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口頭承認(rèn)克扣工資直接錄音啊，帶上勞動(dòng)合同,，工資流水單,，先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，解決不了,，直接提起勞動(dòng)仲裁,，只要證據(jù)充分，一分錢(qián)都少不了,。勞動(dòng)案件我做的比較多,，基本都是這個(gè)程序，基本都是這種結(jié)果,。
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2019-07-17 21:09:54
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樓主：
未休年假是不是三倍工資,？公司不允許休 說(shuō)這是傳統(tǒng) 有一個(gè)了解并經(jīng)手領(lǐng)導(dǎo)的證詞能證明 勝算多少
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2019-07-17 21:24:37
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朱曼 服務(wù)方：
勞動(dòng)法規(guī)定年休假必須安排休假，如果不休,，按照工作日工資三倍工資發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,。
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2019-07-17 21:26:45
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朱曼 服務(wù)方：
未簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)關(guān)系，工資流水單,，工號(hào)牌,，考勤表,，工裝,，出入門(mén)禁卡，工友證言,，有其一就可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系,。這是國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)下發(fā)的一部法規(guī)規(guī)定的。這個(gè)條款我做案件時(shí)用過(guò),。
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2019-07-17 21:29:46
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朱曼 服務(wù)方：
未簽訂勞動(dòng)合同卻能夠證明勞動(dòng)關(guān)系,，可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系，討要雙倍工資,，完全沒(méi)問(wèn)題,。
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2019-07-17 21:31:34
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樓主：
問(wèn)好多人只有你是三倍 其他人都是年假就一倍 我都無(wú)語(yǔ)了
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2019-07-17 21:41:45
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樓主：
簽合同了 五吵一金都交著呢 這沒(méi)毛病 只是合同沒(méi)給我們而已 當(dāng)時(shí)簽的是空合同 工資估計(jì)就做了2200 繳費(fèi)基數(shù)都是最低的 每年都簽一個(gè)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)的單子 全公司的人都簽 那個(gè)上面全公司95%的人工資都是2200，經(jīng)理總監(jiān)級(jí)別的3200就這兩個(gè)檔次 公司到時(shí)候不會(huì)拿這個(gè)說(shuō)事兒吧 說(shuō)你簽的工資2200
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2019-07-17 21:45:26
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朱曼 服務(wù)方：
這有法條規(guī)定啊,，我手上有個(gè)勞動(dòng)案件正在做,，就有年休假的問(wèn)題，我算的就是三倍,，跟單位比,，勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位，不用客氣,，該是自己勞動(dòng)所得就必須給,。
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2019-07-17 21:45:53
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朱曼 服務(wù)方：
你所說(shuō)的應(yīng)該是底薪，加班費(fèi),，績(jī)效獎(jiǎng)金,，津貼，補(bǔ)貼都是工資組成部分,，以實(shí)際所發(fā)到手的工資為計(jì)算依據(jù),。
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2019-07-17 21:47:35
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朱曼 服務(wù)方：
你在南京嗎？干脆案子拿來(lái)我給你做好了,，證據(jù)備齊,，一分錢(qián)都少不了你的。
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2019-07-17 21:48:52
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樓主：
那我這是月薪按100000/12=8333來(lái)補(bǔ)償么
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2019-07-17 21:50:01
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朱曼 服務(wù)方：
有證據(jù)證明年薪十萬(wàn)才行,，沒(méi)有簽在合同條款,，那就錄音好了，只要有證據(jù),，主張就沒(méi)問(wèn)題,。
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2019-07-17 21:52:11
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樓主：
不在啊????克扣的部分除了追繳是不是還有額外的補(bǔ)償比例？
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2019-07-17 21:53:25
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朱曼 服務(wù)方：
沒(méi)有,！
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2019-07-17 21:58:10
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樓主：
離職2.5月工資（確定不是n+1,？）
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2019-07-17 22:08:00
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樓主：
兩年零兩個(gè)月年假是11天么
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2019-07-17 22:08:43
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樓主：
今年截止目前未發(fā)的 按月薪8333乘以7減去全部已發(fā)金額 是這么算的吧？
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2019-07-17 22:09:43
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樓主：
之前部門(mén)發(fā)的部分都是虛票報(bào)銷(xiāo) 假票假合同財(cái)務(wù)付現(xiàn)金部門(mén)分 有影響啊 好像有全部門(mén)法務(wù)工資卡的情況
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2019-07-17 22:10:58
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朱曼 服務(wù)方：
n可以,，加一是協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,，一個(gè)月工資是代通知金，單位不給,，法律不能夠支持你,。
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2019-07-17 22:21:01
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朱曼 服務(wù)方：
工作滿一年不足十年，年休假為5天,，如遇法定節(jié)假日不計(jì)算在內(nèi),，往后順延。
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2019-07-17 22:25:28
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朱曼 服務(wù)方：
可以,，你算的是克扣工資部分,。
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2019-07-17 22:26:09
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樓主：
年假天數(shù)怎么算 怎么有說(shuō)11天有說(shuō)6天的 入職兩年零兩個(gè)月
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2019-07-17 22:26:26
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朱曼 服務(wù)方：
拿著工資流水單和繳納社保或者其他稅收的單據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者稅務(wù)局投訴,，對(duì)單位會(huì)勒令補(bǔ)繳稅費(fèi)并且罰款的,。
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2019-07-17 22:27:53
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樓主：
之前執(zhí)行保底的時(shí)候部門(mén)發(fā)放那部分都是虛假發(fā)票虛假明目報(bào)銷(xiāo)發(fā)我工資卡的 整個(gè)部門(mén)的呢 十幾二三十萬(wàn)呢 影響啊
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2019-07-17 22:28:51
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朱曼 服務(wù)方：
工作滿十年不足二十年，年休假為十天,，工作二十年以上,，年休假為十五天。
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2019-07-17 22:29:03
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朱曼 服務(wù)方：
有證據(jù)就可以舉報(bào)或者投訴,，罰死他,！
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2019-07-17 22:30:05
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樓主：
這個(gè)我知道 我這不是第一年和今年都不是完整年嘛 不知道是不是可以累加算 您算下來(lái)是11天么,？
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2019-07-17 22:37:38
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朱曼 服務(wù)方：
怎么累加？一年以十年以下,。
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2019-07-17 22:40:10
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樓主：
入職兩年兩個(gè)月可以主張幾天年假補(bǔ)償,？
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2019-07-18 06:53:03
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朱曼 服務(wù)方：
十五天
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2019-07-18 08:06:12
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樓主：
十五天 我打勞動(dòng)節(jié)電話告訴我的算法只有九天 他說(shuō)第一年上班天數(shù)折算下來(lái)按一年五天就只有兩天半 不足一天就沒(méi)有 也就是兩天 今年同理兩天 去年完整一年五天 怎么每個(gè)人算的天數(shù)差這么多？不應(yīng)該是全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)么,？麻煩解惑,，謝謝
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2019-07-19 11:32:34
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樓主：
勞動(dòng)局的算法只有9天
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2019-07-19 14:57:32
