58位律師解答

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  張康兄

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  • 張康兄 服務(wù)方：
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• 

  南曉峰

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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    仲裁請(qǐng)求,，第一要求繼續(xù)履行招錄合同，讓你入職,，第二,，如不能安排入職，賠償損失,，包括你待業(yè)期間的損失,，再應(yīng)聘的費(fèi)用損失等
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    2019-07-30 12:32:06
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• 

  劉博

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• 

  余煬

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  • 余煬 服務(wù)方：
    起訴要求賠償締約過(guò)失責(zé)任
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    2019-07-30 12:29:25
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好，像您說(shuō)的情況完全可以向仲裁委提出仲裁申請(qǐng),，費(fèi)用只需要50元,，可以要求離職后到找到工作前的工資損失，
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    2019-07-30 12:29:30
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，這種情況因?yàn)榇_實(shí)你和新單位之間還沒(méi)有形成勞動(dòng)關(guān)系 所以不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張賠償,。新的單位對(duì)你來(lái)說(shuō)是一種違約，是可以法院起訴來(lái)向新單位主張違約賠償,。賠償?shù)臄?shù)額需要根據(jù)給你造成的實(shí)際損失來(lái)計(jì)算,。比如你和原單位之間還存在勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，對(duì)應(yīng)的工資,、保險(xiǎn)數(shù)額等
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    2019-07-30 12:29:46
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• 

  王建勛

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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，由于對(duì)方的違約造成了你的損失，是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，但具體損失需要你來(lái)舉證,，法院也會(huì)根據(jù)具體情況來(lái)判決實(shí)際數(shù)額
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    2019-07-30 12:31:19
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• 

  汪險(xiǎn)峰

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• 

  胡悅

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  • 你好,，這種情況你可以搜集、整理相關(guān)的證據(jù)材料,，進(jìn)行訴訟,，由此給您造成的損失可以要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。
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• 

  徐同亮

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  • 88″
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• 

  孔繁越

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  • 這種情況下你可以訴訟,，但是訴訟有一個(gè)最重要的問(wèn)題是,，你的訴訟請(qǐng)求應(yīng)該寫什么？是讓對(duì)方繼續(xù)履行合同嗎,？建議先讓對(duì)方繼續(xù)履行合同,，不然的話你要證明自己的損失將很難證明
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    2019-07-30 12:38:14
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• 

  朱家明

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  彭云霞

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• 

  李曉軒

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  • 可以去法院起訴要求賠償，你準(zhǔn)備的證據(jù)很充分,，勝訴應(yīng)該問(wèn)題不大,。但是只能主張賠償你的實(shí)際損失,，金額不會(huì)很多,。
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    2019-07-30 12:54:25
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  賀圭胤

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• 

  王策

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  • offer屬于合同法規(guī)定的要約，經(jīng)過(guò)你確認(rèn)接受之后即發(fā)生法律效力,，對(duì)雙方均具有法律約束力,，任何一方均不得擅自反悔。現(xiàn)在公司反悔,，你可以起訴要求公司承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任,，賠償你因基于對(duì)offer的信賴而產(chǎn)生的失業(yè)損失。
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    2019-07-30 13:05:45
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• 

  李國(guó)民

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  • 可以直接起訴解決問(wèn)題這是一種信賴?yán)娴膿p失,，起訴成功的勝訴律很大,，可以直接委托律師進(jìn)行處理。應(yīng)該能夠獲得經(jīng)濟(jì)賠償金等損失
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    2019-07-30 13:07:41
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• 

  甄理

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  • 你好,。這個(gè)難度確實(shí)很大,。既然法院不認(rèn)為是個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，直接訴訟,，那就按他說(shuō)的去做,，但是這個(gè)會(huì)存在爭(zhēng)議的，因?yàn)槟愫蛦挝恢g只是有了入職的意向,，但沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同,，而根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同,，合同關(guān)系是從第1天在單位勞動(dòng)時(shí)才開(kāi)始的,。法院可能考慮是屬于締約過(guò)失責(zé)任。損失部分好說(shuō)你待業(yè)在家損失了多少工資，這個(gè)有你前面的工作的收入情況能證明,，主張這些就可以了,。
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    2019-07-30 13:09:11
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• 

