0,、1-10級一次性傷殘補助金,；9級是9個月的工資
1,、一次性工傷醫(yī)療補助金：從工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(未參保的，由用人單位支付)：9級5萬,。
2,、勞動合同期滿終止或與用人單位解除勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：9級2.5萬
患職業(yè)病的工傷職工,，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條第三款),。
3、在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,。傷情嚴重或者情況特殊,，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長,，但延長不得超過12個月(《工傷保險條例》第三十三條第一,、二款)。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構,，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休假證明確定,。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認,。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論,。
4生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責,。如果單位未安排護理,，則由單位支付護理費。
5,、評殘后的護理費工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活完全不能自理：社平工資×50%;生活大部分不能自理：社平工資×40%;生活部分不能自理：社平工資×30%,。說明：未參加社會保險的,，由用人單位承擔。
6,、住院伙食補助費,、交通費、食宿費職工住院治療工傷的伙食補助費,，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定
7,、醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務標準的,，從工傷保險基金支付(《工傷保險條例》第三十條第三款)。超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔,，目前實踐中各地處理存在不同做法,，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。
8,、工傷康復費工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付(《工傷保險條例》第三十條第六款),。
9,、輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，可以安裝假肢,、矯形器、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具,，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付(《工傷保險條例》第三十二條)。
10,、工傷復發(fā)待遇工傷復發(fā)因傷情變化復查鑒定傷殘等級改變的,，不再重新計發(fā)一次性傷殘補助金，其他工傷保險待遇按照新的傷殘等級享受,。達到領取傷殘津貼條件的,，以舊傷復發(fā)時本人工資為基數(shù)計發(fā)傷殘津貼;舊傷復發(fā)時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第三十三條),。
11勞動能力鑒定費以及醫(yī)療檢查費勞動能力鑒定費以及鑒定過程中符合工傷保險有關規(guī)定的醫(yī)療檢查費,，工傷職工參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;工傷職工未參加工傷保險的,，由用人單位支付(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十一條)。
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2019-08-02 15:46:59
