是物攻攻攻攻攻攻攻攻攻攻攻攻攻攻攻攻攻攻,。啊,，單位可以開啊，對于這個績效工資沒有發(fā),，可以開這個務(wù)工的證明,，嗯嗯，如果是已經(jīng)發(fā)了的那個基本工資的話,，這會就不能再開了?。∫驗閱挝皇怯羞@個發(fā)放的流水記錄的啊,，只能開這個沒有既沒有績效工資的證明,。
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    2019-10-18 23:03:38
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  范月東

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  • 一，這個等開庭時做個說明就是,，一般法律支持新事故而實際減少收入的證明,。二，誤工費 要查看實際減少的證明,，三,，交通事故賠償明細是否列全，具體可以面見律師咨詢更為準確意見,。
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    2019-10-18 23:10:44
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友，不用重新開證明,，因為人身損害賠償與工務(wù)賠償不予盾,，這是兩種不同性質(zhì)的賠償，兩份賠償你均可主張,。
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    2019-10-18 23:51:01
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• 

  李剛

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  • 第一工傷和人身損害賠償是兩回事,，個賠個的！第二你不能用假的東西作證據(jù),，否則你就慘了,！你可以查詢相關(guān)案例，你會贏的,。
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    2019-10-18 23:59:12
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 11″
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    2019-10-19 00:04:06
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• 

  王建勛

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  • 工傷賠償與交通事故損害賠償在某些項目中是有重合的 保險公司一般會進行證據(jù)收集的 如果你的主張對方認可就沒問題 如果對方很嚴謹?shù)那闆r下 你收回的話也是要依法判決的
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    2019-10-19 00:49:43
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• 

  王景生

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  • 你好,，可以拿回正常開具就是，或重新開一份重新提供就是,。只要說清楚就是,，沒有其它影響。不要很擔(dān)心就可以,。
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    2019-10-19 01:08:41
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    30″
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    2019-10-19 06:17:50
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• 

  李桂娟

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    你好,，你可以讓公司再出一份補充的證明，說明沒有支付績效工資,，績效工資是包含在你的平均工資之內(nèi)的,，證明內(nèi)容應(yīng)屬實,。
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    2019-10-19 10:00:21
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• 

  周興芳

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    這個事情，分兩步走：一是交通事故賠償,，一般情況下要通過訴訟,，把事故認定書和出院證明等材料帶給律師，就可起訴了,；二是 提起工傷的勞動仲裁,，你所合到的工資明細只能作為證據(jù)使用。
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    2019-10-19 11:28:41
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