  楊力

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  李新宇

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  • 你好，你這種情況屬于勞動(dòng)糾紛,，應(yīng)該先去勞動(dòng)仲裁,，然后再起訴，,，,，我可以幫你起草申請(qǐng)書。,。
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• 

  趙靜

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  • 你好,，這種情況爭(zhēng)取的權(quán)益很少，對(duì)于公司而言,，不能預(yù)見(jiàn)你辭職造成的損失,。對(duì)方屬于試用期內(nèi)單方解除合同，如果約定了工資情況,，可以要求半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-07-30 13:41:29
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• 

  周明明

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  • 您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題,，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2019-07-30 13:48:55
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• 

  陸暢言

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  徐范霽

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    2019-07-30 13:52:09
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• 

  張鳳啟

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  • 24″
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    2019-07-30 13:59:35
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• 

  朱曼

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  • 對(duì)方單位導(dǎo)致你失業(yè)，失去了薪資收入,，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任,，應(yīng)該賠償你因?yàn)檗o職再入職的工資損失，補(bǔ)交社保等,，對(duì)方的錄用通知就是證據(jù),。完全可以通過(guò)訴訟維權(quán)，可以勝訴,。
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    2019-07-30 14:02:24
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述,，你與公司尚未形成勞動(dòng)關(guān)系，但是因?yàn)樵诮拥焦镜腛ffer邀請(qǐng)后已經(jīng)離職,，處于無(wú)業(yè)狀態(tài)中,，建議收集好相關(guān)證據(jù)，通過(guò)訴訟要求公司因未能錄用而給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償,。
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    2019-07-30 14:03:53
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這家新公司已經(jīng)構(gòu)成違約,，是可以直接到法院起訴,，該公司主張違約賠償。主張賠償?shù)倪`約金應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際造成的損失來(lái)計(jì)算,。
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    2019-07-30 14:17:15
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• 

  張通

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  • 張通 服務(wù)方：
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  • 張通 服務(wù)方：
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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• 

  楊子興

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  • 你好你需要有證據(jù)證明對(duì)你造成了損失,，因?yàn)樗麄兊脑蛲瓿赡闶杖霚p少等，這樣可以起訴至法院
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    2019-07-30 14:29:30
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• 

  孫成山

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    2019-07-30 14:43:20
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 錄用以后,，未入職前取消錄用,，是違反勞動(dòng)合同的；可以起訴要求繼續(xù)履行合同或承擔(dān)違約責(zé)任,。至于賠償數(shù)額,，以合同約定為準(zhǔn)，或者由你提供實(shí)際損失的證據(jù),。
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    2019-07-30 14:47:05
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  崔勇強(qiáng)

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    2019-07-30 15:13:56
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• 

  楊子

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  • 8″
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    2019-07-30 15:22:32
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• 

  張晉

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  • 這訴求,，只能提締約過(guò)失責(zé)任。賠償這幾天沒(méi)工作的損失,。也沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,，無(wú)法簽訂繼續(xù)履行。你之前收入多少
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    2019-07-30 15:31:06
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• 

  何勇

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  • 28″
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    2019-07-30 15:43:41
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• 

  李歡歡

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  • 你這種情況等于說(shuō)還沒(méi)正式入職,，所以不能使用勞動(dòng)合同法走勞動(dòng)仲裁,，走訴訟的話也不能依據(jù)勞動(dòng)糾紛，只能按合同違約來(lái)起訴,！具體賠償要看你們雙方如何約定,！
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    2019-07-30 16:15:48
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好，這種情況下,，屬于用人單位違約。這樣的案例很多,，勞動(dòng)者是能夠告贏的,。可以要求單位賠償你的損失,，就是你找到新的工作之前的工資損失
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    2019-07-30 16:29:02
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• 

  馬曉鵬

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  • 6″
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• 

  王偉政

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  • 27″
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    2019-07-30 16:36:11
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• 

  范麗艷

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  • 1,、雖然offer不是正式的勞動(dòng)合同，但它對(duì)用人單位而言同樣具有約束力,。用人單位違背誠(chéng)實(shí)信用選擇,，給擬錄用勞動(dòng)者完成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任,。 2,、實(shí)踐中已經(jīng)有很多類似勝訴的例子。你可以根據(jù)實(shí)際損失主張用人單位的損失,，比如原工資社保等,。
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    2019-07-30 16:50:44
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• 

  張晶

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  • 根據(jù)你描述對(duì)方涉嫌違約，建議你收集好相關(guān)的證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求對(duì)方賠償你的損失,。因?yàn)槭莿趧?dòng)爭(zhēng)議，所以勞動(dòng)仲裁要前置,，勞動(dòng)仲裁之后才可以去法院
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    2019-07-30 17:12:03
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• 

  梁保軍

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  • 你好,，如果單位反悔，需要在錄用通知到達(dá)求職者之前,，或者同時(shí)到達(dá)發(fā)出撤回錄用通知,，也就是說(shuō)，必須在求職者回復(fù)了同意錄用之前撤銷錄用,，并通知到對(duì)方,。否則就需要承擔(dān)對(duì)方由于求職的直接經(jīng)濟(jì)損失,包括交通費(fèi)、食宿費(fèi),、通訊費(fèi),、已經(jīng)解除前一勞動(dòng)關(guān)系所造成的工資損失等。協(xié)商不成,，到法院起訴解決
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    2019-07-30 17:18:14
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，你可以保留你手里的證據(jù)，到勞動(dòng)局投訴,，這屬于勞動(dòng)糾紛,，勞動(dòng)仲裁就可以。如果勞動(dòng)部門不處理,，可以到法院起訴,。
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    2019-07-30 17:51:19
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• 

  徐甜甜

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    2019-07-30 18:25:26
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• 

  陳光文

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    2019-07-30 18:41:15
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  朱燕軍

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  • 可以提起訴訟，將你的兩次面試材料,，對(duì)方的入職邀請(qǐng)等作為證據(jù)材料,！你因要入職這個(gè)工作，將上個(gè)工作辭掉了,，所以致使你現(xiàn)在處于失業(yè)無(wú)工資狀態(tài),，可以就這些損失提起訴訟
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    2019-07-30 19:36:11
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  楊康

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    2019-07-30 20:35:44
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  曾穎超

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  • 這種情況很難得到支持，你只是收到offer邀請(qǐng),，不代表你正式入職,，況且公司也沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，你們雙方的勞動(dòng)關(guān)系還沒(méi)成立,。
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    2019-07-30 20:46:00
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  魏敬環(huán)

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  • 你好,，你這種情況屬于用人單位解除單方解除勞動(dòng)合同這種情況下可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金。也就是你兩個(gè)月的工資,。
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    2019-07-30 21:21:30
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  馬艷婷

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  • 你好,，因?yàn)闆](méi)有正式入職,，所以你還不是對(duì)方公司員工，所以不能通過(guò)勞動(dòng)法解決,。但是,，公司的行為，給你造成了損失,，你可以提起民事訴訟,，要求公司承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任，要求公司對(duì)你進(jìn)行賠償,。
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    2019-07-30 22:18:11
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  邵新林

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  • 這類案子還是需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁部門的,，如果仲裁委員會(huì)決定不予受理，您要求他出具不予受理通知書,。損失賠償?shù)膯?wèn)題可以參照你失去的機(jī)會(huì)損失來(lái)計(jì)算
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    2019-07-30 22:39:49
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  董帥

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    2019-07-30 23:02:32
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  黃振波

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  • 如果人力資源正式向你發(fā)出入職通知,，說(shuō)明你們雙方已經(jīng)正式形成了勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)人認(rèn)為,，自從通知入職之日起,，期間的誤工費(fèi)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 賠償責(zé)任。如果用人單位沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合試用期間的用工條件,。依照《勞動(dòng)合同法》第46條,，另外還需要支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你是,，你只需要向?qū)Ψ教岢霭雮€(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償再加上至通知之日起期間的誤工費(fèi)即可,。雙方協(xié)商不成只能憑相關(guān)的證據(jù)向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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  李剛

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  • 你好,，因?yàn)檫@個(gè)公司實(shí)際上是締約過(guò)失,，并且給你造成了實(shí)際損失。因此你可以提起訴訟,，而且可以勝訴的,。你要將你手中已有的證據(jù)整理提交。
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    2019-07-31 07:35:48
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  周志超

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  • 公司反悔,，相當(dāng)于勞動(dòng)合同邀約合同違約 你可以 要求對(duì)方賠償你 為準(zhǔn)備簽訂勞動(dòng)合同而支付的成本 勞動(dòng)關(guān)系尚未確立，所以不用勞動(dòng)仲裁 直接去法院起訴
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    2019-07-31 11:55:07
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